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刚毕业时，就业很难，很羡慕人力资源这个职位，觉得很神圣，他们可以决定是否给你工作的机会。
当自己成为人力资源的一员时发现，其实企业招人也很难，应聘者有多种选择。
招聘是依据企业的经营规划，招聘合适的人放在合适的岗位。其实招聘是用人单位和应聘者之间的双向选择。
笔者专业从事人力资源工作8年多，曾专职做过一段时间招聘，面试过很多人。经常有同事开玩笑说 “你阅人无数啊”。
在招聘过程中有一些难忘的经历，与大家分享一下：
一、
愤怒型—尴尬
因笔者就职于某房地产公司，一次通知一位求职者面试的情景：
“您好，我是**地产公司的”
对方突然挂断电话了
再次拨打过去，“您好，我是**地产公司的….”
对方不耐烦的说“我不买房子，不买房子！”
笔者紧接着说“在**招聘网上看到你有投递我单位**岗位的简历”
对方立即180度大转弯“不好意思啊，以为你是中介”
由于现在各种电话销售、电话诈骗比较多，警惕性高是必须的。笔者认为对于陌生电话至少了解对方的电话来意后再做出判断和处理，求职者更应该注意，以免错失机遇。
笔者在毕业时，通讯不发达，没有手机，只有宿舍一部固定电话，因外出而错失了去一个当地知名企业面试的机会。
二、
悲伤型-安慰
1位求职者主动打过来的电话：
“在**网站上，看到贵公司招聘行政专员的职位，我学历本科，家住贵公司附近，之前在内地政府机构工作过，我对工资要求不高，是否可以过来面试”
觉得有一定的适岗性，就同意求职者直接过来面试。
但被问及求职者“为何放弃内地稳定的公务员工作，来深发展时”
求职者突然放声大哭，回复道：
“我是来找老公的。我和老公是青梅竹马，是隔壁邻居，老公家境贫寒，同一年考上大学他学医，我学文科，后来我大学本科毕业后，继续供他读研读博，他在这附近一家大医院做医生，目前收入挺高。我经常提及带着孩子来这里探望老公时，总是被拒绝。我觉得不正常，在老公不知情的情况下，来深圳了解到，老公和同科室的一女医生已经同居很长时间了。”
对求职者的遭遇笔者深表同情，问道“那你接下来打算怎么做？”
求职者：我也不知道，我不敢告诉家人，觉得太丢脸了。
笔者：你想和他和好，还是从此分开？最好和老公深入沟通一次，看看他的真实意思。不管怎么样，必须保持理智，人生还很长，生活还要继续，还有小孩要抚养，希望都能全方位的提升自己……
那位求职者不知道后来怎么样了，希望我当时的一番话给当时迷茫无助的她一点慰藉，谁的人生不曾迷茫过!
三、
爽约型—提示
领导临时决定把公司原前台文员，调到其他部门。
现急需招聘前台文员岗位
1位应聘者H，经过两轮面试觉得比较适岗，H也表示很期望到公司来工作，非常珍惜这次工作机会。周五谈好薪酬并确定好下周一早上来入职，笔者再三嘱咐岗位招聘紧急，有问题要及时打电话或邮件告知。
周五下班时，笔者查看邮件，无异常。
公司上午8:30上班
周一上午8:10，查看邮件，无异常。
周一上午8:20，打电话给应聘者确认，发现对方没关机。
也许是对方手机没电了或不小心关机了？
8:25继续打电话，还是关机
8:30打给对方 的紧急联系人（其男友）的电话
其男友回复说： 早上8:00就送H到入职公司楼下了。
难道有什么意外了，不禁吓了一跳。
笔者问道：送到哪个公司楼下？
其男友回复说：***公司楼下
笔者答道：原来是去其他单位办理入职了，请转告一下H，不想到本单位办理入职没关系，请告知一下，还以为出意外了。
其男友回复说：不好意思啊，她年龄还小，不懂事。
其实，责任心和年龄似乎没有关系，也怪我看人不准哦。
还好，本岗位做了一些人才储备。比较具有戏剧性的是，过两天又收到H投递前台岗位的简历，当时新前台已经上岗了。
每个应聘者都有不同的人生经历，愿你是适合我公司需要招聘的那一位。
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