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最近正值瓶颈期,借此顺道抒发一下。
优秀的hr需要哪些技能?就是想说说自己的一个职业规划,要成为一个企业的优秀的hr好难,不仅要做的了规划,还要下的了厨房(开个玩笑,毕竟hr多为女性);
首先,什么事HR?“好人”的拼音缩写,在企业hr要成为大家心中的好人,这一点就需要你可被信任、被尊敬、欣赏和会倾听;同时又要积极的提供观点,保持正确的立场,能够提出富有挑战设想。但又不能是“老好人“的形象,因此作为企业HR你必须是一个内心有激情,”知心姐姐“的角色,上承领导,下启员工。
其次,一个优秀的HR又是”指路人“,站在企业的角度把人放在合适的位置,同时又要符合应聘者的职业发展方向,为企业培养人才、塑造组织、设计激励体系等、在员工中营造沟通氛围,创造个人价值促进双向发展,人的发展得到保障,那么你的企业人才的流失率怎么会居高不下呢。这里我想聊聊应届生招聘,很多应届生毕业进入社会,完全是白纸一张,带有着希冀和浪漫主义化的梦想,你要小心呵护她的梦想又要告诉他该如何进入社会,成为一名职业人。HR要明白的是并不是把人招进公司就完了,对企业的价值以及对应聘者自己的价值都是一个优秀的HR所需要衡量并进行实施的。
再次,我们在来分析”HR“这个词,head、hand、heart,三个h,要求hr需要从脑,从手,从心,是企业的大脑,要站在战略角度做企业的做好人才的规划;富有强大的执行能力,能落实并且及时调整;要有爱心,关心爱护整体企业,这也要求HR要“傻白甜”。说个题外话,最近火的一塌糊涂的《欢乐颂》,作为企业资深HR的樊胜美,深谙职场游戏规则,对于她的评价在社交网络上屡见不鲜,而然作为HR也是一个万能选手,这一点看过电视剧的都不陌生,HR需要的是明媚阳光的个性,缜密细致的思维,而她内心背负的太多沉重,想的太多,想要的太多,不得不要的太多,对她来说HR这个岗位是不合适,作为HR要先“舍”才能“得”。
最后,才是那些什么人力资源六大模块的专业技能吧。
祝各位HR们越走越好。
三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:优秀的HR应该具备哪些技能?快来投稿吧:
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1楼 大卡
分享的很好!
hanrihanlei
@大卡:感谢
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1楼 大卡
分享的很好!
hanrihanlei
@大卡:感谢