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奇葩的理由有时更真实

作者 兰花草nanna... 2017-05-26 12:32 518
内容来自 2017-05-26 打卡话题
身为HR,你遇到过哪些奇葩的离职理由?
  一年换了三份工作,第一次跳槽是因为公司经营效益不好,倒闭了,连最后一个月工资都没发出来。第二次跳槽是因为遇到了骗子公司,挂羊头卖狗肉。第三次跳槽是因为老板任性,直接把公司遣散了。现在又面临忙碌奔波找工作,但是有些HR却说我频繁跳槽?我能怎么办,我也很绝望啊!"
  请教各位:
  1.一年跳槽三次工作,怎么解释HR才不反感?
  2.身为HR,你遇到过哪些奇葩的离职理由?又有哪些离职理由是你能接受的?
  一年换了三份工作,第一次跳槽是因为公司经营效益不好,倒闭了,连最后一个月工资都没发出来。第二次跳槽是因为遇到了骗子公司,挂羊头卖狗肉。第三次跳槽是因为老板任性,直接把公司遣散了。现在又面临忙碌奔波找工作,但是有些HR却说我频繁跳槽?我能怎么办,我也很绝望啊!"
  请教各位:
  1.一年跳槽三次工作,怎么解释HR才不反感?
  2.身为HR,你遇到过哪些奇葩的离职理由?又有哪些离职理由是你能接受的?
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我,没有经历过类似的情况。

奇葩的理由还真没有遇到过。公司人员流动比较小,且大部分为基层员工,离职原因主要有:身体不适、找到更好工作、离家太远之类的。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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