相亲像不像面试我不知道,但找工作像是在找对象这一点我倒是十分认同,说到一个职业(比如媒婆)我们都会有一个固定的印象(不管准不准确先定义了再说)所以做什么职业会有怎么样的特质和行为习惯,这一点是肯定的。下面说说我的HR之路和HR这样的职业给我带来的改变!
选择HR这个职位,现在回想起来真的充满了机遇和巧合,当找工作跟找对象一样难时,最开心的事情莫过于面试心仪职位过后接到HR通知上班的电话,那通电话,内容与正常的通知入职大都一样,清晰记得当时自己有个想法是,如果我是那个通知别人上班的人该有多好啊!
初入职场,做了行政工作,对人事有一颗向往的心。空有向往的心,机会和行动是很有限的,那时的我认为HR是公司对外的第一窗口,一定要专业资深。这一想法始终影响着我,现在别人对我的面试印象更多是专业官方
第二份工作,全职做了人事招聘工作,每天就是邀约、面试、面试、面试,平均一个月面试350人。
实践出真知!我有了属于自己的面试方法和风格、对招聘有了相对全面的了解,选人的基础标准是合适最重要,面试过程的沟通原则是相互尊重,意识到工作上一定要积极主动,对事物要充满好奇心,一个人的核心竞争力是不断学习,职场上价值体现核心是能不断解决问题...
做HR时间久了,开口讲您,沟通二字成了常用语,分析问题阐述事实基本都是接下来有1.2.3几点,开始擅长抓住他人的需求点,通过沟通了解来达到自己的目的,对外界有很强的探知欲望(主要表现为喜欢问和搜索信息)...
Q: HR给我带来什么?
1. 沟通,理解能力提升了很多(沟通跟说不一样)
2. 逻辑分析在线(这一点认为自己有提升的空间但还算是在线的)
3. 变得自信(会的越多越自信)
4. 共情能力还行(生性敏感的我做了HR将这一点发挥到了极致,处理员工关系真的轻松好多)
5. 跟每个人都能聊上几句(慢热的我这一点很受益)
6. 成就回报(2017年9月份我写了一个未来三年的职位规划,目标是HRM,月薪8K+,我用了一年半的时间实现了这一目标)
那天我以为那只是一个普通的电话,现在知道那是我职业真正的起点!
现在我成了那个拨出电话的人,希望电话的那一端我能给你带去一点什么,或是一个起点、一次机会又或是一份工作、一份收入...