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不逼一下自己,怎会遇见更美好的自己?

作者 白漂漂 2017-08-22 09:37 2616
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突破自己的舒适区
每个人都有自己的“舒适区”,会在日复一日的按部就班中,逐渐地进入“思维僵化”、“目光短浅”的误区。沉溺于“舒适区...  我要投稿 >

      5月份从就职了3年多的公司离职啦。

      离职的原因有二:一是人力资源部有十余人,没有进一步发展上升的空间,而部门负责人又不是很认可我的工作;二是一直负责招聘和员工关系模块,其他模块涉猎较少,考虑到接下来的职业规划,还是打算换份工作。

      就我所处的企业而言,在所属的行业也属于龙头企业,5年以上的老员工不在少数。人力资源部年资最长的有6年多,其次5年多的,将近4年的都有人,我在这样的环境中,如果继续待下去,求稳、养老,完全没有什么问题,只要自己一直保持良好的工作状态,公司是不会开除我的。如果公司不倒闭,那就一直到老吧。可是,年近30,这些不是我想要的。

     逼了一下自己,开始了找工作的路途。

     可是这路走得并不顺。

     首先,我的求职简历没有丝毫的作假,完全是真实的工作经历。而我想要提升一个岗位,这样的简历优势就没那么明显了;其次,我所负责的模块,虽然是负责招聘和员工关系,但是并不是很精。

     公司每个月月底制定下个月的招聘计划,我们只需要招人就可以,岗位价值评估、人才盘点、人才测评,这些统统没有。企业只有一句话:招到人就行。而且培训也不涉及到我们。所以,面试的时候,我的结果可想而知。后来,我很庆幸,我跳了出来,如果我一直在所在的企业,我永远不知道自己有多low,永远不会想着自己有哪些不足。

     虽然在实际的工作中有些方面你不一定会用到,但是这并不是你不知道的理由。

     接下来的时间了,我参加了线下的课程,去图书馆借阅相关的书籍,更好的提升自己。

    所以,适时地跳出舒适区,才能遇到更美好的自己!


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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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突破自己的舒适区

每个人都有自己的“舒适区”,会在日复一日的按部就班中,逐渐地进入“思维僵化”、“目光短浅”的误区。沉溺于“舒适区”的人,... 我要投稿>
lilies林

4楼 lilies林

从一个文员做到招聘快5年了,一如既往的工作就一线的招聘。在心理各种犹豫各种烦躁!

2017-10-20 09:10:49 回复 赞(0)

白漂漂

@lilies林:一个同事在公司做了6年,一直负责招聘,和我们聊起来是也很迷茫。但是,在现在的公司,一千多人的规模,主管岗位,薪资待遇也不错。害怕跳出去也找不到更好的工作和待遇,所以迷茫着工作着。

2017-10-23 09:30:34回复
朱丽珍3号

3楼 朱丽珍3号

说到我内心去了,部门负责人也不看好我,原来我也会有消极怠工的心理

2017-09-20 14:51:51 回复 赞(0)

白漂漂

@朱丽珍3号:别人不看好你,自己不能不看好自己。人生路那么长,和他们共事的时间寥寥几年,不能因为他们而浪费了自己的时间

2017-09-21 14:41:07回复
HR米老鼠

2楼 HR米老鼠

第36票支持。感谢一直努力的自己,加油,年轻没有什么不可能

2017-09-11 09:33:53 回复 赞(0)
茅班班

1楼 茅班班

#赞赏# 谢谢参与本期征文!

2017-08-22 10:53:06 回复 赞(0)

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