三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

平常心

作者 白亦澜 2019-07-30 15:38 704
此文已参与投稿活动
职场总结、工作感想、心情随笔
不限主题的征文又来啦,大家自由发挥的空间,小伙伴们可以不用局限于题目而发挥受限,可以随意在征文板块吐吐苦水,分享...  我要投稿 >

刚刚看问答里那个HR为啥不问男性如何权衡事业和家庭?最近真的很认真的在考虑女人是要更顾家还是工作?

最近正在跟我老公吵架,昨天我婆婆跑过来跟我说,一个家要过的好就是女人要玩得转,女人是水做的,要让男人舒服,要让男人服帖,要哄着男人,不要跟他比犟……女人再强,挣再多的钱如果家顾不好,跟那谁谁似的,孩子现在都受他们的影响,不谈恋爱,不结婚……

之前我老公说,这个社会的女性各项目已经超出了男性,而社会还在叫嚷着说要男女平等……

是呀,可能女强人挣的钱比一般男人要多,可是呢,她仍然是女的,只是少部分的女人比大多数的男人某一方面或者是某些方面强一些,可是去综合的时候,每每不是爆出某女被家暴、强迫、猥亵等等?!女人挣了比老公多的钱,但是依然要给老公洗衣烧饭看孩子,好,你说家庭条件很好,请了保姆,但是依然跑不了这些事情,无非就是频率变小了些。可能一些文化环境好的大城市,会有相对平等和谐的家庭,但是还是有更多的县、乡、村,仍然是男人占主导地位,依然有家暴,依然有各种针对女性的侵害案件发生。

女人相对于男人来讲更加感情化,而男人大多的更加理性一些,女人更加现实,会更加注意现下的状态,会更在意这些亲情、爱情的东西,而男人更多的是关注未来,以及对这些情绪化的东西反映慢一些,或者内敛一些,当然也有一些是漠视的。所以当哪个男人对待家庭更甚与工作的在意时,女人就会觉得这是特别好的男人,而单位或者其他更加理性的人就会去教育男人,说要以事业为重!殊不知,男人为何要事业,那还不是为了给家人一个好的生活环境?

成功,这个词定义太多了,事业成功,目的达成,梦想实现,当然还有家庭和睦!

我不反驳我婆婆的话,她说的一部分是正确的,中国女性最大的美德不是贤惠善良,是能忍,能去包容男人的种种不好。而一个家庭的兴衰其实也更多的取决于女主人的智慧。这个就跟前段看《知否》的时候盛家老太太和王家老太太他们的家族的兴衰更替,可能比较有代表性哈,也可能有那么几分的凑巧,但是也是能反映出很多发人深省的东西。

如今的社会对女性的要求太高,那么女性要求的公平环境来满足这些要求其实并不为过。古时候,人们分等级,可以妻妾成群的人,家财万贯,田产铺子一大堆,这样的人要知人善用,也要有很好的管理能力,可以驾驭属下,也可以驾驭这一大堆妻妾,其实这个驾驭于现在的公司大致相同。而古时候的女人,是不是也如电视里演的那样只负责貌美如花就不得而知了。但是可以确定的是貌美如花且具智慧的女性不管在什么时候都是很少的,而她们的生命轨迹也必定不是坦途。

社会在用女强人的标准去应对每一个女人,这本就不公平,女人顾得上事业圆满,就可能忽视家庭关系的经营,顾得上家庭,便又可能导致工作可有可无。时间本就有限,人的精力也有限。无论男人、女人,想让又顾家,有事业有成,谈何容易呢!

人说男人是难人,这个我也信,社会对于男人的标准其实也很高,工作要求、家庭的要求,有些三十好几的男人,被父母宠坏,本身都还是巨婴,谈何说要照顾老婆孩子,还要事业进步?

如果总是要比较,总是要排个序,某家男是某家男的下级,某男有几家公司,几处房产,几辆车子等等,某女的穿金戴银,某家孩子上了清华等等……何必呢,您累不?

社会总有分工,不是所有人都智慧超群,情商无限!无论男女,各有各的标准,想想于个人,要更加进取,学习更多的知识,小的说经营好家庭,让工作给家庭带来好的经济基础,往发展了说,做自己喜欢的工作,给家庭增加活力和幸福感,往大了说,做给社会有贡献的事情,让家庭和谐!

好吧,跑题了,其实这样说心态是不平的,总有那么几分怨气在里边,但是我的确是这样想的。人有三六九等,智力不同,体力不同,情商也不同,先不说职场,职场人很多,先说家庭,夫妻两人的小家庭,以传统的角度来讲,女主内,男主外,之前的舆论风向是,某某女人做了全职太太,多有福气呀……丈夫回家就说你一天到晚在家里,多享福,什么都不用干……好吧,我们互换一下,女人出去挣钱,男人在家做全职丈夫,特例的我们不说,以平常的心态来看,一开始可能还好,时间久了,女人也会说你一天到晚在家,连饭也不做……看,其实这也一样!

人跟人的正常关系,是互动,有句歌词说“你以为爱 就是被爱……心爱到疯了 恨到算了”没有一厢情愿的爱情,久了都会累的!

然后回到工作的角度,现在的工作关系,相对是平等的,但是想一想呀,还不如就跟电视上演的那样,有强烈的等级划分,这样高位者就有危机感,而下位者就踏实点,干好活!如今这样的所谓制度,其实也还是人治,哪个公司真的做到了百分百制度化管理呢?!都会含有一些人治的影子罢……而这些就成了“不公平”的根源。

你想呀,人都是赤条条生下来的,但是会长成各种不一样的样子,有人为了面子,有人为了票子……

所以,除了自身的进化,你真的没别的办法了……

当你成了专家,成了领袖,你看到的风景就会与别人不同,等你的精神、心里承受能力足够强大,就可以无视生活或者其他人的态度,那么你就快修成“仙儿”了,哈哈

1

收藏

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

职场总结、工作感想、心情随笔

不限主题的征文又来啦,大家自由发挥的空间,小伙伴们可以不用局限于题目而发挥受限,可以随意在征文板块吐吐苦水,分享快乐,趣... 我要投稿>
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
好好学习,天天向上!
最新内容
事业单位试用期工作总结
9小时前    员工关系
试用期给工资吗?
9小时前    员工关系
试用期没过工资怎么结算的?
9小时前    员工关系
实习期离职工资怎么结算
9小时前    员工关系
试用期的工作总结及自我评价
10小时前    员工关系
什么合同为无效合同
10小时前    员工关系
什么叫零星工程合同
10小时前    员工关系
什么是劳务用工合同
10小时前    员工关系
员工试用期合同怎么签
10小时前    员工关系
合同法对建筑工程合同有哪些规定
10小时前    员工关系
劳务合同怎么算违约
10小时前    员工关系
单方合同和双方合同区别
10小时前    员工关系
一年合同最长几个月试用期
10小时前    员工关系
试用期三个月签一年合同
10小时前    员工关系
三个月试用期只签一年合同
10小时前    员工关系
临时性劳务用工合同
10小时前    员工关系
转让协议与买卖合同区别
10小时前    员工关系
一年合同试用期是多长时间
10小时前    员工关系
什么是所有权保留买卖合同
10小时前    员工关系
劳动合同几年试用期三个月
12小时前    员工关系
退休人员返聘合同签几年合同
12小时前    员工关系
劳动合同签3年试用期是几个月
12小时前    员工关系
3年劳动合同最长试用期多久
12小时前    员工关系
买卖合同的种类有哪些
12小时前    员工关系
居间合同在什么情况下无效
12小时前    员工关系
居间合同的特征有哪些
12小时前    员工关系
个人劳务安全责任合同书
12小时前    员工关系
十年以上签什么合同
12小时前    员工关系
什么样的合同是有效合同
12小时前    员工关系
什么情况下用合同负债什么情况下用预计负债
12小时前    员工关系
买卖合同哪个是甲方
12小时前    员工关系
哪些合同属于技术合同
12小时前    员工关系
装修合同应注意什么
12小时前    员工关系
建设工程施工合同包括哪些工程
12小时前    员工关系
事业单位聘用合同和劳务合同
12小时前    员工关系
合同书什么意思
12小时前    员工关系
居间合同与买卖合同的区别
12小时前    员工关系
入职合同签几年有什么区别
12小时前    员工关系
竞业协议一般限制几年
12小时前    员工关系
保证合同包括哪些合同
12小时前    员工关系
哪些合同是无效合同
12小时前    员工关系
协议合同与合同的区别
12小时前    员工关系
居间合同的构成要件
12小时前    员工关系
合同3年试用期几个月
12小时前    员工关系
6个月试用期合同几年
12小时前    员工关系
试用期两个月合同签几年
12小时前    员工关系
委托合同什么意思
12小时前    员工关系
试用期三个月劳动合同几年
12小时前    员工关系
什么情况用合同负债什么情况用预收账款
12小时前    员工关系
事业单位三年以上合同试用期多久
12小时前    员工关系
试用期一个月合同几年
12小时前    员工关系
半年试用期签几年合同
12小时前    员工关系
有条件的合同叫什么合同
12小时前    员工关系
正式聘用合同
12小时前    员工关系
合同分为什么合同
12小时前    员工关系
聘用协议一般签几年
12小时前    员工关系
买卖合同属于什么合同?
12小时前    员工关系
人身合同属于什么合同
12小时前    员工关系
什么叫合同年
12小时前    员工关系
返聘合同几年一签
12小时前    员工关系
3年劳动合同试用期6个月
12小时前    员工关系
聘用合同和劳动合同有何区别
12小时前    员工关系
购销合同是什么合同
12小时前    员工关系
单务合同有哪些合同
12小时前    员工关系
居间服务合同是什么
12小时前    员工关系
3个月试用期签几年合同
12小时前    员工关系
劳务合同书一般签几年
12小时前    员工关系
什么是正式合同
12小时前    员工关系
合同法调整的合同有哪些
12小时前    员工关系
一年期合同和三年期合同有什么
12小时前    员工关系
哪些合同是要式合同
12小时前    员工关系
合同签几年有什么区别
12小时前    员工关系
聘用合同是劳动合同还是劳务合同
12小时前    员工关系
入职合同劳动合同区别
12小时前    员工关系
居间协议和合同区别
12小时前    员工关系
三年的劳动合同试用期最长多久
12小时前    员工关系
劳动合同1年试用期几个月
12小时前    员工关系
买卖合同哪方出合同
12小时前    员工关系
一年的劳动合同试用期最长多久
12小时前    员工关系
什么合同必须书面合同
12小时前    员工关系
年度框架合同有什么用
13小时前    员工关系
合同一年试用期3个月
13小时前    员工关系
聘用合同几年一签
13小时前    员工关系
劳动合同3年试用期6个月
13小时前    员工关系
哪些合同属于重大合同
13小时前    员工关系
保证合同是什么
13小时前    员工关系
不签入职合同影响什么
13小时前    员工关系
签3年劳动合同可以辞职吗
13小时前    员工关系
劳动合同一般都签几年?
13小时前    员工关系
退休人员返聘合同一般为几年
13小时前    员工关系
居间合同生效的条件
13小时前    员工关系
六个月试用期几年合同
13小时前    员工关系
无限期合同和三年合同的区别
13小时前    员工关系
总价合同包括哪些合同
13小时前    员工关系
劳动合同最短签几年
13小时前    员工关系
承包合同属于什么合同
13小时前    员工关系
劳动合同一般是签几年?
13小时前    员工关系
合同有哪三个特点
13小时前    员工关系
1年的劳动合同试用期多久?
13小时前    员工关系
劳动合同第一年签几年
13小时前    员工关系
今日打卡案例 43 已人打卡
【员工关系】合同条款如何约定,对企业最有利?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 33

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 90

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 469

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了