三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

实用大气:40套PPT搞定年终总结 让老板无话可说

作者 人资大盘点 更新于:2016-12-08 14:39 74908

实用大气:40套PPT搞定年终总结 让老板无话可说

(5-8套)下载地址:https://zl.hrloo.com/file/425810

128

308

47

S_1340762941

47楼 S_1340762941

很不错

2017-01-05 18:19:22 回复 赞(0)
ajiegu

46楼 ajiegu

棒棒哒

2016-12-16 09:50:09 回复 赞(0)
judayjuday

45楼 judayjuday

太棒了,感谢分享!

2016-12-13 15:46:53 回复 赞(0)
琬琰

44楼 琬琰

棒棒哒

2016-12-12 15:42:31 回复 赞(0)
飞龙在田

43楼 飞龙在田

谢谢老班

2016-12-12 15:04:41 回复 赞(0)
十三

42楼 十三

谢谢,分享快乐

2016-12-09 23:19:43 回复 赞(0)
暖色哀伤

41楼 暖色哀伤

谢谢老班分享~

2016-12-09 16:39:44 回复 赞(0)
bs552211

40楼 bs552211

非常漂亮的模板,谢谢老班!

2016-12-09 15:54:57 回复 赞(0)
小三龙

39楼 小三龙

谢谢老板分享

2016-12-09 14:59:15 回复 赞(0)
奔跑吧小蘑菇

38楼 奔跑吧小蘑菇

阿里嘎多

2016-12-09 14:56:36 回复 赞(0)
睿睿2001

37楼 睿睿2001

谢了,老班!

2016-12-09 14:43:22 回复 赞(0)
又被占了

36楼 又被占了

谢谢老班分享!!!!

2016-12-09 11:54:13 回复 赞(0)
流星007

35楼 流星007

谢谢分享

2016-12-09 11:12:00 回复 赞(0)
JANET洁

34楼 JANET洁

非常感谢~超级实用!

2016-12-09 10:55:43 回复 赞(0)
Duang小弟

33楼 Duang小弟

谢谢分享!赞

2016-12-09 10:39:49 回复 赞(0)
清极不知寒

32楼 清极不知寒

谢谢分享

2016-12-09 10:19:18 回复 赞(0)
阳光明媚

31楼 阳光明媚

谢谢

2016-12-09 10:11:10 回复 赞(0)
梓琪620

30楼 梓琪620

非常实用,谢谢分享!

2016-12-09 10:04:45 回复 赞(0)
啦LALA

29楼 啦LALA

感谢分享,好人一生平安!

2016-12-09 09:31:57 回复 赞(0)
BlackMamba

28楼 BlackMamba

太棒了,多谢分享

2016-12-08 20:28:22 回复 赞(0)

123下一页

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
5小时前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
5小时前    通用技能
会所怎么运营和策划
5小时前    通用技能
运营方案怎么策划
5小时前    通用技能
如何运营一个微信方案
5小时前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
5小时前    通用技能
活动运营策划是做什么的
5小时前    通用技能
活动运营需要做什么
5小时前    通用技能
电商活动运营是做什么
5小时前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
5小时前    通用技能
企业经营活动是什么
5小时前    通用技能
活动运营方案怎么写
5小时前    通用技能
营销活动怎么搞
5小时前    通用技能
什么是经营方案
6小时前    通用技能
试用期半天内有工资吗
6小时前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
6小时前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
6小时前    热点资讯
运营策划怎么做
6小时前    通用技能
一个app如何运营方案
6小时前    通用技能
线上活动运营是做什么的
6小时前    通用技能
营销活动如何造势
6小时前    通用技能
如何做好一个营销活动
6小时前    通用技能
如何对活动进行营销
7小时前    通用技能
都有什么营销活动
7小时前    通用技能
活动策划是什么专业的
7小时前    通用技能
电商策划运营是干什么的
7小时前    通用技能
实体店怎么做活动策划
7小时前    通用技能
怎么做营销活动方案
7小时前    通用技能
kpl考核指标是哪些
7小时前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
7小时前    薪酬福利
如何策划一次营销活动
8小时前    通用技能
活动怎么营销
8小时前    通用技能
有什么好的活动策划
8小时前    通用技能
如何策划一个营销活动
8小时前    通用技能
怎么做活动营销
8小时前    通用技能
如何做公众号运营策划
8小时前    通用技能
策划活动需要什么
8小时前    通用技能
营销运营方案是什么
8小时前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
8小时前    通用技能
什么叫选调生 工作内容是什么
8小时前    招聘
企划主要做什么的
8小时前    招聘
注册会计师的工作内容包括哪些
8小时前    招聘
办公室周例会汇报工作内容有哪些
8小时前    招聘
什么是枫桥式工作法的内容
8小时前    招聘
保育员的主要工作内容有哪些
8小时前    招聘
面试问工作时间短的离职原因
8小时前    招聘
行政工作都有哪些部分
8小时前    招聘
试用期间工作内容有哪些
8小时前    招聘
去新公司面试怎么解释离职原因
8小时前    招聘
行政管理工作内容有哪些
8小时前    招聘
面试官问为什么辞职怎么说
8小时前    招聘
面试完说等hr谈薪
8小时前    招聘
怎么做营销活动
9小时前    通用技能
如何提高市场竞争力
19小时前    通用技能
竞争力的本质与增强:基于竞争力理论的视角
19小时前    通用技能
小米的核心竞争力是什么
19小时前    通用技能
企业核心竞争力的特征
19小时前    通用技能
如何构建价格竞争力
19小时前    通用技能
一个企业的竞争力有哪些种类组成
19小时前    通用技能
什么是竞争力
19小时前    通用技能
企业的核心竞争力是哪三点
19小时前    通用技能
如何提高企业核心竞争力
19小时前    通用技能
综合竞争力的塑造与提升
20小时前    通用技能
什么是企业的核心竞争力
20小时前    通用技能
公司核心竞争力:塑造与提升的策略
20小时前    通用技能
企业竞争力五大要素
20小时前    通用技能
竞争力模型:从理论到实践
20小时前    通用技能
五一工资提前发!如何避免工资的涉税风险?
20小时前    热点资讯
核心竞争力有哪些
20小时前    通用技能
打造核心竞争力:通向成功之路
20小时前    通用技能
什么是企业核心竞争力
20小时前    通用技能
产品核心竞争力:塑造竞争优势的关键
20小时前    通用技能
竞争力分析:寻找竞争优势的关键要素
20小时前    通用技能
说出自己的三个核心竞争力
20小时前    通用技能
提升出口竞争力的策略
20小时前    通用技能
核心竞争力是什么
20小时前    通用技能
核心竞争力三要素
20小时前    通用技能
增强核心功能提高核心竞争力
20小时前    通用技能
产品竞争力的五大要素
20小时前    通用技能
一个人的核心竞争力有哪些
20小时前    通用技能
以创新驱动,打造产品核心竞争力
20小时前    通用技能
创新与技术的结合:企业核心竞争力构建之路
20小时前    通用技能
锻造个人核心竞争力
20小时前    通用技能
竞争市场的王者——企业的竞争力构建
20小时前    通用技能
企业核心竞争力三要素
20小时前    通用技能
什么是核心竞争力
20小时前    通用技能
核心竞争力理论:企业与个人成长的基石
20小时前    通用技能
市场竞争力:企业的生存之道
20小时前    通用技能
核心竞争力的三要素
20小时前    通用技能
核心竞争力的竞争之路
20小时前    通用技能
核心竞争力是什么意思
20小时前    通用技能
核心竞争力:塑造竞争优势的关键
20小时前    通用技能
怎么分析企业营运能力
20小时前    通用技能
自己的管理能力如何提升
20小时前    通用技能
钉钉AI通过国家网信办大模型服务备案
20小时前    热点资讯
管理者的管理能力如何提升
20小时前    通用技能
如何写自己的管理能力
20小时前    通用技能
如何加强自身管理能力
20小时前    通用技能
综合管理能力如何提升
20小时前    通用技能
自我管理能力
20小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

05-04 19:30 71

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 66

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 125

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了