你绝不会想到我在写这篇总结之前的四个小时发生了什么，因为打死我我自己也是想不到的。我开了一个普通员工，是的，开了一个人。虽然从我踏入hr这个职业开始，就有无数的前辈和同事不停告诉我，只会招人不会开人的hr不是好hr。但是，我此刻的心里依旧是无奈和荒凉的。
距离2016年结束，就剩20余天的时间了。回顾这一年的工作，可以分几个阶段用几个不同的关键词来形容：一腔热血——心碎成渣——满血复活。不论过程怎样，年底近在眼前。我依旧在hr的这条道路上越挫越勇。
下面开启我的2016回顾大幕
一、满腔热血好少年
2016年初，入司一年多。作为集团20多个城市hr里面的标杆员工，我的脸上能笑出一朵花来。前途无限光明，和一些hr不同的是，我是十分喜欢这个职业的，虽然有些时候是夹心饼干，但每当能帮到同事的时候，我就超有成就感，那种服务和付出让我十分开心。作为高效率高执行的标杆员工，我被多次表扬。我的业绩和工作被作为模范让其他同事学习。（后来我才知道古人诚不欺我，枪打出头鸟的深刻意义。）
工作之余，我参加当地的一些hr团体活动，认识不同的朋友和同行，学习hr理论知识，考取人力二级资格证书，努力实践。此时此刻的我就像个打满了鸡血的少年一样，努力工作，努力成长。当然，也进步很快。虽然常有加班，但是单身狗的我依旧乐此不疲的没心没肺的工作着，生活着。
二、以一当三的加班狂魔
两三个月后，行政休长假，再加上集团组织架构的更改，出现了hrbp的岗位。于是的于是，我就成了hr、行政、hrbp三合一的无敌加班王。
还好hr工作早已走上正轨，只需按时完成既定的工作内容就好。于是，我将大部分的精力和时间给了行政，开始了长达三个多月繁琐且无希望的日子。
我曾经不止一次有过要辞职逃避的念头。曾经有过一段时间，我每天都失眠，两三点好不容易睡着，却几乎每隔一个小时清醒一次，不停得做梦，几乎全都是与工作相关的梦。那段暗无天日的日子让我至今想起都惶恐十分。此处又得自我批评不长记性。
也许是性格使然，我不是那种会哭会要的人，我前二十多年所接受的教育都是忍让和付出，他们告诉我要努力工作，要有责任心，只要你认真努力，领导是会看到你的付出和辛苦的。（
此处天知道我有多想飚句不带脏字的脏话
）你不说，领导看不到。你不哭，他们就以为你不饿，你不要，他们会理所应当的觉得你应该。
天天晚回，周末加班。明明的五天制硬是让愚蠢的我上成了六天制，然后再上成了七天制。。。。。。。
三、你好我是夹心饼干
来了一个新领导，还有一个貌似应该是的旧领导。于是，我就成了传说中的夹心饼干
莫名其妙的两面不是人。。。。。。
莫名其妙的被划分了派别。。。。。。
莫名其妙的成了别人的垫脚石。。。。。。
莫名其妙的被取消的年中加薪的资格，还美其名曰我的工资已经不低了。。。。。。（尼玛
）
莫名其妙的成了案板上等待别人来收拾的鱼肉。。。。。。
一系列的莫名其妙打得我措手不及，一个一个的耳光把脸都打肿了，我都没明白发生了什么（好吧，此时的我确实智商情商都不在线，再加上还要被家里人逼婚相亲，鬼知道发生了什么
）
四、心碎成渣的这段时间
在我好不容易理清楚我所处的环境，准备好了一切思想的非思想的准备之后，我那打不死的小强精神又出现了。我决定了，我决定好好工作，不论别人怎么想，毕竟成长是自己的。
就在这个重要的时刻，一个惊天噩耗传来。我们要优化成本，说白了就是裁人。哦，买噶的，我开始2016年之前一定没有好好烧香，一定没有认真拜佛。恩，没错，一定是这样的。
不论是被开，还是去开别人，这都是一件十分非常特别糟糕的事情。尽管如此，我还是做了刽子手。就在这个美好的冬天，还有四十多天就能听见2017年新年钟声的时候，我裁了人，不以我的意志为转移。
注定满血复活的2017
2016已经如此多舛了，但是我是谁呀，我是打不死的小强。就在不远的2017，我一定会满血复活，继续努力成长，并且坚持在hr这条不归路上越走越远。
加油吧，三茅的同志们（特别说明：此同志非彼同志，且无歧视之意
）
（图片来自我深爱的度娘）
查看未读消息
查看最新消息
10楼 释乐儿
加油吧，等待满血复活的水落落归来????
吕小七
@释乐儿：谢谢，我会的，一起加油。
9楼 晴荷
hr总有开人的那一天
吕小七
@晴荷：是呀，必经之路。
8楼 非鱼1218
同感
公司成立人力资源管理管理中心
人事变成HRBP，组织架构一团糟，人力资源空降高管，内斗不断冷嘲热讽
17年扔在人事培训的路上 希望努力
吕小七
@非鱼1218：hr的路我们一起加油吧，且行且珍惜~~
7楼 一只想上天的羊
HR的心碎我们都懂，别人误解我们，希望同行之间和睦以待
吕小七
@不温、不火：是的呢，我们相互理解相互支持，一起成长哈~~~
6楼 渡海
2015年12月，公司总经理引咎辞职，新来的总经理觉得我们公司员工风气不好，而且他想用自己的一批人，就建议老板要破而后立。2016年1月底，我被迫高举屠刀，进行大裁员，上到销售总监，下到前台，以及技术等各岗位共16人被我裁掉。由于心里负罪感很大，在完成裁员的后续事宜之后，我辞职了。2016年一年我都没有再从事hr工作，说不出的情绪。不过现在想开了，我不做，还是有人要去做，与其让别人做，还不如我做。
吕小七
@渡海：是的呢，虽然我很排斥去裁员这个问题。但是细想，一：新领导的做法没错，一朝天子一朝臣，另外他也是想要公司朝着更好的方向发展。二：“我不做，还是有人要去做，与其让别人做，还不如我做。”我很赞同这句话，我们自己去做，首先能保证我们带着同理心，想要认真且公平的对待每一个将要被辞退的员工，我们尽力去给他们争取应得的利益。当时的过******的很痛苦，但也是必经之路。让我们一起加油吧~~
莞尔一笑胡巴
@渡海：裁员这么多人，怎么赔偿的？
5楼 宸贝
夹心饼干怎么破？
吕小七
@宸贝：怎么说呢，我的夹心饼干的状态持续了好久。最初的时候并没有意识到，只是觉得是个员工，领导有问题自己去沟通传达很正常，可是慢慢的就发现不是这么回事儿了。涉及到很多问题，比如站队，比如领导的领导风格和做事风格，领导的能力等等，你可以具体说一下情况~~
4楼 楚楚茹凉
可爱的楼主~
吕小七
@楚楚茹凉：哈哈~~
3楼 mmzh
读完，那么想笑
吕小七
@mmzh：是的呀，后半年让我把自己硬是活成了个笑话
2楼 刘二白
第一次很深刻 以后就会觉得很普通的
吕小七
@易舟横渡：第一次？是指什么？
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文，分享！特此10个茅豆奖励！