放松趣事——年会乐多少

作者天王2013王祝... 更新于：2015-02-10 21:32 11108

内容来自 2015-02-11 打卡话题

你们公司年会中发生了什么趣事？

年会应当是员工们一年中最快乐的时候了，也是最容易碰撞出一些滑稽、尴尬趣事的阶段。在你们公司今年年会的准备、开展和收尾阶段，都出现过哪些让人印象深刻的人或事呢？
请为大伙儿分享出来吧。

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年会，对一企业来说是一年一度的家庭盛会。目的在于激扬士气、营造氛围、深入沟通、战略分享与目标认同，为新的一年工作计划奏响序曲。

对于闽台企业来说，年会就是企业的春节。标志着企业一年工作结束的总结，另一年工作的开始。她有着历史的回顾、新进的表彰、未来的展望等重要的内容。

对企业来说，目的在于总结、计划、发展、努力、团结，最后才是放松；

对员工来说，意愿在于放松：开心、放肆、喧泄、解压，最好不要规矩。

同样，HR也是企业中员工的一员，可HR有员工的心，没员工的胆，因为要对得起自己的职责,又要平衡企员之间的临界点，达到年会的最大作用。因此，对于HR来说年会知多少才是最重要的。

好似说得太严肃了，来吧年会的放松趣事~~~

【舞台之台上一分钟，台下十年功】

竹红灯笼，十套红火的衣裳牵着十位美丽的姑娘，静静的等待着。墙上的秒钟“嘀答，嘀答……”响声，蹦到了姑娘位的心中。终于，终于轮到她们上台了！

“3、2、1”，音乐响起，姑娘们随着音乐带着整齐的步伐、婀娜的身姿以那台下“十年“的动作。就这样，就这样挥散地跳出了自己的青春、自己的自信……

掌声第一次响起来了，其中一位小姑娘心弦一紧，脑中想着“难道错了！”，“完了，完了！！”

掌声再次响起来了时，这位的小姑娘心惊如麻，“唉，连我不小心踏错步伐都知道，完了！”

一次次的掌声让其她九位姑娘紧张感消失得无影无踪，越来越自信；而一次次的掌声给这位姑娘带了的是算了，就这样吧，反正都跳错了。

心得：鼓励让人自信，发挥其他人更大的潜力；同样批评也可以让人自信，麻木而无所谓的自信。

【聚餐之我下的蛋呢】

年会聚餐吃饭是必不可少的，但吃火锅那就少见了。今年的年会聚餐，就有采用了火锅料理。相信大家都吃过火锅，火锅与平常吃饭的不同之处就是要自己当手。

一桌七八人围在一起，满桌子的菜由你选择，多好啊！可是就有那么几个人自己不动手吃别人下的料理，导致了这滑稽之事与尴尬之情。

小刘（女），业务内勤；小骆（男），总经理司机。小刘看着鹌鹑蛋，口水都流下来了，一下子放了四颗鹌鹑蛋到火锅里去，等待着、等待着蛋熟。

“小刘过来一下，来敬我们邢总监一杯！“营销副总对着小刘喊道。

小刘看着鹌鹑蛋，依依不舍得去敬酒了。

小刘一走开，小骆也不管鹌鹑蛋熟了没有，三下两下把小刘的鹌鹑蛋把自己的嘴巴里塞。

一会儿，小刘回来，拿起瓢子在火锅里捞了半天，找不到鹌鹑蛋，自己摸着脑袋自言自语道：“我下的蛋呢？”

一桌子哄堂大笑……

小骆边笑边说：“你下的蛋，我吃了！”

一桌子眼泪都流下来了……

这尴尬与滑稽之对话，你也笑一个吧~~~

【聚餐之猜拳是否有规律】

聚餐，有说不完的话题。放松、放肆、和谐等一切都是“甜”的。我想着想着，突然听见隔壁桌的两员工开始猜拳了~

我看向总经理，总经理没有发怒，看着员工们喊着“一点点啊，满堂彩啊，八匹马……”总经理笑了。对着我们说道：“猜拳是有规律可抓，正常有三种情况，一为楼梯拳，二为跟拳，三为重复拳，一般抓住这种规律，基本上可以赢。”

于是，总经理也加入了猜拳的行列里去——

一圈下来，总经理赢七输一；

两圈下来，总经理赢五输三；

三圈下来，变成了三赢五输；

四圈下来，直接变为八连败。

就这样，总经理直接趴下了~~~~

次日，总经理总结了下：计划赶不上变化，变化变不过酒文化；想看酒文化，请看“不以字数论英雄”的《酒品识人》链接网址：https://www.hrloo.com/rz/13468426.html

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未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-25 15:34

全部评论(22) 我参与的评论

19楼核桃小耗子

看来总经理没得点酒量也难当。

2015-02-11 18:28:24 回复赞(0)

18楼椰栎桠格格

年会，别人家的学习一下

2015-02-11 17:13:39 回复赞(0)

17楼儍嘚可鱫

感谢分享！

2015-02-11 14:21:42 回复赞(0)

16楼新钓客

感谢分享！

2015-02-11 14:04:21 回复赞(0)

15楼 1143030212

学习

2015-02-11 11:54:22 回复赞(0)

14楼 304170442

学习了，谢谢分享

2015-02-11 10:32:36 回复赞(0)

13楼 LL阳阳

谢谢分享

2015-02-11 10:04:16 回复赞(0)

12楼独舞717

我们公司取消了年会。实在是太可恶了...

2015-02-11 09:58:59 回复赞(0)

11楼鬼鬼专属

本来A讲话，A讲完该B上台，主持人在A讲话结束后报：“谢谢B的讲话，我们有请A”.然后，突然就没动静了！

2015-02-11 09:43:59 回复赞(0)

风烟大虾

@鬼鬼专属：。。。。。。

2015-02-11 10:03:18回复

10楼 2013Alice花儿

谢谢分享，看来真的很多欢乐！要的就是这样的气氛。。好

2015-02-11 09:37:29 回复赞(0)

9楼 SH莉莉

呵呵，谢谢分享-

2015-02-11 09:36:11 回复赞(0)

8楼大兰

谢谢分享

2015-02-11 09:29:33 回复赞(0)

7楼 thong

年会还没有开

2015-02-11 09:26:09 回复赞(0)

6楼敏尔好学

我们公司也是年年搞年会，人事行政部的同事，尤其是行政的，简直快练成专业的晚会承包商了。随着公司人数增加，尤其是两个基地的马年团年宴晚会，近150桌的场子，很是气派。设计新颖的员工签名墙、丰富的晚宴节目（包括外请歌舞团的专业节目）、老练且哄抬气氛到位的专业主持人，老总们笔挺的西装上台祝词敬酒、当然也少不了丰厚的抽奖红包，让辛苦一年的员工们（尤其是一线车间员工和经常跑外的营销业务们）很觉长脸、也很投入、高兴。这也是我在这家企业7-8年感觉最成功和有意义的一次。楼上分享的案例中，提到一点很重要：年会确实是企业总结、计划、求团结发展的良好契机，需要让员工充分感受到主人翁的自豪感和与企业共发展的信心。

2015-02-11 09:08:03 回复赞(0)