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目标要达成,定位很重要

作者 阳光书屋徐杏环 2016-09-18 15:54 20007
内容来自 2016-09-20 打卡话题
企业微信号如何运作发挥作用?
  我们公司是做计算机软件和信息服务的,我是一枚管理专业出身、初入职场的小白。经理最近注册了一个企业微信号交给我,让我策划有一下看要怎么管理,但公司现有的文案资源不多,而且尚未有实物产品,我对研发人员的那些技术基本都不懂,真不知道该从何入手来运营这个企业微信号。
  请问,企业微信号如何运作才能发挥作用?
  我们公司是做计算机软件和信息服务的,我是一枚管理专业出身、初入职场的小白。经理最近注册了一个企业微信号交给我,让我策划有一下看要怎么管理,但公司现有的文案资源不多,而且尚未有实物产品,我对研发人员的那些技术基本都不懂,真不知道该从何入手来运营这个企业微信号。
  请问,企业微信号如何运作才能发挥作用?
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     看到以上案例,不由得想起了一位前辈经常提的思维方式:四维法则—定位,方法,资源,目标。只有清晰准确的定位,配以相应可行的方法和资源,才能达成预期目标。

     先举个简单的例子:                                  

     现在是12月初,天气开始逐渐转冷,普通公司职员小明想在元旦新年(1月1日)前为父母购买性价比相对较高的外套(共两套,一人一套,与父母在同一座城市,同住),主要是休闲,保暖,合身,对品牌,款式无要求

       用四维法则分析如下:

 目标要达成,定位很重要

      这种思维方式无论是在工作,还是生活中,只要掌握了其中要领,是非常方便实用的。


      回到案例中,楼主可以尝试按以下思路思考:

      一、企业公众号的定位:楼主可以先与经理进行深入交流,探讨确定该公众号的定位。企业公众号不外乎以下几种作用:1、企业文化对外宣传的窗口;2、企业产品宣传;3、企业动态;4、其他方面。不同的定位所要关注侧重点是不一样的,只有明晰定位,才能在内容和风格的选取上有的放矢。

      二、运营公众号要达到的目标:有了清晰的定位,还要思考一下通过运营公众号要达到怎样的目标?比方说突出企业文化,吸引求职者?凸显产品优势,吸引客户?还是推送文章,更新企业动态?…这些都需要认真思考,楼主也可以尝试按自己的思路,先一点一点列出来,供经理选择,商讨后确定。这样以结果为导向的目标,才能努力一步步达成。

       三、公众号的运营方法:公众号运营通常由专业技术人员来操作是最好的,因其涉及一定的专业技术知识,考虑到楼主公司的特殊性,也可由楼主运营,技术人员提供技术支持的方式进行;另外公众号要能正常运营,涉及到内容的提供以及频次,这些可以发动其他部门一起参与:比方说市场推广部门提供产品图片,功能优势说明;行政后勤累计一些企业文化活动图片,员工活动图片等等;业务部门提供成功的客户案例等等,只要商议后把大致提供内容的时间和要求定下来,就可以如常运行了。

        四、运营公众号所需的资源:运营公众号的人员,技术支持人员,以及公众号相应内容资源的提供,运营公众号所需要的专业知识等。若企业公众号需楼主来运营,建议楼主利用业余时间补一补这方面的专业知识,也可向经理提出由技术人员提供技术支持协助的方式进行。内容资源方面可在公司内部形成总结分享的学习氛围,多开展学习分享交流会,对活动,产品,客户案例等等方面多做知识沉淀,这样素材就会积少成多,慢慢丰富起来。

      在互联网+时代,HR要学会紧跟时代发展潮流,既懂HR专业模块知识,又有业务的思维,还能驾奴先进的社交平台和工具,才能从容行走互联网+职场江湖

      目标要达成,定位很重要。

      “定位,方法,资源,目标”四维法则灵活应用,为您的职场助力。


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2024-05-06 15:34
人生旳里程

23楼 人生旳里程

学习了,谢谢分享!

2016-12-12 13:49:08 回复 赞(0)
新昊玮陈部

22楼 新昊玮陈部

谢谢分享,前段时间公司正想设置公众号对外进行全方位的宣传企业文化,今天看了分享收获多多,真的非常感谢。

2016-12-04 17:58:15 回复 赞(0)
黑点儿猫猫

21楼 黑点儿猫猫

感谢分享,学习很多!

2016-09-20 23:09:07 回复 赞(0)
CINDY2018

20楼 CINDY2018

新颖思维方式值得赞美

2016-09-20 14:57:09 回复 赞(0)

阳光书屋徐杏环

@COCOLQ2013:谢谢支持,希望有所收获

2016-09-20 16:52:14回复
lucasfung

19楼 lucasfung

我就知道 妖王大人是美女 我就知道。。。

2016-09-20 14:49:46 回复 赞(0)

阳光书屋徐杏环

@lucasfung:哈哈,妖王大人是另外一位美女喔,目测楼主应该是一枚帅锅

2016-09-20 16:13:32回复
重庆刘sir

18楼 重庆刘sir

不错,谢谢!

2016-09-20 11:47:22 回复 赞(0)
6群懒虫

17楼 6群懒虫

我是公司******做绩效培训工作,每天除了繁忙的工作外,我还建立了我们公司公众企业号,主要负责微信端内部学习资源转化的工作,学习资源自己去收取,也可以向各部门负责人寻找主题再去寻找相对应的资源!目前已经初步建立,正在寻找对外推广的方式,一旦大家都开始扫码关注后,我的公众号开始正常运营!
我是做人力资源,对公众号运营一窍不通,为此,专门买了很多书籍去学习!
知识不在于专业不专业,学到的就是自己的,哪一天我离开了公司出去应聘,单纯的会公众号运营的这一项技能就可以给我加分!
楼主有需要交流经验的可以找我哦

2016-09-20 11:03:36 回复 赞(1)

深秋的白蝶

@6群懒虫:给你点赞

2016-09-20 12:46:17回复

我心随想

@深秋的白蝶:非常好,知识不在于专业与非专业,学到的就是自己的!赞

2016-09-20 16:02:59回复

小小柏基

@6群懒虫:可以加你QQ请教吗?

2016-09-20 16:11:06回复

6群懒虫

@小小柏基:280847072,我的QQ号,想当年,我也是三茅里面的一个大咖,混迹三茅各大论坛,后面因为工作关注的就少了,你可以加我QQ

2016-09-21 09:06:09回复
快乐生活123

16楼 快乐生活123

我们

2016-09-20 10:43:40 回复 赞(0)
系主任

15楼 系主任

#赞赏# 主任赞赏10个茅豆,加油哦,期待爆款

2016-09-20 10:38:21 回复 赞(0)

阳光书屋徐杏环

@系主任:谢谢主任赞赏,努力中哈

2016-09-20 11:43:42回复
Emily77

14楼 Emily77

四维法则,学习了,谢谢

2016-09-20 10:15:09 回复 赞(0)
兔子人事

13楼 兔子人事

看了感觉耳目一新,很受用,感谢

2016-09-20 10:14:29 回复 赞(0)

阳光书屋徐杏环

@兔子人事:这是我们公司申请了知识产权的原理,外面还木有喔

2016-09-20 11:46:58回复
樱桃的卡布奇诺

12楼 樱桃的卡布奇诺

全能HR不容易,需要努力学知识。

2016-09-20 09:54:40 回复 赞(0)

阳光书屋徐杏环

@樱桃的卡布奇诺:共勉,加油

2016-09-20 11:47:13回复
31887492

11楼 31887492

“四维法则”学习了!谢谢分享!

2016-09-20 09:44:10 回复 赞(0)
sanmaosunny

10楼 sanmaosunny

学习了,谢谢

2016-09-20 09:31:09 回复 赞(0)
飘浮

9楼 飘浮

学习了,谢谢

2016-09-20 09:11:51 回复 赞(0)
夏家湾人

8楼 夏家湾人

学习了,谢谢分享!

2016-09-20 09:05:04 回复 赞(0)
Happy苍

7楼 Happy苍

学习了,谢谢

2016-09-20 08:50:42 回复 赞(0)
msfd

6楼 msfd

谢谢,学习了

2016-09-20 08:46:58 回复 赞(0)
娜小娜

5楼 娜小娜

谢谢,学习了

2016-09-20 08:46:34 回复 赞(0)
雪影明月

4楼 雪影明月

学习了,谢谢分享!

2016-09-20 08:35:07 回复 赞(0)

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