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2014年5月18日一大早就爬起床，乘坐广佛最早的一班地铁去参加高师的考试。坐了一个多小时的地铁然后坐出租车准时到达广州大学继续学院考场。无法用语文来表达我当时的心情，压抑？紧张？忐忑不安？我这次过来是补考“技能考试”相信比全科考试的同学更紧张，毕竟成绩只有能保持一年，如果这次考砸啦，那我去年11月份通过的那两门也“白费”啦！！
在他们在考场里考理论的时候，我在考场外抓紧张时间翻一次书本，其实当时已经什么也看不入脑啦！我之前将kitty老师那个“技能题，轻松过”那篇文章打印了出来，那时候重复看了几遍，的确kitty老师总结得很好，看了几篇思路会清晰许多，真后悔我是在考试前几天在一个论坛中得知kitty老师，并在线试听了老师的视频，如果早点知道kitty老师，听老师的课就好啦！！
10：00 我进入试室，试室大约25人，全部都是补考技能的。有踌躇满怀的，有信心饱满的，有紧张不安的，10：25分试卷发下来啦，我快速浏览了一下试题，心开始发麻，除了两道简答题，其他综合分析一道也不会，突然脑袋一片空白，有点想晕的感觉，心里焦急，无助，绝望。。。。。考试铃声响了，开始作答，我迅速做了简答题，能顺利完成这道简答还得真感谢kitty老师，不是我偶然看到老师关于“绩效管理”那个模块的视频里面说到这个“计分方式”会是今年考试的关注点，我也不会多看，这10分真的很感激kitty考试。做完简答我就停下了笔在思考综合分析题，时间一分一秒过去啦，抬头一看，差不多11点30分，我一道综合题还没答，我心开始发毛，脑袋什么也想不到，想起了kitty老师答题技巧那篇文章，我尽量让自己浮燥的心平静下来，想想题目关联到的章节，是否有知识点可以利用，真是越紧张，越见鬼，头脑什么也想不到，算啦无办法，就只有能从题目上找观点，总之就是要将试卷答满，让评卷老师给点辛苦分也好。
监考老师温馨提示，离考试结束时间结束还有15分钟，我的天啊，我还有两道题目没做，这道“关于人力资本存量的考核指标”到底那里发生问题啦。。。。。我真的想不出来。。。。。
考试结束啦！心灵暂时解放啦！如果说考前的心情是紧张是压抑的，那考完之后的心情是绝望的，是郁闷的。人要在学习中提提高，总结中提升，通过这次考试我总结了几点与大家一起共勉。
1、不论什么知识，一定得理解，光凭记忆去记少了可以，多的话就不行了。
2、保持冷静，情绪对考试影响很大。
3、答题时间有限又那么多题，两次考下来我的手腕都快废了，疼得要命（题多要注意把握时间）。
4、好的培训机构、培训老师是决定成败的关键，遇到一个好的培训老师可以让你走少许多弯路。
PS: 尽管这次考试让我很紧张，很失落，我还是60分通过啦！！！
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2楼 rosej
请问是哪里的论坛？在哪得知kitty老师？可否介绍下？谢谢！
rosej
@rusuijie：祝你考试成功！
畅桦公主
@rusuijie：谢谢！！！我也是在这个网站上看了一个同学的总结，然后上网搜索的！！
1楼 kally5301314
您好！ 快到25号了，首先预祝您圣诞快乐！工作顺心！最近啊，我工作上遇到一点烦心事，跟你聊聊，希望能得到您的帮助。 我新入职一家医药连锁公司任办公室主任一职，公司是一家拥有500多人的药店连锁企业，药店员工一直存在着一种普遍现象，就是店长、代班和店员三个岗位工资各只相差200元，销售提成都是平分，然而店长的责任大，事情又多，每次开会都是骂店长，这样一来，更没人愿意当店长，请问现在用什么方法可以使人人都想当店长争当店长？改变现在大家都安于当个店员呢？同时我们医药公司有几十个药店分布在城市的不同地方，培训和对各店的督查工作相对比较困难，请问培训和对各店督查如何做比较好？怎么操作既简单易行又能达到效果，使员工工作积极性得以提升，各药店对于公司的各项规章制度都能有效贯彻执行呢？ 请您有时间的时候给指点迷津，谢谢！ 敬仰您的三茅学员 2014年12月9日
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曲线专项训练2
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1楼 kally5301314
您好！
快到25号了，首先预祝您圣诞快乐！工作顺心！最近啊，我工作上遇到一点烦心事，跟你聊聊，希望能得到您的帮助。
我新入职一家医药连锁公司任办公室主任一职，公司是一家拥有500多人的药店连锁企业，药店员工一直存在着一种普遍现象，就是店长、代班和店员三个岗位工资各只相差200元，销售提成都是平分，然而店长的责任大，事情又多，每次开会都是骂店长，这样一来，更没人愿意当店长，请问现在用什么方法可以使人人都想当店长争当店长？改变现在大家都安于当个店员呢？同时我们医药公司有几十个药店分布在城市的不同地方，培训和对各店的督查工作相对比较困难，请问培训和对各店督查如何做比较好？怎么操作既简单易行又能达到效果，使员工工作积极性得以提升，各药店对于公司的各项规章制度都能有效贯彻执行呢？
请您有时间的时候给指点迷津，谢谢！
敬仰您的三茅学员
2014年12月9日