在中华传统文化论坛特别节目中有一集《世界企业家必听的一堂课》，胡小林总裁在教育其员工是也讨论过类似的问题 “她说：胡总，您放心吧，我一定把员工照顾好，但是，我也不能让公司吃亏。 照顾员工也得考虑公司利益。 我说：一心为善，有我、有你、有自、有他，公司和员工是二， 我要给你好好讲讲，落实在公司这件事上， 照顾好公司就是照顾好员工，照顾好员工就是照顾好公司， 把钱花在员工身上就是花在公司身上， 公司跟员工是一不是二，是一体。” 她还对立，她认为照顾好员工，就要损失公司的利益， 要保证公司的利益，公司的员工就不能太照顾。 过去听过道德讲堂中北京的胡小林总裁分享学习传统文化的体会， 让员工给竞争对手等四种人送礼并感恩还被骂时， 引用了了凡四训等家教经典中提到的关于一片真诚被骂虚伪的福报的， 以及“吃亏是福，逆来顺受”的道理。 我用马克思主义指导思想理清楚其中的辩证关系。 贪小便宜吃大亏 吃小亏占大便宜， 贪明便宜吃暗亏 吃明亏占暗便宜。 世界本来是公平的， 阴阳之道不虚， 因果之理不空。 合情合理合法的把看得到的亏都吃尽，就真是赚大发了， 因为暗亏永远不会有，暗便宜一直来哦！ 毫不利己专门利人，君子乐得做君子；斤斤计较，人算不如天算，小人冤枉做小人！
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