确定目标，乐观对待

作者严寒下的红梅更新于：2015-11-27 18:58 13290

内容来自 2015-12-04 打卡话题

　　最近一个HR朋友找工作，屡遭不爽，由于她今年30了，至今还是一个人，所以在面试的过程中很多公司都会问她有没有男朋友，为啥现在还不结婚，身体健康情况……其中有几家公司对她也比较感兴趣，但是不知怎么地，终面结束后就没有音信了。前两天还听说有一家她中意的公司最后录用了一个刚毕业1年的小鲜肉，这让我的朋友很受打击。
　　其实我这个朋友的工作能力和为人都比较ok，过往的工作经历和企业也都不错，但是现在却面临这种单身、大龄不好找工作的尴尬境地。
　　亲们，请教各位，单身+大龄HR找工作PK不过小鲜肉，这是为啥呢？

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大龄单身在求职时PK不过小鲜肉，这得看求职的是什么岗位，大龄单身与小鲜肉自身的实力水平，求职的岗位将来的晋升方向等。对于大龄单身人士的应聘，在面试时面试官司肯定会多问一些个人隐私方面的问题，尤其是大龄单身女士，这涉及到结婚生育都会有一个相对比较长的假期，哪家公司愿意招一个临近产假的女员工呢，不说产假待遇吧，就产假期间的工作就够头疼的。所以企业在招聘时，肯定会考虑的因素，如果今天面试官是我们自己，我们会如何选择，相信大家都会有自己的结果的。

求职是谁都有过经历，当我们在求职路上碰壁后，首先应该是反省自己不足之处，加以改善，而不是气馁。面对职场、面对生活，我们更应该越挫越勇，每一次失败都是成功的积累，所以要相信自己是优秀的，自己才能优秀起来。

1）坦然面对，乐观接受；其实这位MM才30岁而已，现在已不是过去六七十年代，在20岁左右就要结婚，否则就难嫁娶。这年代有很多职场女性都是单身着，我之前在招聘的时候也有两位求职者，面试时都三十好几了，我们仍然大胆的录用了应聘者，都挺好的。到目前为止仍然单着滴，人家压根就没有想过要嫁，这正常得很，而且她们对生活都很积极、很乐观。虽然在背后有不少人在议论她们，那又怎样呢，生活是自己选择的，别人爱咋说就让他说去，装聋子得了，只要自己认为是对的就行了，不要在呼别人的眼光。

我觉得晚点结婚挺好的，事业有成，自己也有一定的经济基础，这个时候成家会更有利。谁说一定要在30岁之前就要结婚的，看看国外很多职业男、职业女不都是三四十岁还单身吗，有什么好奇怪呢对不对。

2）提升自己的综合实力，挑战更高职业；案例中说到有一家她中意的公司录用了一位刚毕业的小鲜肉，如果能用刚毕业的大学生，估计这个岗位也不是中高层的岗位。作为三十岁的职场人士来说，与应届毕业生去竞争普通岗位，肯定会输给应届毕业生的，原因是应届毕业生没有过多的工作经验，他们很好管理，虽然需要人带，但也不太难教。再者，如果企业给到他们一定的学习机会与发展空间，他们相对可以稳定做两三年是没有问题的，但对于三十岁的你来说，当你碰到你心目中的白马王子时，就是以结婚生子为前提，那这个岗位的稳定性就没有保障了，所以愿意用新人来培养。

大龄单身职场人士，首先应提升自己的能力，挑战更高的职业，如果你去应聘是主管或是经理岗位，那这位刚毕业一年的小鲜肉能有机会吗？大龄单身在中高层职位更受企业的欢迎，因为没有家庭分心，对工作会更加的努力。

3）合理安排自己的终身大事；我们生活的一个传统的国家，所以家才是我们最终的落脚点，就算你的money再多、事业再强大，到了老年还是一个人孤孤单单终老。我觉得无论是男还是女，都需要在合适的年龄段把自己处理掉，这是给自己一个交代，也算是给父母一个交代，这是我们中国几千年来的文件传统习俗，要么我们就接受现实，要么就跳出现实做个圈外人。

4）总结：与其花时间去难过，还不如把时间放在如何解决当前的问题。大龄男大龄女，要么就需要在三五岁前解决自己的终身问题，要么就是让自己的实力强大起来，做一位职业女强人或是高人。没有家也有自己的事业，没有事业也要有自己的家，不要折腾到最后，啥都没有，这就可悲了。年轻的时候还可以做做中基层岗位，随着年龄的增大，又有多少企业愿意录用年龄偏大的人员来做中基层岗位呢。