明智推理，择适合自己的路

作者我是自然更新于：2016-10-19 15:59 1187

内容来自 2016-10-20 打卡话题

　　我入职现在的公司已工作7年了，由培训专员岗一路晋升到现在的HR经理岗。
　　最近半年，我感觉自己遇到了职业瓶颈：
　　1、在近3年内自己可提升空间不大，不会有很大的突破，成就感低；
　　2、现有工作内容很多是执行层面，事务性较多，可吸收的专业体系东西不多；
　　3、目前薪资略低，0.85w*14月。
　　刚好，在猎头公司的推荐下有一家通讯公司邀请我去做HR负责人。该公司在行业内排名前三，面试过程中感觉到企业文化、团队氛围较为融洽，薪酬为1.5w*16月。
　　在获得新公司Offer后，我向原公司提出离职申请，但公司强烈挽留，并给出条件：
　　1、在现有薪酬基础上，加薪30%（按照常规可加18%）；
　　2、担任新的营销体系业务hp经理，全面负责新的营销体系业务的人力工作；
　　3、充分放权，在比较薄弱的招聘等模块进一步放权，搭建业务体系团队，提高成就感。
　　现在我很为难，不知该如何选择，是留还是走？

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别人家的事，我们总是特别清楚，哪里好哪里不好，总能说个头头是道，而碰到自家事，就会心慌意乱，千头万绪，没有那么简单了。为啥呢?

做出选择是一个心理的过程，是一个不断的循环取舍的过程。当最终的决定拍案时，那可能是已经经过了潜意识中无数个比对之后，才得出的结果。做决定的过程可以是理性的，也可以是非理性的。我们之所以难做决定，是因为某些比对的过程碰触了我们心中的某些准则或价值。这会让我们感到痛苦纠结，特别是现在面对，看似等价的选择，该拿脑袋撞墙、绞尽脑汁地去想哪个选项更优。最佳项其实并不存在。

如现在，我拿到了我梦寐以求的OFFER，给与的待遇和职业发展都是令人憧憬的，为此我开始向往新的征程，而在原地，为挽留我，也重新评估了我，给与了自己新的平台和待遇，留与不留，成为两难的抉择。

两边都好，都很吸引我。我改选择哪一个呢？

在此，我们现做做数学题，让自己脑洞大开一下，把这些可选择的选项按照它们吸引我们的顺序做一个排列，同时还要考虑进去这些不可碰触的准则。排列出了首选选项，还要考虑如果目的不能达到是否还有候补，未选选项存在的优点。到新企，是新的起点，留在原企，也有新的空间，各有利弊，若我们不局限于事业，再加上家庭选项，给与我们的空间亦会更多。

接着，问问自己，我们该往心里找：我想成为什么样的人？面临艰难抉择时的反应很大程度上取决于我们自己每个人。所以艰难抉择教会我们要审视自己能把身心与精力放到何处，自己究竟追求什么，并通过困难抉择来成为那种人。已经在职场7年的人了，职业上的位置显然亦见，而我们给与家人的呢？这当然与我们本身的性格特质有关系，归属哪一种人格会影响我们的人生之路，同时无论走哪一条路，最终有人陪伴有人拥护有人信赖是我们前进的动力。

再是，谈谈昨天看到的一则关于对智慧的定义，个人认为蛮好，予以分享，这也会给与我们一些启发，从而更智慧的决定。智慧从狭义上可包含如下三方面：

智识上的谦逊——我知道我需要更多的信息，才能合理评估这件事，我知道未来可能还有不确定性。

超越自我——我知道我身在这个事情之中可能会当局者迷，如果能从旁观者的视角看问题，也需会更好；

考虑他人的观点，达成妥协——我知道不同观点的利弊，能理解这个时间的参与各方的想法和立场，我不仅仅考虑自己的利益，也考虑别人的关系。

我们要相信，艰难抉择不是痛苦和恐惧的来源，而是难得的机遇，是天赐之物。让我们庆幸有如此特殊的选择权利，庆幸有在这个具有艰难抉择的世界里，我们有能力去为自己创造理由，去成为与众不同的自己。留与不留，没有对与错，只要自己认为是合适的即可！

确定了，就不要啥顾虑，啥后悔，向前以后然并卵，哈哈！

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