跳槽不可怕，可怕的是一不爽就跳槽

开始之前，先请大家做道题，根据自身情况真实作答哟。

题目：请认真回顾思考一下，你的上一次跳槽的原因，并选出以下最贴切的归类：

A：发展式跳槽（个人发展前景）

B：追薪式跳槽（更高的薪水和福利）

C：逃避式跳槽（逃避压力、人际关系、工作困难等）

D：创业式跳槽（创业或为创业做准备）

E：其他式跳槽

选出答案的小伙伴们，可以把答案贴到留言区，并请写上思考：现在反过头来看，此次跳槽，你觉得跳的对吗？有没有过后悔？

跳槽本身是个中性词，有些情况下的跳槽是必须要做的，不跳被“牢笼”困住，难有发展和前景。而有些情况下的跳槽，是一时的感性冲动，“给这么点钱，还屁事一大堆，老子不干了”。正所谓，在职场中，一年想跳槽的念头上百次，可最终的行动却因人而异。

说到逃避式跳槽，个人肯定是不赞成的，工作的困难、压力是外在的环境因素，如果你内在不做改变，换到其他公司问题照样存在。

今天，我们不讲道理，跟大家讲一个身边朋友的故事，以期待引起大家的一点反思。

为了叙述的连贯性，以下采用第一人称叙述，主人公为我的老乡师妹。

1、那一年，我毕业了

2013年，我23岁，即将毕业于广东一所一本类的院校。

从09年到13年，这四年对我来说是开阔眼界的大学生活。

高考那年，浑浑噩噩的填了学校和专业；

四年后的毕业季，我也迷茫着该做什么工作。

尝试过考研、考公务员，但都失之交臂。

在毕业季的7月，我终于迎来了自己的第一份工作。

一家童装生产销售型公司的招聘专员。

公司看着很正规，500人的规模，

月薪2500，对口人力资源专业，

在当时来看，对于一个安徽小农村出来的孩子，

能有一份体面的工作，可以留在大城市，算是上天待我不薄了。

2、第一份工作，干了半年

入职前，我搬出了学校，和同学一起在城中村合租了一室一厅，

每人每月租金250，我们买了个上下铺，放在卧室里。

说起城中村，优点很多，房租便宜，生活便利，很适合我们这种刚毕业的穷学生。

但我们也得忍受它的很多缺点，人员杂乱，环境恶劣，交通不便......

第一天上班报道，我穿了从上下九80块钱买来的职业装-黑色裙子，

踩着高跟鞋，转了2趟公交，花了1个半小时，来到了公司。

经理是一位将近40岁的女性，讲话利落，做事干脆，对下属要求很高。

当时面试我的小哥哥找到了新工作，所以找我来接替他的岗位。

在半个多月的工作交接后，我开始上手工作了。

发布招聘信息，筛简历，打电话约面试，每一天像个陀螺一样转啊转，

找销售人员，找生产人员，看着新人来一个，走一个，来一批，走一批。

半年的时间内，被经理骂哭过、被求职者气哭过、被同事坑的咬牙切齿过。

每一天都被招聘指标压得喘不过气来，经理催，部门负责人催。

那一天，在部门的月度会议上，

经理当众批评了我的工作没做好，影响到她个人的季度绩效得分。

一气之下，我当众顶撞了经理，发了很多牢骚和情绪。

不是说努力就会有回报吗？

我明明已经很努力了，可为什么工作结果却不理想，

为什么招不齐人？为什么人招来了留不住？

也许，我天生就不适合做招聘。

在和经理起冲突的第二天，我递交了辞职报告，

经理很爽快的同意了，从提交报告到办理离职，只花了2天时间。

我的第一份工作就这么草率的结束了。

3、第二份工作，找了2个月，干了1年

离职后，伴随着挫败感、失落感，我在家整整昏睡了三天。

第四天，我在各大网站更新了简历，前程无忧、智联招聘、中华英才网。

想着有半年的工作经验，重新找一份人力资源的工作应该不难。

不过这次，我不找专门的招聘岗了，又累压力又大。

每一天，都期待着手机响，期待着公司面试的电话。

从开始每天接到3-4个电话，到后来的每天1个甚至0个电话，

面试了很多家公司，但要么是公司看不上我，要么是我没看上公司。

那2个月，跑了很多地方，佛山、增城、花都、番禺，

只要有面试，我都会去参加，不管多远，

因为待在家里不上班的日子太可怕了。

在2个月后，终于有一家公司，不介意我半年跳槽工作经验不足，

给我抛来了一个满意的offer。

这一段黑暗的找工作经历，让我在后来的换工作中，

始终坚持着找到下家再离职，裸辞的勇气不敢再有第二次。

新东家是一家成立2年多的互联网公司，

双休，五险一金，5A级写字楼，领导Nice，同事相处愉快。

在开始的前半年，我拼命的学习人力资源知识，

跟着经理后面，搞培训，搞绩效管理，搞薪酬，

那一段时间，感觉找到了人生的方向，也庆幸遇到了经理这样的导师。

好景不长，经理被老板调到运营部，负责运营部的管理工作，

而我们部门从外面聘请了一位新的人力资源负责人。

和新经理的磨合不算顺利，我总是把他和前经理做比较，

越比较越觉得新的经理能力不行，带着这种心态跟新经理后面干了2个月后，

一颗摇摆不定想离职的心终于稳定了“对，我要离职”。

是的，第二份工作，干了1年后，我又跳槽了。

4、第三份工作，试用期未结束被公司劝退了

这一次的跳槽，很顺利，从人事专员直接跳到主管岗，工资从4000涨到6000。

当然，在一开始面试时，我故意抬高了目前自己的工资基数。

这是一家环保行业龙头公司的子公司，面试时子公司的老总对我很满意。

子公司规模很小，30人，我的工作直接向老总汇报。

作为综合办唯一的一名员工，人事、行政、后勤所有工作全归我负责，

说起工作职责来，很多。但实际因为人少，再加上总部的人资支撑，

我的工作量一直不太饱和，但这种工作模式一开始很难适应。

毕竟前2份工作，都是经理安排好任务，我负责执行就好了。

但现在的岗位，老总没有时间教我怎么做做什么，

都是要靠自己摸索，自己主动的去找事情做，去找创新点突破点。

在2个月试用期快结束时，总部人力资源总监直接找我谈话，

委婉的表达了我不太适合这个岗位，没办法独当一面。

她给我建议说，最好还是找个大公司再磨练磨练。

总监说的委婉，但脸皮薄的我还是觉得无地自容，

骨子里与生俱来的骄傲被揉碎了一地，恨不得立马收拾东西走人。

我的人生里，从来没有这么挫败过，而这份工作给我上了刻苦铭心的一课。

5、第四份工作，转化做金融销售，被吓跑了

第三份工作被劝退，让我更怀疑自己不适合做HR了。

为了能尽快的找到工作，也为了尝试新的工作机会，

经同学介绍，在离职5天后我又上岗了，这一次，干起了销售。

没错，干的是金融销售，听说可以轻松月薪过万。

入职1周后，我就感觉工作不太对劲。

经理每天拉着我传授秘诀，想要业绩高，得先把身边亲戚朋友拉进来投资。

你看谁谁谁，这个月拉了5个朋友，光提成就将近两万。

每一天早会，经理都会跟大家各种灌输成功学、各种洗脑。

毕竟是受过高等教育的人，在察觉直销性质后，我连工资都没要就跑了。

第四份工作，干了7天。

6、第五份工作，回归老本行

毕业3年，4份工作，有的工作干了一周就离职，

在求职时，总会被面试官问起每份工作的离职原因，

而后每家公司都会以相同的理由拒绝我“跳槽太频繁了”。

我发现，诚实的把每一份经历写在简历上，我可能永远都找不到工作了。

于是，我把简历美化了一下，工作经历也进行合并加工了。

凭借着3年的工作经验，我成功应聘到了一家私营企业做人事工作。

对于这份工作，我格外珍惜，也暗暗发誓要干个3-5年，

不管工作中有多大的困难和委屈，都不提离职。

说实话，在开始的半年，熬的很痛苦，老板想一出是一出，

小公司没有什么管理可言，一切都是老板说的算，

不需要懂太多专业，也不需要按照正规的法律法规走。

所有工作，配合老板的想法，按照老板的指示走就好。

可熬着熬着，发现自己的心态平和了，在工作中善于隐藏真实的自己，

打份工而已，何必想太多，久而久之，变成了一种混日子的状态。

就这样，混到第二年时，我怀孕了，老板娘经常冷脸相对，

还三番四次说怀孕了就不该再上班，工作中受得气更多了。

最后，在和老公商量后，我辞职了，在家安心待产。

我的第五份工作至此告一段落。

7、写在最后

到这里，师妹这6年的职场经历讲述完了。有人会好奇，师妹现在的情况如何。

如今，师妹在家已休息了2年，怀孕、生娃，到现在娃已经1岁了。

这不，师妹最近联系我，她想出来工作了，毕竟天天和婆婆一起在家带孩子也不是办法。

可她现在的情况很尴尬，马上30岁了，中间又有2年没上班。

重新找工作，做基础的HR，自己不甘心；可要找管理岗，自己又能力不足。

处在不上不下的年纪，该怎么规划未来的职业之路。

小师妹，当初一本院校本科毕业，明明是一手好牌，为什么会打烂呢？

可能从她个人的经历，大家都能明白二三。

小师妹6年换5份工作的直接原因，无非有2点：

随便选择工作；动不动就离职。

跳槽不可怕，可怕的是一不爽就跳槽；

换工作也正常，可怕的是蒙着眼睛随便选。

小师妹的故事结束了吗？其实还没有，

她的职场之路还在继续，30岁好好开始也不晚！

师妹的职场，可能有的人经历过，可能有的人正在经历中，

希望能给在职场的你、我、他能带来点启发。

未来的职场之路怎么走，主动权在自己的手里，

好好经营，人生不留遗憾！