今天问题,我也凑个热闹,我也选个D吧。(还好没有J……)
一、现状就是如此,你蹦再高也只是个跳蚤
好多人谈价值,谈平台,他们说得都比我好,我这里就不必要献丑了。
确实,现在很多老板,其眼光和格局不足以支撑心存壮志的HR,另外,很多HR自己的专业性也不够,本身做事能力不高,并且最关键的情商有时候也不咋滴。这情况下谈高工资?这笑话有点冷呐……
所以,我们只能告诫年轻人说,你还小,多努力,将来面包会有滴,妹纸也会有滴……但是,话说回来,鸡汤有毒,也不能多喝。
很多人都说华为的HR怎么怎么滴,阿里的HR怎么怎么滴……是,他们是HR中的翘楚,他们是工资高,确实证明了HR的“钱途”也不会太差。但是,你有没有去尝试着了解一下华为的销售总监,阿里的市场总监的收入吗?当华为的HRD出来讲课赚外快的时候,或许他们的销售总监开着游艇搂着妹纸在海上度假,而他的团队正在不停地为他创造着提成……
不要拿华为的HRD来抽一些中小企业的销售总监的脸,我觉得这事一点都开心不起来。田忌赛马再怎么说也只是一个伎俩,改变不了你的马整体不如别人的马这一事实。
我就说一句直白点的话,即便是你拉出来一位很NB的HRD,年薪一百万balabala,把自己说得如何如何NB,让人觉得HR这个职业看上去还是挺有钱的,但是你要知道一个事实,那就是他所在的公司的、能力差不多的Sales Director的收入绝对高于他,而且往往还高不止一点点!
二、认清现实才能摆正心态
我不是故意要唱反调,也不是要哗众取宠,我只是不希望有些HR最终落得“心比天高,命比纸薄”的结局。
只有认清现状,才能做与这个现状合适的事,摆好与这个现状合适的心态。
咱们就是草根出生,即便是抱着富豪的心态,也要先从做草根的事开始,不要羡慕那种躺着都能赚钱的人。不要有仇富心理,不要有仇富心理,不要有仇富心理……
想清楚这个,咱们再来往好的看,你会感觉越来越好。
这是我的习惯,也许有人不赞同。我这里只是与大家分享。
三、不断地跟自己比
目标明确是需要的,但那是定方向的。我们确定方向以后,只需要每隔一段时间看看自己是不是还是沿着正确的路在走,但绝不是需要时时刻刻看的。
就好比导航,我们没有目的地是没法导的,但是我们设定好目标以后,只需要关注每一个路口即可,并不需要时时刻刻看目的地在哪儿。
职业生涯就是如此,我们要想清楚自己十年以后想成为什么样,确定好以后我们需要关注的是自己的成长,今天的自己跟昨天的比,明天的自己要跟今天的比,这个社会不仅是不进则退,更是进步慢了也算倒退!
四、回过头来再来想点好的
然而回过头来,HR这个职位也是有他的一些潜在好处的,就好比一笔无形资产。
1、更清楚什么是将来必须的可贵品质。做了HR,特别是做招聘的,阅人无数,并且知道企业招人的要点。至少不会很天真地认为钢琴十级会对求职产生什么决定性的作用。
2、更清楚职业生涯规划,成为子女成长、亲朋好友填志愿和就职的好参谋。做了HR,你阅职业无数,你知道什么职业到底要什么样的人,什么专业能找什么样的工作,然后在子女、亲朋好友的子女填志愿的时候,就可以开始帮他们筹谋职业生涯(我相信能够做好这个的家长绝对是少数,而HR会更有优势)。
3、更清楚怎么去与人沟通。擅长处理员工关系的人,很清楚怎么去与人沟通,知道什么时候进,什么时候退。在吵架的时候,知道怎么先把对方的情绪舒缓下来,再尝试有效的沟通。
4、教育子女更有效。培训做得好的,知道激发学习欲望比拿着板子跟盯更有效。
5、其他相关的好处……
当然,这里有人要说了,人家销售总监也很会教育子女啊,人家销售总监也能解决就业问题啊等等,但是我相信十个HRD跟十个销售总监拎出来,绝对做得好的HRD更多!
五、总结
1、虽然我是HR,我也很不愿意承认这个事实,但是HR的薪酬确实低于很多其他职位。人分强弱,职位也分三六九等,这是事实。
2、只有把自己打到底了,那么心态就绝对不会更差了!
3、目标确实要明确,但实践过程中更重要的是要多与自己比。
4、回过头来再想想好的,咱们这个行业还是有一些潜在福利的,不是么?
以上纯属个人观点,有不对的地方欢迎大家一起讨论。
热文推荐:
34楼 巨帅的人力小哥
没有实质性的东西,只是简单分析说服不了人的,鸡汤式的文章!
33楼 小今新品
学习
32楼 emily山涧小溪
学习了~
31楼 我家宝贝叫阿毛
特别喜欢第四段,棒棒哒!谢谢桥大大分享!
30楼 樂缘
谢谢分享,学习了
29楼 释乐儿
感谢流音桥老师的分享,学习!
28楼 irene140617
学习了,谢谢分享!
27楼 华倩
分析的很透彻,谢谢!
26楼 SnowFox
谢谢分享!
25楼 Sunny3776
学习了
24楼 玖儿菇凉
岗位职能不同,能力不等,企业文化差异导致工资参差的原因也很多。不管哪个岗位哪个行业你承担的越多,得到的才会有更多的可能。
23楼 佳萍脾气爆爆爆
其实,我也觉得,HR的工资跟销售总监的工资,根本是无法成等比的。所以,也别去想工资,把自己的能力提升才是最关键的。
22楼 大方的火龙果15092122
谢谢分享!
21楼 青城月色
对啊,为什么我们不能做销售呢?可以开着游艇,搂着妹子。
可现实是,如果去做销售,男的估计天天喝醉,女的估计天天被别人搂着。哈哈。
20楼 蘭杜
同意你的观点,我们老板经常说的一句话,别比较,如果比较觉得销售的工资高,不行你也可以去干。所以心态放正,别总想着什么钱途,HR的工资就是一个普通文职岗位的工资,永远也不能和销售比。这很正常。重要的是你的选择。
19楼 MabelFu2009
学习了
18楼 碧海银天
确实和销售薪酬差的不是一点点啊,基本工资差不多,可是算上提成就傻眼了
17楼 Alice王老师
目标确实要明确,但实践过程中更重要的是要多与自己比。 不错的分享,说的很实际,谢谢!
16楼 lzxmyz1980
abcd都有吧
15楼 3wsok
学习了,谢谢分享!
12下一页