app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
看到了三茅的征文,题目是“优秀的HR应该具备哪些技能”,看似一个很简单的题目,实则很值得HR们的深思。转眼间,从事HR工作已经四年有余了,当初从事这个职业,被称为“HR”感觉很舒服,很自豪。可是四年过去了,我在“HR”这个行业,这个领域似乎发展的很少,可以说这四年的时间我没有好好的珍惜和利用,感到很是惭愧。今天借着这个机会,把自己认为优秀的“HR”应具备的技能写下来,也算是为自己的今后发展树立一个方向标,为自己定一个规划,希望在下一个四年,我会有突破性的提高和变化。我认为优秀的“HR”应具备的技能如下:
1. 专业的人力资源管理知识、法律知识和财务知识。要对人力资源管理的各个模块的理论、原理、操作技巧熟悉掌握与运用。还要具备相关法律知识,防范用工风险。掌握财务相关知识,方便业务往来与日常工作。随时了解新的政策法规,加强自我学习。
2.较强的协调能力、沟通能力、组织能力、语言表达能力、分析判断能力。作为人力资源管理者,无论是招聘还是绩效考核或是员工关系,都需要你的较强的语言表达能力、沟通能力、解决问题、处理问题的能力。简单地说,要成为一名优秀的“HR”需要你各个方面都要强。
3.办公软件操作能力。熟练掌握各种办公软件,提高工作效率。
4.有相关人脉、朋友圈。可以经常探讨、交流、分享。
5.会看人、会吹牛、能熬夜、能早起、能受气、懂舍得、懂政治、懂娱乐。这个是无意中看见的,觉得说是很对。
以上就是我对优秀的“HR”应具备的技能的见解,也许还有很多不到位,不全面的想法,还请各位HR们多多补充吧。
赞同
收藏
评论
分享
票数8
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
9 位牛人参与
黄林(子姝)
丛晓萌
曹锋
王泽强
秉骏哥李志勇
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第22章考点梳理
万红coco
直播中 174
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
05-15 18:56 311
经济基础第21章考点梳理
已结束 可回放 532
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助