师道尊严，要有礼赞

作者丛晓萌更新于：2018-08-27 18:46 54617

内容来自 2018-08-28 打卡话题

　　大家好，我是一个小公司的培训专员，公司的培训工作一般都由公司内部的培训师来担任。最近，9月10日教师节即将到来，我想策划一个教师节活动，既能激励公司的内训师，又能向员工多多宣传公司的培训工作。各位HR一起来聊一聊，关于教师节大家都会做哪些活动呢？应该怎么做效果更好呢？

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师道尊严，要有礼赞

一、教师节的来源：

从小学开始，过了若干次的教师节，我们马上又要迎来今年的教师节了，上度娘一查才知道我国教师节的缘起：

教师节，旨在肯定教师为教育事业所做的贡献。在中国近现代史上，多次以不同的日期作为过教师节。直至1985年，第六届全国人大常委会第九次会议通过了国务院关于建立教师节的议案，才真正确定了1985年9月10日为中国第一个教师节。

2018年教师节是第34个教师节，首先，提醒各位三茅的小伙伴，师恩难忘，不要忘记给我们的老师们送上祝福！

工作中，除了题主提到的给公司培训工作做贡献的各位内训师之外，自己职场上的引路人、给予自己成长支持的领导们，也可以作为我们感恩的对象——现在这个年月，事不关己高高挂起的人多，愿意助你成长、说你缺点的人少，遇到助力我们成长的师长，也可以在这个特殊的日子里送上祝福。

Tips：题主的想法是很好的，相信在大家成长的道路上有老师、领导、贵人等的大力支持，在教师节即将到来的日子里，不仅仅限于题主所提到的内训师们，也要跟我们路上的师长们送上我们的礼赞。

二、师道尊严，要有礼赞：

特殊的日子要有特殊的礼赞，我能想到的、可执行的祝福方案如下：

（一） 工作要有仪式感：

日常培训中给内训师拍照、录视频——现在的手机都具备这个功能，不必特别申请经费去购置相机或视频拍摄设备。这些平时积累的素材，建议题主放在按照不同内训师命名的文件夹里，到了教师节之前，题主可以请专业人士刻录成光盘，光盘内容如下：

1、内训师讲解的课程目录；

2、内训师讲解精彩视频剪辑+配乐；

3、内训师内训精彩时刻照片（高像素）。

将此光盘准备一式两份：

一份在教师节之前快递给内训师的母亲——感谢她培养出这么愿意付出、乐意奉献的人才——内训师会得到来自母亲的肯定，他（她）心内的感动是不一样的；

另一份要放在教师节的集体庆祝活动上发放。

礼物准备好之后，题主可以组织感谢大会：在会议上对内训师发放纪念光盘。

Tips:我们的婚礼视频不会反复看，但是，你放心，内训师光盘如果编辑得当的话，那对内训师的激励效果不可小觑——来自原生家庭的认可对内训师的推动力量是无限的。

（二） 众人拾柴火焰高：

礼物要有代表性，上面的光盘是礼物的一种，再给题主一个方案：

不知道题主是否记得——我们小时候教师节会给老师送贺卡，不妨在教师节到来之际，题主购买一些贺卡给内训师们，题主可能要问了，一个小小卡片能代表对内训师的谢意吗？

只由人力资源部发放的贺卡当然不能代表全体员工对内训师的协议啦，贺卡购置好后，建议题主这样做：

1、全体员工签名感谢——如果题主公司规模不大的话；

2、只是参训员工签名感谢，并写祝福语——适合大公司。

3、不论题主采用哪种方式，公司领导一定要在贺卡上签名。

Tips:这种方案能够即代表参训员工对内训师工作的肯定，也能有公司高层对内训师付出的肯定，对于内训师们，这张小小卡片真心的很有纪念意义！

（三） 传统的也是可取的：

题主也许会说卡片、光盘太民间了，那我再给题主一个官方版方案：

如果贵司非常重视公司培训工作，题主可以说服公司领导在教师节来临之际开一个全员参加的“内训师表彰大会”。

在这个表彰大会上，奖状可以发起来、奖牌、奖杯也可以发起来，光盘可以送起来，鲜花可以准备起来、贺卡也要配起来——总之，通过官方表彰大会形式——表示对内训师辛苦工作的付出的认可就行。

Tips：表彰大会是最传统的方式，虽然老套，但是仪式感也许是最强的。

（四） 奖品也可以很另类：

如果题主所在公司培训预算比较充分且公司培训制度里有相关制度支持——比如内训师讲课可以折成积分，拿积分换礼品，在这里我可以给到题主比较另类的方式：

1、积分换电子产品——手机、平板电脑走起来；

2、积分换公司外训机会；

3、积分换国内旅行机会；

4、积分换国际旅行机会；

如果这些题主都觉得没有新意，下面的不妨尝试一下——我们公司对员工奖励采用过：

1、 H5表彰微信版+网站表彰；

2、五星级酒店住宿；

3、五星级酒店下午茶。

如果题主觉得还没有新意，建议题主给内训师们更加实惠的——教师节放假半天或一天——内训师辛苦了，让他们好好休息休息。

Tips：特殊的日子里，表达感激之情的方式特别多，脑洞大开，我们畅想一下，玩转内训师激励！内训师激励做好了，还愁没有好课程吗？题主可以酌情参考，预祝题主一切顺利！

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全部评论(41) 我参与的评论

17楼泡莫相离

学习了

2018-08-28 16:26:36 回复赞(0)

丛晓萌

@泡莫相离：感谢关注留言~

2018-08-28 17:03:08回复

16楼黄海柳

你的办法，可操作性强。赞同。

2018-08-28 16:23:43 回复赞(0)

丛晓萌

@柳姑娘黄海柳：谢赞同~

2018-08-28 17:02:50回复

15楼一鼻子灰

重视企业文化从重视内训师开始。每天进步一点儿，谢谢分享，学习了

2018-08-28 15:02:30 回复赞(0)

丛晓萌

@一鼻子灰：感谢关注~

2018-08-28 17:00:50回复

14楼涛声依旧2015

尊师重教，教育为本。企业应制定公司教育发展规划，加强职工职业教育和培训，提升员工职业技能，寓教于乐，让员工从培训中获得快乐，员工的参与度就会极大地提高！

2018-08-28 14:08:50 回复赞(0)

丛晓萌

@涛声依旧2015：认同！

2018-08-28 17:00:12回复

13楼拥抱紫色的梦

如果能真正的做到说明这个企业真的做的是很可以了谢谢你的分享受教了以后的话我也可以运用起来

2018-08-28 13:17:06 回复赞(0)

丛晓萌

@拥抱紫色的梦：多谢关注~

2018-08-28 13:31:50回复

12楼海鹤

教师和培训师完全是两码事。
教师侧重教授知识理论，
培训师侧重案例分析。
教师是要真真正正把知识交给每个学生，培训师是完成任务较多，两者完全不在一个数量级上。
不赞同让企业培训师在教师节自己往自己脸上贴金，虽然HR在很多公司平时都没有存在感，是一个辅助部门。

2018-08-28 11:35:22 回复赞(0)

丛晓萌

@台上卜人：我特意查了一下百度百科中对老师的解释“老师是指传授学生知识的人，也泛指在某方面值得学习和能够给大家带来一定正确知识和指导的有能力的人。”，内训师属于“在某方面值得学习和能够给大家带来一定正确知识和指导的有能力的人。”我觉得题主借教师节感谢内训师对于公司培训工作的付出、对于知识技能传授的感谢没什么不好！
这也不是内训师自己借教师节给自己贴金啊——明人不做暗事，明明是HR部门大张旗鼓的要感谢内训师，公司给内训师贴金、公司给内训师荣誉，如果不这样？在培训预算有限的情况下，谁愿意做内训师呢？

2018-08-28 11:51:00回复

丛晓萌

@台上卜人：而且既然系主任选这个题让大家来解决，说明题主这样考虑也是没问题的哈~

2018-08-28 11:52:21回复

loukitman

@萌萌2018丛晓萌：完全赞同！师者，传道受业解惑也，内训师属于给内部员工带来理论或实操知识，提高员工工作能力与业务水平，学员甚至能从好的内训师身上领悟到人生不同的道理，企业给内训师过教师节又有何不可？

2018-08-28 15:35:45回复

丛晓萌

@loukitman：谢赞同哈，亲：）

2018-08-28 17:03:50回复

海鹤

@loukitman：教师的定义，请百度《教师法》，教师法有详细规定和要求，不要拿出古人的文章作为论据。再问你区区一个人事能给生产部门培训什么技能？可能你连机器叫什么都不知道；要谈人生指导，还是算了吧，其他部门的社会经历和学识未必比你少，请问你们公司内训，有多少部门长来参加你的内训了？所以不要自我感觉良好了。

2018-08-29 09:39:46回复

loukitman

@海鹤：不好意思，太久没登录没注意到您的回复，是的，您说的都是非常正确的，在下实在拜服，您的不吝赐教，在下感激不尽了，哪个企业能请到阁下这种学富五车的人才，业务肯定蒸蒸日上的，祝商祺。

2018-09-08 13:51:28回复

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