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22楼 HR君范求贤
不同性格的人員，區別對待，溝通為上。
好溝通的人，曉之以情，動之以理。不好溝通的人，一板磚飛過去，制度貫徹到底，該強硬必須強硬呵。
我們每個人都有底線，底線之上，一切好說，酌情處理。底線之下，堅決說NO，WHO怕WHO。
做HR主管的我們，有時，就是需要，這麼牛！
碧雅琴轩
@何為先生：“底線之上，一切好說，酌情處理。底線之下”，堅決說NO，谢谢了^_^
21楼 云河
按制度办事就会触犯某些人的利益，因此，人事是一个敢于受气的角色，对上要服从、执行、对下乃至同仁都要和睦共处，要做好很难，我们只能学会接受不公平的存在，心态要摆好：否则，看到如你所说的那些矛盾及琐事，跟自己过不去，伤害的是自己！
碧雅琴轩
@云河：要做好很难，我们只能学会接受不公平的存在，我会努力的^_^
20楼 sophia0708
人事这块很多时候都会牵扯到触碰别人的利益，在很多员工眼里，人事就是老板的枪，圆滑点的员工表面上就会礼貌相待，稍微个性点的，你说什么做什么都会被放大甚至有些人还会扭曲我们本身的用意。就是这样，在疼痛中成长吧，而且好多企业人情至上，要努力去建设公平、和谐，但是也要学会接受不公平。只要我们自己问心无愧就好。
碧雅琴轩
@sophia0708：“只要我们自己问心无愧就好”，不求人人满意，但求问心无愧！
19楼 一只特立独行的蜗牛
学习了，谢谢分享！！！
碧雅琴轩
感谢三茅为我们提供了这样的平台，才有大家指点^_^
18楼 小叮噹
亲，其实你遇到的这些事是最普通不过的事，特别是做我们这一行最常见的。我们的工作本来就是要与不同部门不同人员打交道，来推行公司的一些规章制度。推行的过程肯定会遇到一些不自觉的人，你大可不必在意，一切以公司制度为主说事，你又不是针对她而定，在制度面前人人平等。当然起初一次，两次你可以动之以情晓之以理，多沟通，也可以说下你的难处，让对方处在你的位置上想想。如果这样了，还不行，那最起码你已经该说的该做的都尽力了，你只是按制度办事而已。你要有自己的工作原则，不能妥协没了底线，要不以后的工作你就更难做了。还有不必太在意别人的评价，别人的想法，你不可能让每一个人都说你好的。
碧雅琴轩
@小叮噹：谢谢你的提醒，但在这里原本在平常不过的事情，发生了就变成了问题，规章制度只是一张纸而已，掺杂着太多的人情，哎。
17楼 爱三毛
够用心的，得了，有这个时间，不如去找个好老板。
碧雅琴轩
@爱三毛：有沟通过，但收效不大；问题来了不是遵循规章制度去执行，而是这样那样的特殊，所以头大。
碧雅琴轩
@碧雅琴轩：正在进行中^_^，之所以会和他说说是因为没来这里工作的时候是朋友。
16楼 水瓶静白
一些无中生有的话越传越离谱，我不去辩解，不是默认，而是无语。因为面对一些事情不是辩解就能解决的；但一味的沉默有时候就是软弱的表现，会让人变本加厉，当然是我个人见解。在***工作到至今，一句让很让我无奈的话总会冒出来那就是：难道打份工还打出仇家了？！我原来服务过的企业无论是领导还是同事至今还有联系，时不时还一起聚聚共同探讨工作和生活。。。。我也是感同身受。。。掏心掏肺，也没用的。人事就是老板放了芯片后放在员工中的一条鱼，没办法鱼儿开心的游。。。
碧雅琴轩
@水瓶静白：谢谢理解^_^
15楼 曹锋
不同的人不同的事必须采取不同的方式。感觉你缺一点点情商，还好有三茅在。加油！
碧雅琴轩
@夏天512：没来这里上班前，觉得自己情商蛮高的；但是来这里上班后才知道情商不是万能。
14楼 快乐至上88
写出来，说清楚，心情应该会好多了。
13楼 沧海一粟2014
亲，提个小小的建议，多用尊称！你的经历，是成长所必须的，否则何来的经验与阅历。另外，多与当事人沟通，用心感化，没有一个人的心是用铁做的，只有不好的制度，没有不好的员工！祝顺利！
碧雅琴轩
@沧海一粟2014：谢谢提醒，发给当事人的修改尊称了^_^
12楼 9楼的微
好多事端看似针对我，实则事端越多对企业的稳定也就会造成一定的影响。
赞同这句话。
碧雅琴轩
@9楼的微：谢谢^_^
11楼 七秋
每遇到一个找自己麻烦的人我都很感谢，这样日后我才会越来越强大……
碧雅琴轩
@七草：我也曾经感谢找自己麻烦的人，估计是自己不够强大，所以会到这里寻求大家的建议。
10楼 honger92
坚持自己的原则，问心无愧，以后注意留证据
碧雅琴轩
@honger92：好的，不能总想着都是好人^_^
honger92
@碧雅琴轩：林子大了，什么鸟都有
9楼 leaf李
身同感受，和你一样，一样的部门，一样的职位，一样的所要面对的一些负能量的人，她自己负能量不打紧，还负能量一群人。。。
碧雅琴轩
@leaf李：就是这样的，一些无理取闹，就会影响整个团队^_^
8楼 夏舟
一些无中生有的话越传越离谱，我不去辩解，不是默认，而是无语。因为面对一些事情不是辩解就能解决的；但一味的沉默有时候就是软弱的表现，会让人变本加厉，当然是我个人见解。在***工作到至今，一句让很让我无奈的话总会冒出来那就是：难道打份工还打出仇家了？！我原来服务过的企业无论是领导还是同事至今还有联系，时不时还一起聚聚共同探讨工作和生活 ............................感同身受！！！
碧雅琴轩
@迈向成熟前的黑色时光：谢谢理解^_^
7楼 打酱油
同感同感！
碧雅琴轩
@打酱油：谢谢理解^_^
6楼 沙漠之狼008
我不下地狱谁下地狱。只要认准的事做去就行了，不要太在意别人的看法。人是得罪不光的
碧雅琴轩
@沙漠之狼008：因为现在的环境和之前环境差异太大，总觉得自己虽然是做工作分内的事情，却让一些不舒服了，长此以往，不知道会是什么样子，所以很困惑。
5楼 素颜笑笑
注意工作沟通的技巧就可以解决
碧雅琴轩
@素颜笑笑：谢谢指点^_^
4楼 肖陈
人事本是事务性，锁碎事挤一块
还是制度要完善，按照制度歨步行
人事事务无奈时，说出心中平静些
碧雅琴轩
@肖陈：谢谢你能理解，半路出家经验不够^_^
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