HR小凡之舒城往事：空降兵的软着陆（5）

作者 Farmer仲丹 2017-05-17 08:01 927

“叮！”电梯到达了一楼，同时也打断小凡浅浅的思绪。“经理，请这边走”，花花引导着小凡往洽谈室走去。一楼大厅和走廊里依然还是一番热闹场景，前台冉欣欣正在和来访人员交流登记，十几间会议室里也都进行着各类话题。经过面试和入职，小凡已经对一楼会议区比较熟悉了，于是很自然的随着严主管的引导来到了洽谈室三。

这位法律顾问是SCS常年聘用的劳动关系专业律师，姓万，名山青，年龄50出头，头发斑白，但精神矍铄，穿着一身暗色西装，显得格外职业。万律师在劳动纠纷处理方面非常有经验，对舒城公检法口子都很熟悉，再加上服务SCS多年了，所以也称得上是人资部半个导师了。“这位是小凡经理吧，请多关照。”万山青看到小凡进来，先站起来打了个招呼。

原来严花花刚才已经和万律师介绍过小凡的情况，这才请小凡下楼来。“小凡经理，这位是万律师。”花花赶紧介绍一下双方.

小凡见法律顾问很是客气，忙说道：“请坐请坐，万律师不要客气，后面工作来日方长，请一如既往给我们专业支持啊。”双方都在洽谈室坐了下来，小凡让花花继续交流今天的员工纠纷案件。

事情大概是这样的，二分公司一个月前因为企业紧急用工，通过中介招进一批彝族工人，大概50人，语言存在一些障碍，分公司也特别重视。安排了系统的上岗培训，然后一周后，一名彝族工人在夜班发生了工伤，手指头被机器压伤。这人才住院两天，又有2名彝族工人出现类似情况。集团和分公司召开紧急安全会议，分析调查原因，控制事态。就在这个过程中，接着又发生两起，这前后一共发生5起。分公司总经理坐不住了，赶紧召集人资经理给这批彝族工人暂时放假休息，同时紧急报告集团人资介入处理。

会议桌上摆着厚厚一叠本次事件的调查材料。“万律师，材料您都阅读过了吧，请帮我们分析一下吧。”花花开门见山的说道。

“嗯，从目前掌握的情况来看，这不是普通的工伤意外事件。”律师停顿了一下，从包里掏出一包中华烟，半带着商量说道：“不好意思，可以抽烟吗？”。

小凡赶紧说不要紧，让他自便，本来桌上也配了烟灰缸。律师点上烟，深深的吸了一口，吐出一大团烟雾：“我怀疑是有组织的自残，通过伤害自己来获取工伤赔偿。”

小凡一听这可是非同小可了，不禁皱起了眉头。“刚才严主管说了已经停止了这批工人的工作，这是很关键的。现在的问题有两个：一是后面这批工人怎么处理，是否考虑终止劳动关系？二是这五个已经发生工伤的，伤残等级肯定能达到，要考虑赔偿标准的问题。请集团尽快拿出方案。”小凡听完律师的分析，感觉失态紧急而严重，其实总监也在等律师的建议。他们又在会议室讨论了应对的细节和关键，形成了以律师意见为主的初步方案。小凡让花花回到办公室后赶紧把方案整理出来，他们再一起去向总监汇报。

送走了律师之后，他们回到了办公室，这时小凡已经没有心思再安排谈话了。他心想，我这位子是不好坐，遇到的都是烫手的山芋。这件事最好是今天就能出结论，于是催花花在中午前把方案写出来，最好能和总监早点汇报。花花放下手头所有工作来赶这份方案，对工作十分配合。临到午饭时间，总算是拿出了初稿，小凡让花花先去吃午饭，他自己则把方案仔仔细细的过了一遍，抓了抓重点，这才安心去就餐。中午休息的时候，小凡找到警卫室一位保安，帮忙引导他去厂区冲压车间看了一下伤害员工的机台结构和工作环境。

下午一上班，小凡就带着劳动关系主管严花花往总监办公室奔去。总监崔亦良看到二位风风火火的走进来就知道有什么急事，心想我也有个急事要问，是不是一个事。果然，他俩一说明汇报事项，正是他所关心的。二人把方案递上去，你一言我一语把事情进展和律师建议对策仔细汇报给总监。

“好，我基本同意这个方案，下班前会批复给你们。这件事情以严花花为主导，小凡经理初到公司，参与全程吧。严花花记住，集体解除一定要在律师指导下开展，心平气和的谈判协商，必要时请劳动局介入调解，不可冒失。”总监带着严肃和嘱咐的口气交待他们。

二人领着指示回到办公室，又交流了处理流程，此事还需要去一趟二分公司，和人资经理夏风及分公司总经理一起安排对策的实施，他们计划次日上午就过去。为了加深对事件的了解，小凡下午又将所有的调查材料研究一遍。忙起来就会感觉时间过的很快，一天时间就这么过去了。

小凡在公司食堂吃了晚饭，然后才回到家里。打开门一看，一布还没有下班。本来打算一回家就和一布再探讨探讨今天公司发生的事，现在只能等一布回来再说了。这个时候，小凡的心情是极其复杂的，一天时间都是紧绷着神经，遇到的两件事还都很棘手。这可能就是以后工作的常态，这种节奏和压力是从未有过的，他急需找更多的朋友去请教。于是他打开电脑，登上QQ，准备先找在线的朋友交流交流。（待续）

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