适者方能生存

作者被风吹干的脚丫更新于：2016-06-01 17:59 560

皮之不存，毛将焉付------

我的QQ里有好些个群，经常说话的却不多，为嘛？因为插不上话丫、、、、

特别是一些HR交流群，每天信息一来就是几百上千条，起初还会看一眼，后来嘛，你也懂的，懒得搭理、、、

但也有一些群，我是比较活跃的，为什么呢，因为大家比较熟悉，我已经融入了他们，偶尔砍砍工作，偶尔话话家常。

趁着六一，给大家来点乐子-打开微信--找个朋友群--输入“我是宝宝，红包雨，下！” 适者方能生存

先入为主的思想有时的确让人揪心：我不知道楼主是怎么得出公司员工抱团排外的结论的，也不清楚楼主为什么说制度的推行难归责于员工，但我清楚：你的思维方式已经错了。

来，赏个红包，本宝宝开心了为你算一卦适者方能生存。

楼主带着敌对的想法去和原来的团队接触，你的路当然只有一条：卷铺盖滚蛋，爱多远滚多远、、、（且姿势难看）

适者生存是自然界的法则，不巧，它也是职场的法则。

一个团队，你要攻破它，往往从内部开始是最好办的，SO融入他们，研究他们，搞定他们。

独木难支，前辈教育我们，要想干大事，要先团结能够团结的一切力量，所以，干活我们也不能单干，组建我们的项目推行小组，Boss带头，各部门领导率队，我，只是管“后勤”的。

公司的小团队如何形成，利益一致性！

如何分化，利益非一致性！

如何笼络，利益一致性！

如何借力打力，但凡什么帮，都会有核心人物，如何利用这些个核心人物达到事半功倍的效果，别告诉我这点你没想过。

今天的打卡是简略了点，没办法，谁叫本宝宝要过六一呢，不说了，蹭饭去了。

祝各位大龄儿童六一快乐！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-06 15:34

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

被风吹干的脚丫

+ 关注 已关注 取消关注

从事更加专业的HR工作

最新内容

海南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年技工院校学生资助工作的通知

5小时前海南省

无锡丨关于对《关于调整住房公积金相关使用政策的通知》的解读

5小时前江苏省

无锡丨关于调整住房公积金相关使用政策的通知

5小时前江苏省

上海丨关于重点群体一次性吸纳就业补贴问答

5小时前上海市

五方面内容58项举措！上海人社优化营商环境行动方案发布

5小时前上海市

上海关于实施本市重点群体一次性吸纳就业补贴的通知

5小时前上海市

长春市丨对《关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知》的解读

6小时前吉林省

关于国有公益性收藏单位进口藏品免税规定的公告

6小时前中央

广东省丨《强化人社支持举措助力民营经济发展壮大行动计划》政策解读

6小时前广东省

太原市住房公积金管理中心关于延续执行支持人才安居住房公积金贷款政策的通知

6小时前山西省

重庆丨《关于开展企业职工基本养老保险“渝保贷”惠民行动的通知》政策解读

6小时前重庆市

长春丨关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知

6小时前吉林省

成都丨提高多子女家庭首套房住房公积金最高贷款额度的通知

6小时前四川省

湖北出台农民技术人员职称评审办法

6小时前中央

北京：首家社会化管理退休人员示范活动基地正式揭牌

6小时前中央

关于做好2024年中小企业数字化转型城市试点工作的通知

6小时前中央

关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知

关于支持引导公路水路交通基础设施数字化转型升级的通知

新疆：举办2024年新疆信息产业（互联网行业）专场招聘会

6小时前中央

河南：召开全省稳就业工作电视电话会议

6小时前中央

中央丨关于支持建设现代商贸流通体系试点城市的通知

6小时前中央

国务院关税税则委员会关于对美加征关税商品第十四次排除延期清单的公告

6小时前中央

关于印发《中央财政残疾人事业发展资金管理办法》的通知

今日打卡案例 6460 已人打卡

【员工关系】怎么让一个很“事”的员工自己辞职？

立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

月度优秀创作者

上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

阅读榜点赞榜评论榜收藏榜

涨了！2024年继续提高养老金、医保补助，下调职工医疗保险费

案例分析：使用同一个条文确认劳动关系，结果为何截然相反？

三茅学习委员

优质资料合集 | 持续更新

三茅网

资本杠杆：“走开走开，放着我来”式的贝恩模式，为什么能成

HR丶九木

5年大厂绩效经理揭秘：让考核“活”起来的策略！

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书

免费领 7 天会员更多>

交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

培训师的“修炼秘籍”。

158,614

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

经济基础第20章考点梳理

万红coco

已结束可回放 336

经济基础第19章考点梳理

万红coco

已结束可回放 558

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco

已结束可回放 608

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞