3月是三茅打卡的招聘月,今天带来关于招聘测试的内容,而下周,我们会专攻两个知识点:结构化面试和背调,别错过哦!
文|任康磊
人才选拔过程中能够选用的测评工具种类非常多,比如DISC、MBTI、PDP性格测试、大五人格、16PF、霍兰德职业人格测试等等。其中,实务操作中最简单、快速、准确,最容易被HR和其他部门管理者快速记住并理解应用的当属PDP性格测试。
PDP职业性格测试的全称为Professional Dyna-Metric Programs,是由美国南加州大学(University of Southern California)统计学研究所、英国RtCatch行为科学研究所共同发明:它可以测量人的基本行为、对环境的反应和可预测的行为模式。
全球已经有累积1600万人次有效的案例,超过5000家企业、研究机构和政府部门持续追踪其有效性。经研究机构的调查表明,当PDP测试的所有程序被有效执行时,其误差率低于4%。
PDP因为采用了具备该性格特质的动物名称为性格维度分类名称,所以很容易被非专业人士记住和理解。它将人的性格分为老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型 五个类型。
如果你是老虎型的人,那么你会是天生的管理者。老虎型的人具有高支配型特质,竞争力强,好胜心强、积极自信,是个有决断力的组织者,目标一经确立便会全力以赴。善于控制局面并能果断地作出决定的能力会让你在团队中脱引而出,表现出你的领导潜质;老虎型人喜欢挑战、冒险,在改革和创新上更能体现其优质的工作能力,对于新鲜事物的接受能力及适应能力较强,会是你一个很大的优势。
But,缺点是当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作,就容易忽略细节,在决策上较容易流于专断,不易妥协,故较容易与别人发生争执摩擦。这时你可能需要一个孔雀型的助手,老虎型领导配孔雀型助手会是最佳搭配,为什么这么说呢?
如果你是孔雀型的人,那么你将会是个优秀的社交家,适合在服务业、新闻业、公关业等需要沟通的领域。孔雀型的人具有高度的表达能力,他的社交能力极强,喜欢与别人互动,重视群体的归属感,乐于分享、具有很好的亲合力,这奠定了你的群众基础。
反而跳跃的思考模式,常无法顾及细节,对事情完成的执着度是孔雀型人的缺点,那么猫头鹰型的人是最合适跟孔雀型的人做搭档。
猫头鹰型的人性格内敛,善于以数字或规条为表达工具,而不擅长以语言来沟通情感或是向同事作指示;行事讲究条理分明、守纪律重承诺,分析能力强,精确度高是最佳的品质保证者,处事客观合理,注重细节,是个完美主义者,专业型人才,适合在专业领域发展。
但经常以客观、冷静的处理态度,会让别人认为是感情冷漠;即便在压力下,有时为了避免做出结论,他们会分析过度。那么他会需要一个遇事冷静又不失温和、善良的同伴,这就非考拉型人莫属了。
考拉型具有高度的耐心,敦厚随和,行事冷静自持,生活讲求规律但也随缘从容,面对困境,能够泰然自若,在团队中可以左右逢源,与老虎型人配合工作也是极好的搭配。对于职业方面没有局限性,只要是自己喜欢的职业,考拉型人都会全力以赴。
一般来说,考拉型人不喜欢面对与同事意见不和的局面,他们不愿处理争执;遇到做决定时会表现出优柔寡断。当企业处于开拓市场的时候,老虎型和孔雀型的人似乎更占优势,但在企业稳距市场时,考拉型人表现的会更加突出。
说了这么多,大家貌似会感觉到,变色龙型的人是不是不适合与其他人搭档呢?非也,恰恰相反,变色龙型的人适合与以上任意一种人搭配,因为他综合了老虎、孔雀、考虑、猫头鹰的特质,中庸而不极端,凡事不执着,韧性极强,擅于沟通,是天生的谈判家,他们能够充分融入各种新环境、新文化中,且适应性良好,他们懂得凡事看情况、看场合。变色龙型的人可以适应各种职业,销售行业中变色龙是最多的。
变色龙型是整合性人才,他们的优点也往往是他们的缺点,在别人眼中,他们是“没有个性、没有原则的”。
五种性格的人互相搭配,能达到取长补短的效果。在团队中,一定会存在各种性格的人,如果你是团队中的领导,孔雀型性格,下属有老虎型、考拉型、猫头鹰型、变色龙型,你要善于利用他们优点。
给予“老虎”更多的责任,布置工作时注意结果导向;同时让“考拉”的下属能够配合“老虎”工作,要给予关注和温柔的方法挖掘“考拉”的内在潜力。
“猫头鹰”注重细节、分析力强,在做决定之前,要让“猫头鹰”发挥自己的特长,用冷静、科学的方式分析,可以避免“老虎”的武断和“考拉”的犹豫不决。
在项目的过程中,会出现意见分歧的时候,这时就是“变色龙”大展身手的时候了,运用他极强的沟通能力和应变能力,让团队成员更清楚团队目标,完美的完成任务。
看到这里,您是否已经迫不及待的想测试一下自己或朋友的性格类型?
想要PDP性格测试的测试题和答案详解吗?
只要您订阅+点赞+评论后,可以召唤PDP性格测试的测试题和答案(将集中在3月底前发到您的邮箱中)
另外:关于企业如何提升招聘效能,您也可以关注我在三茅上的微课《如何提高招聘效能》。
https://www.hrloo.com/course/course_main?id=2684
没有一句废话,满满的都是干货呦~
《人力资源量化管理和数据分析》系列课已上线,三茅平台上线将在7月份。
如果亲们想要提前看到那个系列,可以订阅加群。
我的目标,是让所有的HR工作变得简单。
任康磊愿陪您一同成长。
本作品系原创,转载须获得授权。
市面上测评种类繁多,HR如果想用该如何选择?2号人事部第三方服务自带员工测评,全面深入分析员工性格优势,为企业招人、选人、培养干部提供依据,物美价廉,点击这里体验吧!
298楼 温实初32332
任老师您好,非常喜欢您的分享,求PDP试题及答案,我邮箱是1150265963@qq.com
297楼 港湾123
任老师您好,非常喜欢您的分享,求PDP试题及答案,我邮箱是3575905915@qq.com
296楼 Thomas61693
任老师您好,非常喜欢您的分享,求PDP试题及答案,我邮箱是105637299@qq.com
295楼 mu伍
miao.wang@smoorecig.com,期待分享
294楼 小云么么
任老师您好,非常感谢您的分享,PDP我想再了解一下,就PDP试题及答案,我的邮箱是 1711420550@qq.com,谢谢啦~
293楼 妙无音01262
任老师您好,非常喜欢您的分享,求PDP试题及答案,我邮箱是yurf@fjwanan.com
292楼 Whitney20912
老师,您好!PDP测试题和答案可以发一下我吗?邮箱2763880750@qq.com,谢谢老师!
291楼 Whitney20912
老师,您好!PDP测试题和答案可以发一下我吗?邮箱2763880750@qq.com,谢谢老师!
290楼 习习春风
老师,你好,PDP测试题和答案能发下吗,我邮箱972293794@qq.com,谢谢
289楼 寇耀方
老师,您好!PDP测试题和答案可以发一下我吗?邮箱1020304492@qq.com,谢谢老师!
288楼 寇耀方
老师,您好!PDP测试题和答案可以发一下我吗?邮箱1020304492@qq.com,谢谢老师!
287楼 缘份锝天空
老师,您好!PDP测试题和答案可以发一下我吗?邮箱1246933548@qq.com,谢谢!
286楼 赤炼虞姬58258
老师,您好!PDP测试题和答案可以发下我吗?邮箱2148339931@qq.com,谢谢!
285楼 赤炼虞姬58258
老师,您好!PDP测试题和答案可以发下我吗?邮箱2148339931@qq.com,谢谢!
284楼 雪影琴风
老师,您好!PDP测试题和答案可以发下我吗?邮箱535689604@qq.com,谢谢!
283楼 尼柔斯97052
可以测试不啊?
12345678..16下一页