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丛晓萌
秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
刘不是
高爽爽
上榜得茅豆每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
祝朋友们腊八节快乐！
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32楼 杨杨88
学习
萤火虫丫头
@杨杨88：相互学习,共同进步.谢谢
31楼 淼然
感谢分享！
萤火虫丫头
@淼然：相互学习,共同进步.谢谢
30楼 龙之梦LZJ
谢谢分享！
萤火虫丫头
@龙之梦LZJ：相互学习,共同进步.谢谢
29楼 red wan
感谢分享！！
萤火虫丫头
@洢洢洢洢：相互学习,共同进步.谢谢
28楼 新鲜人
学习了。
萤火虫丫头
@新鲜人：相互学习,共同进步.谢谢
27楼 尔新
学习了，谢谢分享！
萤火虫丫头
@尔新：相互学习,共同进步.谢谢
26楼 迦锁
学习了...谢谢!
萤火虫丫头
@迦锁：相互学习,共同进步.谢谢
25楼 新钓客
谢谢分享！
萤火虫丫头
@新钓客：相互学习,共同进步.谢谢
24楼 叶荣添
这只说了思路，没解决具体的问题啊
萤火虫丫头
@叶荣添：感谢！提得很对，那得需要时间和精力来完善，一月甚至更长。并且还得根据该公司具体的情况而定……提出思路，让提问者根据大家的建议和实际情况择其重点进行改进和完善。这更好。
叶荣添
@萤火虫丫头：我觉得吧hr工作理论没有什么高深的，包括那些所谓的咨询公司，套路和理论都差不多，真正难的，对人要求高的就是谈判能力和办事的手段。
萤火虫丫头
@叶荣添：非常赞同您的说法！但如征对以上WL的事宜，可能凭空想可能不行的，必须到该公司作个调查。
23楼 bshrzw
学习了，从基本的制度规范做起。
22楼 秋月寒江
学习了，谢谢分享
21楼 龙之梦LZJ
学习了，谢谢
20楼 顺七自然
每次看老师们的分析，都受益匪浅！
19楼 爱新知
学习了，谢谢分享！
萤火虫丫头
@爱新知：谢谢
18楼 304170442
学习了 谢谢分享！
萤火虫丫头
@304170442：谢谢。
17楼 紫葡萄人事
学习了
萤火虫丫头
@紫葡萄人事：相互学习，谢谢
16楼 白鹿山人
强势员工，因势利导很重要，学习了。
萤火虫丫头
@白鹿山人：人出必因，事出必果。谢谢
15楼 千年一会
强势员工,要么是优秀的,要么是无赖!
好像还是蛮对的喔！
萤火虫丫头
@千年一会：会心一笑，谢谢！在于理解。
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