写在前面:希望能在三茅这个平台,给大家带来一点感悟和帮助,请各位卡卡不吝点赞,感谢主任让我登顶。预感这次能顶,卡卡们看你们的了。码字不易,且写且珍惜。
常有人问我:“面试时,要注意哪些?哪个环节最重要?”以我近十年来人力资源从业经验,以招聘人员立场,我只能这样回答:“招聘是一个全面过程,涉及面比较广,无所谓轻重主次,专业知识、个人素质、职业道德、个人兴趣爱好、情操等都可能是面试官关注的焦点;不同的面试官所关注点不同,即使同一个面试官面对不同的面试者关注点也不尽相同,可以说面试过程中任何一个环节都很重要;而且各环节具有一定的逻辑关系,具备衔接性和延展性,构成因果共同影响招聘者对你的综合评价。”所以,对于求职者来说,认真地对待面试,充分了解招聘每一个环节和步骤,自信地展示出自己的水平,这是对每一个位求职者职业素养的基本要求,也只有做到了这些,求职者才有可能脱颖而出,成功应聘。
就业难也不是三两天的事情,如今各行各业适龄青年在就业上,都不算轻松,就业难、难就业这种艰难局面恐怕在相当一定的时期内也得不到好转。面对就业中种种的不如意,我也只能送大家一句话:“屡战屡败是运气,屡败屡战是志气。”
其实,求职者在面试时,个人不能左右的因素太多了。如就业形势或经济形势、所学专业、谈吐气质、兴趣爱好及其他不可预知的意外等,这些都是求职者个人无法把握和预知但又能左右面试结果的因素,因此面试在客观上说,很大一部分程度,归功于运气。有时候,投了很多封简历,面试了多次,未必面试得上。但如果运气好时候,恰巧一个公司招这样一个对口的岗位,偏偏一封简历一次面试,又有可能面试成功。
因此,无论怎样,面试被拒应做好充分的心理准备,找出面试失败的原因,在挫折中不屈不挠、越挫越勇,以屡败屡战的决心去对待下一次面试。
诚然,坚定的目标、坚毅的意志、持久的恒心和耐力固然不可少,但不掌握面试套路和方法,空有一身的本领,面试时未必就能脱颖而出。
日常生活中我们都有这个一个体会:销售员在推销自己的产品时,往往几分钟就能把产品的功能和特点介绍清楚,如果具有一定的煽动性,没准我们就有购买的冲动。其实面试也推销,只不过是自我推销的过程,同样需要你在短短的几分钟简明扼要地把你的业务技能、岗位胜任力以及你能带来的附加价值介绍给面试官,如果煽动性强,十有八九你都可能面试上。
我曾经同样面试过一家上市公司,也是绩效专员的岗位。作为绩效专员,你需要格局大思路广,岗位的性质决定了你必须这样,因为没有好的思路,也就没有好的绩效方案,更没法引导组织向着目标前进。同时,作为绩效专员,沟通协调力不可少,因为这项工作上涉及公司战略下关注到员工利益,要使组织目标实现,无论哪一方面人都起着至关重要的作用,强有力的沟通是推动这项工作顺利开展的条件,两者缺一不可。在我面试时,当介绍完我自己的优点和对绩效的理解时,按道理面试官应该和我探讨一下具体的细节,譬如如何做绩效计划、绩效面谈、考核方式等问题,然而面试官并未问及这些细节,而是直接问我何时能到岗。显然,我的回答令他十分满意,以至于迫不及待地问我到岗时间,其实当时我对各种考核方式特点和适用范围并不十分了解,但这并不妨碍他录用我的决心。事实上,在我前面一个应聘者因为比较紧张,尽管比我更具专业度,因为他不能主动的引导面试官,反而被面试官追问了很多细节问题,最后漏洞百出丢掉这次机会。
因此,要想面试时能达到最佳状态,你必须要在几分钟内让面试官清楚地知道你非常匹配岗位,你能胜任这个岗位,你还能带来其他附加值。作为面试官,无非就是想知道你能为公司带来什么,你能为公司承担什么工作,或者你有没有什么方面知道他们学习。明白这些了,不用面试官引导你,恐怕你都能按套路说出面试官想了解的一切,即使你肚子没货基础比较差,面试官看重你职业素养(坚毅的意志、诚恳的态度、持久的恒心和耐力等),你有一颗不断向上勇于学习的心,多半都会录用你培养使用。我的例子不就证明了这一点吗?
作为一个应聘者,你必须了解你的岗位特点,面试前应根据岗位背书和巩固专业知识;在面试洽谈时,自信地按套路介绍你自己并引导面试官对你的优势(如谈吐、技术、兴趣爱好、社交等)产生兴趣,被录用又岂是难事?作为面试者,既然你已经了解了面试官的目的,为什么不直接告诉他结果,何必要等到他引导你被动地回答呢?须知面试有方法,知己知彼方能百战不殆。
37楼 2016guo
谢谢分享!
36楼 BlackMamba
多谢分享,年底了,确实很有帮助
35楼 钱钳钱
谢谢分享。
34楼 涛声依旧2015
谢谢分享!
33楼 168999
面试官喜欢什么类型,就就扮什么类型的准行。
32楼 新钓客
感谢分享!
31楼 逻辑HR
学习了 但是我正看到您说自我介绍之后马上问到岗时间我就特想知道您是怎么做的自我介绍
30楼 dong123456
要想面试时能达到最佳状态,你必须要在几分钟内让面试官清楚地知道你非常匹配岗位,你能胜任这个岗位,你还能带来其他附加值。作为面试官,无非就是想知道你能为公司带来什么.这就是面试的核心,你要为此作充分准备!
29楼 DrWeb
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28楼 重庆刘sir
学习啦,谢谢分享!
27楼 独辟蹊径是我的个性
学习了,谢谢分享。
26楼 欢乐团契
学习了,谢谢分享。
25楼 hklte_hr
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24楼 洋洋乐乐
谢谢分享,学习了
23楼 莉莉0519
因此,要想面试时能达到最佳状态,你必须要在几分钟内让面试官清楚地知道你非常匹配岗位,你能胜任这个岗位,你还能带来其他附加值。作为面试官,无非就是想知道你能为公司带来什么,你能为公司承担什么工作,或者你有没有什么方面知道他们学习。
jimm
@莉莉0519:精辟!
22楼 S_1331005118
谢谢分享
21楼 精致1
给力,拍掌
20楼 圣诞大爷老
谢谢分享
19楼 贾菲猫
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18楼 赵幸福
想说,在失业大潮中找工作,必须具备很强的心理素质,做好屡败屡战的思想准备。并且重要事情说三遍,重要是运气!重要是运气!重要是运气!
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