【特邀】用HR的眼光看金税三期与个税管理

作者白玫瑰小姐赵暄 2017-07-13 16:08 67990

内容来自 2017-07-14 打卡话题

　　昨天咱们办了场别开生面的HR奇葩说，双方辩手唇枪舌剑，热闹非凡。最后正方得票1081赞，反方得票1070赞，获胜方为正方。当然，辩论只是一种文字的游戏，我们希望的不是谁输谁赢，而是在思维的碰撞中让大家认识优势并发扬这种优势。水本无华，相荡乃兴潋滟；石孰有火? 互击而闪灵光！主任希望大家“择其善者而从之，其不善者而改之”。
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去年底，做制造业老板的朋友告诉我，他被税局罚了15万，并要求补缴2015年税款，我还笑话他运气不好来着。

今年，很多做财务的年轻朋友问我做HR有没有前途，改行还来不来得及。

前途？我和你讲，做HR的人从来不问前途，只问要几个？发多少？炒谁？我们讲的是无私贡献，拼的是命硬。

年初以来，不断收到同学推送金税三期（简称金三）的公众号文章，仔细一看，发现这群收税的还真是发了狠了。近年来在数据管理上取得的成果，都被运用在金三上。加上五证合一，五大数据库联网的两方夹击，买增值票抵扣是通向罚款的绿色通道。

金税工程由来已久，它的本意是监控增值税。从1994年上半年开始建设金税一期，2001年完成金税二期，2005年9月7日，国务院审议通过金税三期工程项目建议书； 2008年9月24日，金三正式启动。围绕着“一个平台、两级处理、三个覆盖、四个系统”的总体目标而建立。不仅管控增值税，它将应用内容逐步覆盖所有税种，覆盖所有工作环节，覆盖国地税局并与相关部门如工商、海关联网。

一旦实现设计目标，金三的功能将大到无法想象。简单的说通过基层数据标准采集，把所有的企业交易情况、资金往来、发票信息都放在一个云里，然后把数据爬虫放进去，让它自动比对、核实。想想当年为高管发工资报过的票，为报销费用做的假劳动合同，为减少社保隐瞒的入职，还有那些为偷个税支过的损招，是不是有些后背发凉？

好在这个系统现在的水平并不高，BUG频出，税局人员自己也说不清楚。基层税局焦头烂额，每天税局大厅都很热闹，投诉不断。可是不要因为老虎幼小而以为老虎不咬人，终有一天，金三将全面监控企业的资金、存货、交易。对于一个薪酬经理来说，它是悬在财务经理头顶的剑，弄不好也会扎着自己。

去年，我讲过《从HR角度出发的个税规划》，从企业所得税和人人所得税的联动关系讲避税。所得税的宗旨就是要么交发票，要么交税。那个时候，金三还没有眼下这么严厉，企业所得税税前扣除部分还有些许空间，可以为个税避税运作一点。很多财务人员也是如此操作避税的。至于那些建议员工开个皮包公司、买台车、离辞补偿分给高管的损招，纯属为了秀避税技巧的笑话。金三之后，只剩下利用个税政策，调整发放节奏，利用税级差异来避税一条路了。

简略说一下金三前后避税的常见擦边球及后果。

1、企业为减少高薪人员的个税，可以让员工提交一定额度的发票用于报销，例如：办公用品票，房租、油票、车票、劳保用品票等等。

2、让员工准备两张卡，一张发放金额低于免征额，另一张由老板娘的个人账户转账，没有社保的人员直接由老板娘转账。既可以对付税局，又不耽误社保。

3、伪造几张劳务、劳动合同，每月通过工资发放的方式提取现金，再转发给少数高薪人员。

4、财务每月准备一定量的现金，用于发放高薪人员的工资。现金多为合同外交易或坐支。

按设计思路，金三专门为第三方信息预留了接口，实现涉税数据与工商、质检、海关、银行等部门的互联和信息实时比对，现在已有城市“七证合一”，将社保、公积、公章信息纳入数据库。将来它将与更多的部门实现数据互通，包括招投标、资质、土地交易信息等等。企业资金一旦运动，就会在各个数据库中留下痕迹，上传到云进行比对，很容易露出马脚。特别要说明的是金三并不止是为了辩别票据的真伪，而是检查资金运动的合理性。忽高或忽低的费用变化都会被税局盯上。

以上面的避税手法为例。

1、营业税改增值税后，过去易于取得的办公用品票，房租、油票、车票、劳保用品票都必须由专用的增值税控机出票，出票信息即归总进系统。与之相关的企业库存、固定资产、费用合理性都将被监控。

购买增值票抵扣的惯用手法已经让很多老板罚到哭。经过大数据比对，很容易查到增值票的问题。虚开增值税票的皮包公司跑了，购买增值票的你还在，必须交回抵扣的税款，并受到漏缴税款0.5倍--5倍的罚款，还有每天万分之五的税收滞纳金。

2、企业所得税并不比个人所得税的税率低，平均税率25%。当营改增，增值票不能虚开，税前扣除的空间就变得很小。因此，作为直接人工成本和管理费用税前扣除的员工工资刻意转移到个人账户，直接导致企业所得税升高。老板娘将自己的经营利润用于发放员工工资，是一笔亏本的买卖，希望她算不清楚。

3、当金三与多部门联手时，社保公积与员工人数就很难拆解。伪造劳动合同，就需要购买社保公积，公司得付出一笔更大的费用。伪造劳务合同，必须有劳务发票进账。而金三严控了各企业票据，也包括劳动派遣公司。所以劳务发票也来之不易了。

4、至于现金坐支，自然有更厉害的财政局收拾他们。君不见，为了整顿会计行业，连会计证都整没了，还不知道会出怎样厉害的法器。

过去，我们为了讨好一部分人，冒着各种风险，税局也半睁半闭。如今行风已正，系统在不断改进中，六省试点完成后将推进全国，江浙沪的金三工程进度很快，已有风声鹤唳之感。可是员工不肯理解，为什么过去可以不交税，现在就要交？过去实收8000，现在就只能收7500？金三是谁我不管，实收减少我就跳。早知如此，当初就该说清楚，个税由个人承担，不负如来不负卿。

遥记当年董小姐在政协会议上炮轰美的以免交个税挖角格力骨干，舆论哗然。吓到的不是美的，大概是格力自己的财务体系。税与企业，自古以来就是魔与道的较量，如今道高一丈，魔该往何处去？

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