99.999%的HR都会做错的一道选择题

818法定节假日

    废话少说，先上这道选择题，让大家挑战一下吧，看看你到底是99.999%的HR，还是0.001%的HR。（这条题，我拿来考跟我一起系统学习劳动法的七百多号学员，好像无一回答正确，当然，上课完之后，他们全部都回答正确了。）

    多项选择题

   以下哪些属于我国现行的法定节假日：（   ）

   A、新年； B、除夕； C、春节； D、元宵节； E、植树节；  F、端午节；  G、建军节；  H、重阳节。

    好了，本文看到这里，各位卡卡可以先去评论区回答你们心目中的答案，再继续往下看。(请大家务必在评论区回答，在学习的道路上，不怕丢脸是一项可贵的品质)

    ------小黄鱼分割线，好喝又不贵------

    大胆猜测

    我估计，

    所有人应该都会选择春节；

    所有人应该都不会选择植树节；

    所有人几乎都不会选择建军节；

    少数人粗心大意，可能会漏选端午节；

    少数人粗心大意，可能会选择除夕；

    部分人懵懵查查，可能会选择元宵节或者重阳节；

    新年，很多人可能把握不准了。哎，你说这个新年，到底是哪个节日？好像元旦也是新年（公历新年），春节也是新年（农历新年），很多人就懵圈了，于是，有的人就选，有的人就不选。

    题目解析：

    什么是法定节假日？

    法定，就是法律统一规定的，这个叫法定。

    节假日，放假的节日和纪念日，这个叫节假日。

    这些节日或纪念日，为什么放假呢？

    因为要举办庆祝或者纪念活动。比如说：国庆节，庆祝我们伟大的中华人民共和国建国的节日；端午节，纪念屈原的节日。

    所以，节日或纪念日，如果不放假的话，那就不是节假日。

    法律统一规定的，那到底是什么法律统一规定的呢？

    法条链接：

    《全国年节及纪念日放假办法》（下简称《放假办法》）

    第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

    第二条　全体公民放假的节日：

    （一）新年，放假1天（1月1日）；

    （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

    （三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

    （四）劳动节，放假1天（5月1日）；

    （五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

    （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

    （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

    第三条　部分公民放假的节日及纪念日：

    （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

    （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

    （三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；

    （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

    第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

    第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

    第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

    第七条　本办法自公布之日起施行。

    法条解读：

    一、《放假办法》规定了我国的法定节假日，实际上是包括了三类（第二条、第三条、第四条）：

    第一类：全体公民放假的节日：

    新年，1月1日，也叫元旦，放假1天。所以，大家以后要记得，法律上讲的新年，指的是元旦，而不是春节。

    春节，农历正月初一，《放假办法》规定，春节，放假三天。

    哪三天呢？

    2008年到2013年的这6年里，是农历的除夕、春节、和正月初二，这三天放假。

从2014年起，除夕就不放假了，所以，除夕不再是法定节假日，放假时间调整为农历正月初一、初二、初三，这三天才是法定节假日。

    清明节，农历清明当天，放假1天。

    《放假办法》里，用农历清明的表述，实际上是不够准确的。

    清明，不是农历，而是节气，二十四节气之一。

    很多人都以为，清明节就是每年公历的4月4日或4月5日。

    但是，实际上，清明节是每年公历的4月4日至6日之间，4月4日或4月5日只是比较常见的清明节，4月6日是比较罕见的清明节（据统计，1582年至2100年的518年中，清明节在4月6日的只有18年）。

    劳动节，5月1日，放假1天。

    端午节，农历端午当日，也就是农历的五月初五，放假1天；

    中秋节，农历中秋当日，也就是农历八月十五，放假1天；

    国庆节，10月1日，放假3天，也就是10月1日、2日、3日，这三天，是法定节假日。

    全体公民放假的法定节假日，有7个11天。

    第二类：部分公民放假的节日及纪念日：

    妇女节，3月8日，妇女放假半天。

    青年节，5月4日，14周岁以上的青年放假半天。

    儿童节，6月1日，不满14周岁的少年儿童放假1天。

    中国人民解放军建军纪念日，也叫建军节，8月1日，现役军人放假半天。

    部分公民放假的法定节假日，有4个。

    第三类：少数民族习惯的节日。由各少数民族聚居地区的地方政府，按照各少数民族习惯，规定放假日期。

    比如：新疆维吾尔自治区人民政府《关于修改<新疆维吾尔自治区少数民族习惯节日放假办法>的决定》

    肉孜节和古尔邦节是我区少数民族的传统节日。肉孜节全区各族干部职工放假一天；古尔邦节全区各族干部职工放假三天。自2012年1月1日起施行。

    这一类少数民族的法定节假日，估计就多了，因为我国的少数民族自治区有5个，少数民族自治州有30个，少数民族自治县有117个，虽然不是所有的少数民族聚居地区的政府都规定了少数民族的法定节假日，但规定的也不少。

    以上这三类，就是我们国家法律规定的放假的节日和纪念日。

    放假，有些是全体公民放假，有些是部分公民放假，有些是少数民族聚居地区的放假。

    这三类假期就是我们国家的法定节假日(千万不要以为只有那11天才是法定节假日，那11天只是全体公民放假的法定节假日而已~)。

    好了，各位卡卡可以回到前面的选择题去，再在评论区回答一次这条题的答案，看看，你这次的回答，跟下面公布的答案是否一致呢？

    这次，我估计应该都说对了吧！

    二、《放假办法》第五条规定的这些节日和纪念日（二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节），都不放假，所以，这些节日和纪念日不是法定节假日。

    三、全体公民放假的法定节假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。比如：2017年1月1日，新年，恰好是星期日，所以，应该在工作日补假。

    部分公民放假的法定节假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。比如：2015年3月8日，妇女节，恰好星期日，不补假。

    答案揭晓：

    这条选择题的答案是：A、C、F、G，如果你GET到了上面的知识点，请给作者点赞或打赏吧，哈哈哈哈哈~~

    法定节假日上班和加班：

    一、全体公民放假的法定节假日的上班：

    这个就是大家最熟悉的法定节假日的加班了，按照法律规定，这种加班，单位是需要支付300%的加班工资的。

    二、部分公民放假的法定节假日的上班：

    部分公民放假的法定节假日，员工上班的，单位只支付工资，但不支付加班工资。

    如果该节日恰逢星期六、星期日，员工上班的，认定为加班，单位应当支付休息日（200%）的加班工资。

    法条链接：

    《关于部分公民放假有关工资问题的函》

    关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

    三、少数民族的法定节假日的上班

    在少数民族聚居地区，员工在少数民的法定节假日上班的，法理上，应认定为法定节假日加班，单位应按300%支付员工的加班工资。

    案例链接：

    乌鲁木齐市头屯河区人民法院“（2016）新0106民初486号”民事判决

    新鸿宁运物业公司法定节假日安排杨红工作，应当支付杨红不低于工资的百分之三百的工资报酬，依据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》及《关于修改<新疆维吾尔自治区少数民族习惯节日放假办法>的决定》，中秋节放假一天、国庆节放假三天、古尔邦节放假三天，故新鸿宁运物业公司应当支付杨红中秋节、古尔邦节、国庆节共计7天的法定节假日加班费。