三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

积极心态从内心对话开始

作者 风唯亮 2015-09-10 18:00 767

学习小结:

一、词语选择

      你选择的词语会影响你做准备的状态 ,还会影响你的心情和实际表现 。光是 “希望 ”就行吗 ?我是不是应该把它视为一个信号 、一次警告 ,告诉自己要理智一些 。这样一来 ,你就会把这句话改成 : “我不要希望 ,而要确信 。为了自己能确定 ,我会多花时间 ,多加练习 ,做好万全的准备 。 ”

请注意,在调整状态的时候 ,不妨试试彻底相反的情绪 。如果你想把 “我希望 … … ”变成 “我要努力保持冷静 、放松 ” ,由于其中并没有足够的情绪转变 ,最终你可能两边都做不好 。请下定决心 ,朝着截然相反的方向前进吧 !只有这样 ,你才能做出真正的改变 ,达到自己追求的状态 。

      谢谢昨天的邀请。 ——非常感谢你邀请我们 ,昨天我们玩得非常愉快 !

      祝你度过愉快的一天 。 ——祝你度过精彩绝伦的一天 。

      你想来杯咖啡吗 ? ——你想来一杯香浓的咖啡吗 ?

      我很好 ——我现在的状态好极了 。 /我现在非常幸福 !

      我希望我能搞定 。 ——我会搞定的 。 /我知道我能搞定 。

      我可能很拿手 。 ——我真的很拿手 。 /我非常拿手 。

      我觉得我做不到 。 ——我想我能做到的 。 /我知道我能做到的 。

      我希望一切顺利 。 ——肯定会一切顺利的 。 /一切都会好起来的 。 /我敢肯定一切都会顺利的 。

      我累死了 。 ——我觉得有点累 ,但还能坚持下去 。我需要休息的时候会有感觉的 ,所以现在只要加速冲刺就行了 。

二、提出问题

      如果你问自己 : “为什么我做不到 ? ”你就会下意识地思考答案 。这个专注思考的过程会让你得出答案 ,也会让你产生一定的感觉 。今天 ,你需要提一些积极向上的问题 ,让自己感觉良好 、振奋精神 、充满动力 。

   我擅长的事物清单我擅长做什么 ?

   我喜欢自己的哪些方面 ?

   我上一次出色完成任务是什么时候 ?

   我上一次处于巅峰状态是什么时候 ?

   我上一次顺风顺水是什么时候 ?

   其他人最看重我的哪些方面 ?

    了解自身长处 、自信自强与妄自尊大 、自负自满有很大的区别 。你或许很容易被同事 、老板 、女友 、岳母或路上开车的人激怒 : “他们为什么要这么做 ?他们怎么能这么说或这么想呢 ?他们为什么总把事情弄得一团糟 ?他们为什么明知道我很讨厌这个 ,还要这么做 ? ”

      但你有没有问自己 : “我怎么才能更好地应对这个问题 ?我怎么才能改善这种情况 ?我为什么会把事情弄成这个样子 ?我怎么才能避免被别人激怒呢 ? ”

你可以试着改变一下口气 ,问自己 : “我怎样才能充分利用这段经历 ?这段经历对我有什么好处 ?有过这样的经历之后 ,我可以怎么帮助别人 ?如果我现在必须开心起来 ,我会因为什么而开心 ?我能对这段经历心存感激吗?我能为此感到自豪吗 ?如果我现在不扭转这种态度 , 1年后我的处境会是什么样的 ? ”

      当遇到不顺利的事情时 ,停下来 ,记录下你在消极 、积极两种思维下问自己的问题 :消极思维下问自己的问题转变为积极思维后问自己的问题如 :他们为什么要这么做 ?我怎么才能更好地应对这个问题 ?周六发生的所有事都是有意义的 !你应该这么思考问题 ,也应该有这样的感觉 。今天是属于你的 !你应该时不时赞美自己 ,焕发自信 ,激发能量 ,唤醒自己的优秀品质 。


作业:

今天的课程其实是让我们给自己积极的心理暗示,心理暗示的作用到底有多大,你自己有体会吗?

你是一个乐观积极的人吗?你会通过哪些内心的对话,让自己变积极呢?


很有体会,尤其是负面的暗示,比如跑步测试、考试前,紧张的心理暗示。

乐观,经常表扬自己,变着方的表扬自己,然后自信心爆棚。。。

赞同

收藏

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
摸着石头过河
最新内容
事业单位试用期工作总结
11小时前    员工关系
试用期给工资吗?
11小时前    员工关系
试用期没过工资怎么结算的?
11小时前    员工关系
实习期离职工资怎么结算
11小时前    员工关系
试用期的工作总结及自我评价
12小时前    员工关系
什么合同为无效合同
12小时前    员工关系
什么叫零星工程合同
12小时前    员工关系
什么是劳务用工合同
12小时前    员工关系
员工试用期合同怎么签
12小时前    员工关系
合同法对建筑工程合同有哪些规定
12小时前    员工关系
劳务合同怎么算违约
12小时前    员工关系
单方合同和双方合同区别
12小时前    员工关系
一年合同最长几个月试用期
12小时前    员工关系
试用期三个月签一年合同
12小时前    员工关系
三个月试用期只签一年合同
12小时前    员工关系
临时性劳务用工合同
12小时前    员工关系
转让协议与买卖合同区别
12小时前    员工关系
一年合同试用期是多长时间
12小时前    员工关系
什么是所有权保留买卖合同
12小时前    员工关系
劳动合同几年试用期三个月
14小时前    员工关系
退休人员返聘合同签几年合同
14小时前    员工关系
劳动合同签3年试用期是几个月
14小时前    员工关系
3年劳动合同最长试用期多久
14小时前    员工关系
买卖合同的种类有哪些
14小时前    员工关系
居间合同在什么情况下无效
14小时前    员工关系
居间合同的特征有哪些
14小时前    员工关系
个人劳务安全责任合同书
14小时前    员工关系
十年以上签什么合同
14小时前    员工关系
什么样的合同是有效合同
14小时前    员工关系
什么情况下用合同负债什么情况下用预计负债
14小时前    员工关系
买卖合同哪个是甲方
14小时前    员工关系
哪些合同属于技术合同
14小时前    员工关系
装修合同应注意什么
14小时前    员工关系
建设工程施工合同包括哪些工程
14小时前    员工关系
事业单位聘用合同和劳务合同
14小时前    员工关系
合同书什么意思
14小时前    员工关系
居间合同与买卖合同的区别
14小时前    员工关系
入职合同签几年有什么区别
14小时前    员工关系
竞业协议一般限制几年
14小时前    员工关系
保证合同包括哪些合同
14小时前    员工关系
哪些合同是无效合同
14小时前    员工关系
协议合同与合同的区别
14小时前    员工关系
居间合同的构成要件
14小时前    员工关系
合同3年试用期几个月
14小时前    员工关系
6个月试用期合同几年
14小时前    员工关系
试用期两个月合同签几年
14小时前    员工关系
委托合同什么意思
14小时前    员工关系
试用期三个月劳动合同几年
14小时前    员工关系
什么情况用合同负债什么情况用预收账款
14小时前    员工关系
事业单位三年以上合同试用期多久
14小时前    员工关系
试用期一个月合同几年
14小时前    员工关系
半年试用期签几年合同
14小时前    员工关系
有条件的合同叫什么合同
14小时前    员工关系
正式聘用合同
14小时前    员工关系
合同分为什么合同
14小时前    员工关系
聘用协议一般签几年
14小时前    员工关系
买卖合同属于什么合同?
14小时前    员工关系
人身合同属于什么合同
14小时前    员工关系
什么叫合同年
14小时前    员工关系
返聘合同几年一签
14小时前    员工关系
3年劳动合同试用期6个月
14小时前    员工关系
聘用合同和劳动合同有何区别
14小时前    员工关系
购销合同是什么合同
14小时前    员工关系
单务合同有哪些合同
14小时前    员工关系
居间服务合同是什么
14小时前    员工关系
3个月试用期签几年合同
14小时前    员工关系
劳务合同书一般签几年
14小时前    员工关系
什么是正式合同
14小时前    员工关系
合同法调整的合同有哪些
14小时前    员工关系
一年期合同和三年期合同有什么
14小时前    员工关系
哪些合同是要式合同
14小时前    员工关系
合同签几年有什么区别
14小时前    员工关系
聘用合同是劳动合同还是劳务合同
14小时前    员工关系
入职合同劳动合同区别
14小时前    员工关系
居间协议和合同区别
14小时前    员工关系
三年的劳动合同试用期最长多久
14小时前    员工关系
劳动合同1年试用期几个月
14小时前    员工关系
买卖合同哪方出合同
14小时前    员工关系
一年的劳动合同试用期最长多久
14小时前    员工关系
什么合同必须书面合同
14小时前    员工关系
年度框架合同有什么用
14小时前    员工关系
合同一年试用期3个月
14小时前    员工关系
聘用合同几年一签
14小时前    员工关系
劳动合同3年试用期6个月
14小时前    员工关系
哪些合同属于重大合同
14小时前    员工关系
保证合同是什么
14小时前    员工关系
不签入职合同影响什么
14小时前    员工关系
签3年劳动合同可以辞职吗
14小时前    员工关系
劳动合同一般都签几年?
14小时前    员工关系
退休人员返聘合同一般为几年
14小时前    员工关系
居间合同生效的条件
14小时前    员工关系
六个月试用期几年合同
14小时前    员工关系
无限期合同和三年合同的区别
14小时前    员工关系
总价合同包括哪些合同
14小时前    员工关系
劳动合同最短签几年
14小时前    员工关系
承包合同属于什么合同
14小时前    员工关系
劳动合同一般是签几年?
14小时前    员工关系
合同有哪三个特点
15小时前    员工关系
1年的劳动合同试用期多久?
15小时前    员工关系
劳动合同第一年签几年
15小时前    员工关系
今日打卡案例 43 已人打卡
【员工关系】合同条款如何约定,对企业最有利?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 34

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 94

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 469

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了