推荐三茅线下见面会之“海”内存知己【大帝出品】

作者大帝马青云更新于：2017-04-14 10:38 14721

鲜花叠翠欲滴水，裕景雅风聚花魁。

干货游戏无梯次，流连忘返醉难归。

——题记

4月9日下午，上海浦东裕景大饭店雅风厅，人资经验干货分享铿锵有力，游戏抽奖各个环节精彩纷呈……近百名美女、帅哥欢聚一堂，见证了这场独属HR的盛宴，而身为组织者和参与者，大帝有幸当场见证。要说这一幕能由构想转为现实，或在很大程度上，又源于心底那份简单而热切的初衷——

三茅线下见面会之“海”内存知己【大帝出品】

2016年底，三茅开展“年度HR牛人评选”活动，我和徐胜华老师分获最创意、最幽默奖，因我俩同年注册、私交甚好，且见证了三茅一路风雨，实现了与其共成长。回首（望）来时路，荣享平台太多荣誉同时，经私下沟通协商，决定面向江浙沪区域，以私人名义组织此次见面会，也算是对三茅多年厚爱的一种回馈。后听三茅运营介绍线下规划，便有了上文提及的“三方联动”！

三茅线下见面会之“海”内存知己【大帝出品】

见面会上，我率先分享了“HR成长心态”及“如何提升职场内外情商”两个主题，并简要回答了“如何突破职业瓶颈”、“招聘难员工忠诚度低”、“办公室生存法则”、“如何低调中搞好与高管关系”等同行报名时的职场困惑。

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徐胜华老师用一小时时间，做了“HR生存发展道与术”的精彩分享，让诸多同行领略了其独到的真知灼见；神秘嘉宾丁晓文老师，结合个人HRD晋升路，道出了“做好人力资源岗位职业规划”的关键要素，让职场同行深深体会到“看海和出海”的不同境界：一种是把眼睛给了海，一种是把生命给了海。

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分享间隙，“你说我猜招聘培训关键词”、“是与不是道工伤及劳动合同玄机”、“如何做好培训且避免沦为孵化器抢答”等三轮人资游戏相继来袭，在两组同行对抗过程中，《寻找HRD》大片正式上映，使在场HR同行由衷感慨，或许付出少许主动，就能使职场运气大增。此外，大家在合影中充分发挥想象力，并共同观看了“2号人事部”宣传视频。

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活动策划到落幕历经数月：从策划书撰写到活动群建立，从报名统计到酒店选取，从签名幕布设计到联系桁架搭建，从花店对照到短信电话通知，从协调赞助商到对接三茅BD……此间，要致谢的人太多，包括：三茅平台的大力宣传推广；大白兔77赵颖姑姑、白玫瑰小姐赵暄女士、举贤网副总裁刘佳先生、三茅专栏作家齐涛先生、铁道出版社责任编辑王珮女士等以私人感情签名赠书。

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同时，还要感谢三茅牛人马小东（格格乌）先生充当全程劳力；三茅网朋友杨小丹、王慧群两位女士帮忙对接报名和会场主持；丁韵女士充当无私摄像师；大帝专家群内杨玉玲女士（三茅学号：1507397101）协助完成签名幕布设计。此外，也要感谢赞助商文具1号和本来生活网的大力支持，感谢裕景大饭店提供的贴心服务！

三茅线下见面会之“海”内存知己【大帝出品】

要说此行最大收获，便是上海同行的热情，正因有你们的关注与参与，本次活动才能顺利成行；而惋惜之事，莫过于此前计划参与的三茅专栏作家游浩晨先生，因身体突发小恙缺席，其与徐老师情景再现“HR如何应对面霸”的精彩大戏，亦未能如期上演，只能留作下次。

三茅线下见面会之“海”内存知己【大帝出品】

莫里哀说，遇见通情达理的人，我们感到趣味无穷；遇见怪诞不经的人，我只当散心取乐；泰戈尔说，我们如海鸥与波涛相遇似地遇见走近，海鸥飞去，波涛流开，我们也分别了；卡耐基说，多数人拥有不自知的能力和机会，都可能做到未曾梦想过的事。三句名言之于此次交流会，前句赠予报名同行，中句绘我此刻心境，末句唯盼与君共勉！

三茅线下见面会之“海”内存知己【大帝出品】

（左一：三茅网打卡牛人流音桥）

俗话说：“海”内存知己，天涯若比邻！大上海见面会帷幕已悄然落下，下一站又会设在哪里？让我们整装待发、共同期待！（End）

【作者简介】

大帝马青云：猎聘网专栏作者、高级人力资源管理师。大学中文系毕业，有很强文字驾驭能力，就职于中石油下属机关，对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂，后因征文走进卡卡视野，其文或剖析、或调侃，呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角！代表作有迎新系列《寂寞与洛神共舞》、《半江瑟瑟半江红》等，影视书评《<甄嬛传>隐含的人资哲学》、《<海贼王>隐含的人资哲学》、《花千骨》隐含的人资哲学、《三国演义》隐含的人资经等。目前，长篇人资职场小说《HR成长记》正在三茅独家连载！