跳槽。
一个升职加薪的捷径,很多人乐此不疲。但是到底跳槽能不能飞黄腾达呢?
我这个做薪酬数据出身的人,想看看数据。
先说结论:随着各行业从蛮荒发展进入成熟产业迭代。
加之各家公司对于人才识别水平的上升。
跳槽涨薪逐渐趋于理性。
未来通过跳槽获得的收益会减低,逐渐趋近于跳槽所带来的沉没成本。
说句大白话:现在各家公司都不傻了,成熟稳重了。
来,看看我是怎么得出这个数据的。
首先看一下2018年的全年各城市全行业平均跳槽涨薪率:
可以看到,2018年一线城市的跳槽涨薪率都在45%以上。
我们一般认为:城市规模越小,跳槽成本越高,因为可选范围小,招聘市场也相对狭窄等等因素。同时,城市规模越小,跳槽收益也越低,因为行业活性和盈利能力限制。
因此,小城市的跳槽涨薪率是理性值。
2018年三线以下城市的平均跳槽涨薪率为:19.17%。这个时候再次对比一线城市,是不是感觉有点疯狂了。
但,随着今年经济形势问题,大家对于未来的预期逐渐理性。更加重视当下经营,我们来看看各个行业的跳槽涨薪率情况。
一、互联网行业
二、金融行业
三、房地产行业
四、医药行业
五、消费品行业
六、教育行业
七、机械制造行业
我们能够看到:
除了医药和教育行业还能勉强摸到40%,其他全部下跌。
数据永远是无情的,客观冷血。这也是我喜欢数据的原因。
经济形势和未来预期,对于行业的付薪能力有这个绝对的、直接的影响。
当形势好的时候,跳槽也许能给你更多薪酬。不好的时候,理性就是这么残酷。
但是,跳槽成本,永远是不变的。
不知道下半年行业情况会怎么样,我也很期待年底再次看看这个数据。
希望能有所好转。
好了,我们下期再见!
3楼 实力行动
“数据永远是无情的,客观冷血。”喜欢这句话。
咨询顾问李博
@实力行动:这其实也是我喜欢数据的原因,毕竟人总归是有主观的
2楼 bubai1
加油。
1楼 陈小n
跳槽涨薪也不是唯一的方式,做好本职工作,好好自我成长也很好。
咨询顾问李博
@陈小n:没错 这个才是正道