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生活总是催着人不断往前。
专业是行政管理的我,大四毕业那年仍然义无反顾地选择从事人力资源这一行业。在当时的我看来,这是中国新兴行业之一,以后必定大有前途。
第一份工作是在一家民企。做的人力资源,规模中等,600人左右。制造加工企业。有一套正规的产供销运营系统和管理制度。只是企业的人力资源依然停留在人事管理的阶段。所有的模块操作都是我和我的主管两个人来完成,后来主管生病在家,我一个人担起大梁。琐碎的事情太多,遇到问题解决问题是常态,我像一个救火的人,马不停蹄地扑灭一处又一处。这样整整过了四年。这四年,我没有时间恋爱,没有时间对人力资源系统学习和操作,却在社会上学会生存。上到政府、下到员工,我能游刃有余。内心却时时惶恐,觉得自己和同学们的成长速度已经相差太多。
第二份工作是通过熟人介绍进入一家大型国企。依然是做人力资源。因与很多应届生招聘不同,所以在企业中总是无法坦然相待,不少同事都觉得我是通过关系进厂,总是有所疏离。现在的我每天都更多的是看书学习,做单一的事情就是薪酬核算。再后来,我在单位遇到喜欢的人,结婚生子。老公在单位做技术,我做管理。似乎这一切都已经是最好的状态。但我一直觉得自己像一个不被欢迎的外来人,始终找不到归属感。工作也只是按部就班地履行一个专员的职责,不像当初在那家企业有一个作为主管的责任感和使命感。空闲时间多了,今年五月把人力资源二级考了吧。
我想,不久以后,我会换第三份工作。^_^希望能走得更高更远!
——后记:第一份工作,我曾忙得废寝忘食却总是毫无成长;第二份工作,我正闲得随心所欲却总也无处施展。毕业六年。我依然有所期待,在我当初挚爱的人力资源管理事业上!
三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:我离人力总监还有多远,快来投稿吧:
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4楼 梦露fhx
“但我一直觉得自己像一个不被欢迎的外来人,始终找不到归属感”,亲爱的,也许这只是你的一种错觉,敞开心扉,接纳他人,同时也是给别人机会接纳自己!机会总是亲睐有准备的人,相信我们准备好了,机会就来了!一赞一票支持!
3楼 蔡振锋
支持,投一票。欢迎回访,投票,指正。
2楼 大卡
感谢分享
1楼 荒草邪阳
所谓活到老学到老,现在的人一代比一比强了,我刚出来那些年,我的经理基本上不会用电脑,但是现在很多经理进步了,当然有些是看累的经理,他们无论是管理方面还是电脑操作上都很熟练。以前我们做经理的文员,还可以帮着打打文件,如果你还是一个文员,真的是落后了,现在的经理可不担心电脑录入问题了。要在社会上立足,一定要往上爬。
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