每一个不满意背后，都有一个bug

作者洋洋是我 2017-01-09 22:33 934

职场如战场，有时倒下的不知是谁，办理离职手续多了，但是第一次为领导办理。

在集团公司有个经典的规律，当你觉得他今天依旧是你老大的时候，可能明天你就要和他say bye了，这就是集团文化，谁都不是谁的谁，大家都是打工的，只是分工职责不一样而已。

曾经记得有句话是这样说，企业文化是散会后，人们在走廊上说的话。

当初咋一听这话，觉得非常接地气的道出了一些看似虚无的东西。

某领导的离去，或多或少留下一些嘘嘘，更多的是散会后留下的一些话，已经若隐若现呈现某些真实想法。

某领导算不上十恶不赦的人，甚至有某些优点还是挺值得我们学习，然而，他最终还是熬不过360考核的关口，不堪重负，输的很悲壮。

他的倒下，似乎是人心所向，从他很多做事方式中，我们几乎可以预见这样的结局。甚至有同事调侃说，想不到是最终是我们炒了领导。

某领导是个空降兵，传闻中空降兵存活率本来就不高，一个原因是大多领导不明公司情况，胡来一通改革，最终导致失败。另一个原因是，下属不服领导的做法，从而背道而驰，功于心计，从而令他陷入困境。

某领导的最终失利，真正原因是倒在第二点上，站在公司的层面，虽然政治斗争依旧存在，但是在大局观的影响下，大家依旧是团结一致对外的，反而领导不懂得掌握分寸，最终倒在战场上。

每个不满意的背后，都有一个bug。

这个bug就是最致命的关键点，已经完全破坏了整个系统运行。

【尊重】

作为一个领导，最应该的是尊重员工，然而某领导，无论从司机到清洁阿姨层面，都非常藐视别人的劳动成果，每天挥霍着自己的职业权利去做事，作为一个职业经理人来说，这是人际的致命缺点。

【公私不分】

做不到公私不分的领导不是好领导，这是我得出的一个结论。简单层面的公私不分是指公司的资产与个人资产的不兼容性。有时挥霍权利所做的事，其实大家明明白白看在眼里，不论是公款请客还是私事公办。高级层面的公私不分，那就是公报私仇。

有人说，公司请职业经理人回来就是为了赚钱，只要他目标明确，能带动赚钱就是好领导，不管他是白猫黑猫，捉到老鼠就是好猫。

然而，这个观点我不认同。

领导之所以有领导魅力可言，很多时候都是和他所言所行息息相关，他对他人的尊重是最基本的人格体现。

我们之所以一直强调作为管理者，一直要有格局，这种格局不仅仅体现对业务方向的定位上，更多的是体恤员工的付出，尊重员工的劳动成果，每个岗位的设立，并不仅是为某人服务，而是共同实现公司的整体目标而存在。

从事HR数年来，经我签字的离职员工多不胜数，每个被动离职的人员背后必定藏着一个巨大的bug,可能你暂时看不见，但是始终有天你会因为这个而被迫停止运行。

做人就好像一个庞大的运行系统，当背后有不满意的时候，该好好反思一下，你在这个关键节点是否出现了bug。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-06 15:34

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

洋洋是我

+ 关注 已关注 取消关注

对招聘、培训、员工关系处理（劳动法）等比较擅长。。。

最新内容

海南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年技工院校学生资助工作的通知

3小时前海南省

无锡丨关于对《关于调整住房公积金相关使用政策的通知》的解读

3小时前江苏省

无锡丨关于调整住房公积金相关使用政策的通知

3小时前江苏省

上海丨关于重点群体一次性吸纳就业补贴问答

3小时前上海市

五方面内容58项举措！上海人社优化营商环境行动方案发布

3小时前上海市

上海关于实施本市重点群体一次性吸纳就业补贴的通知

3小时前上海市

长春市丨对《关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知》的解读

3小时前吉林省

关于国有公益性收藏单位进口藏品免税规定的公告

3小时前中央

广东省丨《强化人社支持举措助力民营经济发展壮大行动计划》政策解读

3小时前广东省

太原市住房公积金管理中心关于延续执行支持人才安居住房公积金贷款政策的通知

3小时前山西省

重庆丨《关于开展企业职工基本养老保险“渝保贷”惠民行动的通知》政策解读

3小时前重庆市

长春丨关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知

3小时前吉林省

成都丨提高多子女家庭首套房住房公积金最高贷款额度的通知

3小时前四川省

湖北出台农民技术人员职称评审办法

3小时前中央

北京：首家社会化管理退休人员示范活动基地正式揭牌

3小时前中央

关于做好2024年中小企业数字化转型城市试点工作的通知

3小时前中央

关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知

每一个不满意背后，都有一个bug

正确应用适当法律法规就是最好“魔法”

员工关系—要改善“刺头”，在于你无可挑剔

要让员工自己辞职，“推与拉”要协同

如何搞定很“事”的员工

几种不提倡“逼走不合格员工”的方法

专家最新作品更多>

每一个不满意背后，都有一个bug