隋唐演义歪评之一：从执行力角度谈秦琼为何不能称王

作者孙莹大师兄更新于：2018-05-24 10:37 3030

一年前的一篇文章上了首页推荐，很开心。

再接再厉，再放一篇老文。

这种文章我还写了不少，会陆陆续续发布出来，希望能博诸位欢心。

隋唐演义歪评之一：从执行力角度谈秦琼为何不能称王

隋唐演义歪评之一：从执行力角度谈秦琼为何不能称王

读过《隋唐演义》的朋友都知道，秦琼秦叔宝是这部书中的“书胆”，所有人物条线的展开都源于这个山东大汉。书中对此人的美誉也可谓不惜笔墨，此人不仅相貌堂堂忠肝义胆，还有无数的生死弟兄义气千秋。然而这个自始至终被所有人都拍案称绝的“好人”，却无论在“瓦岗山”自立王朝时和唐王起义后，均只占据了第三把手甚至更下的职位。

这么一个完美无缺且关系网遍布朝野的人才，为什么一直没有称王称霸？对于这个命题，古往今来各路评论家均有各自观点。在此我们不发散了，只揪出一个角度谈谈，那就是“执行力”。

隋唐演义歪评之一：从执行力角度谈秦琼为何不能称王

其实可以先讲讲大师兄对执行力的理解。每个团队都在追求执行力，然而应该从哪些方面提高团队执行力呢？

对此，大师兄有一点个人的浅见。执行力的提高，要记住四个字：“情、理、痛、定”。

情。文化的搭建和团队执行氛围的塑造，是一个团队保证执行力到位的灵魂，也是大部分团队开展执行力强化时的第一项工作。人是群体动物，团队的精气神儿对个人的影响力之大超出想象。在确定执行力是否有待提高之前，先把团队精神提上来，是个漫长但尤为重要的事件。

理。没有规矩不成方圆，想要员工执行，首先要有执行标准。团队的制度流程也好、部门规章也罢、约定俗成的奖惩措施也成……总之标准的制定是执行力展开的前提。无法可依会造成执行力的“情绪化”，同时造成团队成员对公平性的置疑。这世上虽然没有完美的制度流程，但是一碗水端平的标杆却是必须首选树立的。哪怕只是最简单的标准，也是需要的。从KPI考核的没落到OKR考核的崛起，各种言论开始对固定死板的制度流程宣战，认为固化了团队成员思想，阻碍了创意的生成。然而，你们没有发现吗？哪怕是SOHO式办公，哪怕是OKR式考核，也都是以结果这个标杆为导向的啊！相比起来反而这个标准更不近人情呢！

痛。俗话说“幸福的家庭大致相同，不幸的家庭各有各的难处”。同理，执行力佳的团队也大致相同，执行力不佳的团队各有各的原因。但大师兄认为，这所谓的各有各的原因，其实无外乎归结为一句话：“没有找到员工的痛点”。“痛点”是随着互联网时代的发展逐渐红火起来的一个词，用在团队管理里面，这个时髦的词语也很有用武之地。各个团队情况不同，所辖员工的年龄层次、家庭出身也各不相同，找到团队成员分布密度更大的利益取向，并付诸于制度实施，是解决执行问题的良方。

定。孙悟空的金箍棒实际叫“定海神针”。有这么一根铁棒，就能保东海稳定。执行力的氛围也需要这样的一根铁棒，那就是实施过程中的坚定不移和铁面无私。听过太多的言论“没有执行的制度等于一张白纸”、“不同标准的执行等于没有执行”等等。然而为什么往往到了自己执行时，却失去了方法？难道真要应了那句话“听过无数的道理，可是仍然过不好这一生？”其实任何有问题的团队都会遭遇不同的执行问题，每个为自己找理由的成员，都能把执行的问题推诿成不可抗力。这里不需要执行者的“火眼金睛”，只需要执行者把握一个原则即可——定下的规矩不能动摇，决定的事情无谓反悔。

说了这么多，我们回到秦叔宝的话题。一个真正成王的英雄，一定是个执行力高手，如果没有这样的特质，文武百官如何掌控？然而大师兄前面提到的四个字，秦琼大将军竟是一个都没有做到极致的。

隋唐演义歪评之一：从执行力角度谈秦琼为何不能称王

先谈谈“情”。有人不乐意了，秦叔宝人称“小孟尝”，有名的朋友八百无名的不计其数；怎么说我们秦二爷不懂“情”？如果论朋友交情，秦琼说第二真心没有人敢说第一，但是秦琼只做到了前半部分，就是“自省”。秦琼对朋友可以两肋插刀、豁出性命。这是他对自己的要求高。然而他的不求回报和交朋友不分阶级不分立场的态度，使得他没有一个拥有统一标识的“朋友圈”，那他的交友精神也就很难在他的全部朋友中贯彻下去。从贾柳楼的结义说起，程咬金、罗成、单雄信之间的直接矛盾触发，也是源于这个原因。因此，于“情”，秦二哥做的不够。

再说说“理”。由于没有明确的世界观，秦琼一边效忠父兄死守的前陈，一边效忠大败前陈的隋朝，一边励志兴盛家传，一边做了杀父仇人杨林的干儿子，一边接受济南王唐璧的册封，一边组织起义的叛军。虽然每件奇遇都有貌似不可抗拒的前因，但仍然已经足以说明秦叔宝此人的性格：“随和。”他对自己的未来都没有轮廓的约束，信马由缰。自然也不会对部署有多严格的要求。要求都没有，就更无论处罚了。他宁肯自己代为受过，也不忍心让部下受罪的习惯，如果不是因为他交的朋友大多还算有道德和良心，他估计早养出一群白眼狼出来了。

第三说一下“痛”。好吧这一点根本不用说，接上段，自己看。

最后说一下“定”。秦叔宝最大的问题就在于此。没有标准已经是大大的缺失，在执行别人规定的标准时，他还摇摆不定，更不能把信仰坚持到底，这就是更大的问题了。两件事可以佐证：贾柳楼单雄信和罗成的矛盾，源于程咬金的挑唆，秦二爷却因为避嫌的原因，只惩罚被蒙蔽和煽动的罗成，放过了罪魁祸首程咬金；靠山王杨林被擒三次，均因为怀念旧情被秦二爷“放虎归山”。看似这两个事件对大局未有影响，但是试想想，如果没有二爷的执意偏袒，程咬金不会百无顾忌犯下后来诸多不成体统的错误；如果没有二爷的“妇人之仁”，杨林不会先摆一字长蛇阵，后摆铜旗镇，使得瓦岗山大量兵卒死于非命。

所以，在做人上堪称完美的秦琼秦叔宝，未成大器的原因反而源于他“完美”的人性。

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