推荐 为什么选你做HR经理（十八）

第十八章，有一种冷，是你妈觉得你冷

世间事，往往是‘大舍’方能‘大得’，人生最难舍的，不是财富，不是名望、不是权势，而是自我，只有主动撒手，先舍掉自我，才可能真正得到。

人们总是渴望获取和占有，却常常忽略了割舍和放弃，‘失之东隅，收之桑榆’，懂得舍，愿意舍，豁达洒脱，淡然处世，才能以不争为争、以不得为得。

国庆节过后，生产部长周文雄先去各车间巡视，到总装车间时，在流水线上转转，然后找到电工组长赵磊，“大赵，凯达厂最近送来的钣金件质量怎么样？”周文雄不紧不慢的问一句。

“周部，您还不知道？老样厂呗，一半能用就不错了，真影响我们的效率。您也得向上反应呀，不然这样，动不动就没活干，员工也抱怨，影响挣钱，再这样下去，你看我10块的华西村烟都抽不起啦，要改五块的了。”赵磊有点神经大条的说，其实大家都是江阴本地人，无所谓了，再加上周部长对自己不错，开开玩笑才显得亲近些。

“王晨怎么说？质量不好就不要勉强用，交给品质部处理好了。”周文雄有点不满，这个质量要是出问题，生产部责任就大了，周文雄一直就主张，质量不是检验出来的，不能用的物料源头上就得控制。

“王主任的意思是，能用就尽量用，别没事就往品质部退。”赵磊小声的说了句，观察周文雄的态度，然后又两边看了看，低声的说了一句：“王主任和凯达厂的李部长是哥们，当然照顾点他们的面子啦。”

“大赵呀，有时候要把握机会，凯达厂要新建车间，缺个合适的主任，你说，如果王晨过去了，这个总装车间主任谁来做合适呢？”周文雄用手拍了拍了赵磊的肩膀，意味深长的笑了。

“周部，您指哪我打哪，您说怎么做就怎么做。”赵磊心思开始活络起来，这个时候，需要绝对的表忠心，错过这个村就没有那个店了。

“不错，我还是看好你的。”周文雄丢下这句话，转身离开。

回到办公室，周文雄倚在转椅上，转了两圈，心里想到，王晨呀，你小子，我忍你很久了，卧榻之侧，岂容他人鼾睡，纵使你是元老功勋也不行。

周文雄拿起桌上的电话拔个号说“周主任，公司的会议室上午有安排？我想借用小会议室开个会。”

“周部，你用吧，上午暂时没有安排。”电话里传来总办主任周雨惜的笑声。

周文雄掉头对文员邵思佳说道，“小佳，通知各车间班组长以上人员，10点到公司小会议室开会。”

周文雄拿起笔记本，端起茶杯向会议室走去，周文雄坐在会议室里，一边喝茶，一边沉思，不管自己的这个决定是对是错，但是，开弓就没有回头箭，也许老板最终会知道自己的小算盘，但是，那又怎么样呢？与其碌碌无为的瞎混，不如轰轰烈烈的折腾一把，站着，我是一颗松，就算倒下，我也要成为一块碑。

有时候，周文雄也有点看不明白老板的做法，按理说老板自己有一个独立的公司，白手起家十多年，其胆识与魄力无人能比，但是现在新创建这个公司，既用职业经理人，又用一些亲信与元老来牵制，互相平衡，就拿自己来说，只有三分之一的时间用来做事，三分之二的时间用来平衡各种关系，这让自己出于心底的怕，就像在战场上一样，不怕死在敌人的刺刀下，就怕死在自己人的黑枪下，那连喊冤的地方都没有。

周文雄深深的知道，职场也是需要懂斗争，善于斗争的人才，只有在各种复杂的残酷竞争中突出重围，站在胜利巅峰的人才能表现出强大的底蕴与为人处世的能力，才能带领自己的团队去完成目标，体现自己及团队的价值。周文雄心里想道，男人嘛，宁做凌烟阁中画，不叹英雄泪满襟。

所以，周文雄在没有抓住合适的机会之前，一直放任对王晨的管理，麻痹对方，甚至有时候还适当的妥协以换取他对自己的支持，但是人家给面子的机会太少，甚至有时候还会让自己难堪。哼，非我族内，其心必异！既然如此不上道，有机会就要收拾，没有机会创造机会也要收拾掉。老虎不发威，真当是病猫？

看着鱼贯而入的各班组长，车间主任，周文雄不由得轻咳嗽一下嗓子，“国庆过后，开个会让大家收收心，准备迎接下面的挑战，目前订单增长率远超去年同期水平，我们需要打起十二分的精神的。各位主管，说说，有什么问题？”周文雄直接亮明主题。

“周部，我这边没什么大问题，建议生产部月采购计划需要适当备库存，毕竟有些外协、外购件的周期摆在哪里了，早做计划，早做打算，我们也好重点跟催，但是，凯达厂那里的钣金件，我是真的没底，也没把握，丑话就说在前面了。”采购科长孙国栋先声夺人，先把最难的事和自己撇开。反正自己有张总与张工做靠山，革命的友谊尽在推杯换盏之间，只要不是往自己身上泼水，就不去管谁与谁斗了。

“只要电脑部那边加快电子器件装配夹具的设计节奏，或是测试工具早点改良一下，我这边没问题。”电子车间主任李恪笑着说，反正自己这里没有什么影响。

“我这里也没有问题，就是我们自制的泵，远没有日本进口的那些精密，不过低档机用用是没问题的，进度我们可以适当控制的。”金工车间主任沈子新不紧不慢的说，平时只顾着摆弄各式车床，也不是太关心其他的争斗，也就无所谓了。

“我们总装车间也没有什么大问题，其实凯达厂的钣金件质量还可以了，反正又不影响使用，能用就用吧，别挑了。”王晨亮明自己的观点，心理想着凯达厂李毅打的招呼，没有什么大不了的问题就消化了吧，别瞎折腾。

赵磊想到上午周文雄对自己的暗示，心里想着是该交投名状的时候了，如果你王晨不离开这个位置，我要等到猴年马月呢？“王主任说的话，我认为不妥，实际上凯达厂送来的货本来速度就慢，而且大部分真的存在质量问题，特别是外观，你说没事，我可不想装起来，自己再动手拆掉。”赵磊壮着胆子说出自己的观点，然后就低头不语，也不去看王晨有点惊愕的脸。

“大赵，你小子，饭可以乱吃，话不能乱说，凯达厂的事我比你清楚，我跟才老板出来混的时候，你还不知道在哪个学校蹲着呢！”王晨桌子一拍，证气不善的说。

“王主任，凯达厂钣金件质量问题，品质部那里有现成的周报，月报，相关数据你可以查一下，前阶段要不是上面压着用，我能退掉50%。”赵磊也是豁出去了，脚踩两只船，尽早会掉水里，不如抱着一颗大树，死瞌到底。至于自己说的话，周部长听进去多少，或是多少对他有用，就不管了，反正有枣没枣，先打一杆再说。

“别小题大做了，钣金件做成那样不错了。”王晨仍是不以为然，废话，作为和凯达厂李毅一起成长起来的，王晨还是愿意替他打掩护的。

“好了，都别争了，年底要想红包兜的鼓一点的，就看这最后三个月拼的怎么样了，不是看我们做出多少台机器，而是要看出去多少台合格的产品。”周文雄用眼神巡视圈与会成员，不怒自威的说。

“从今天起，一切以客户的需求为中心，既要速度也要质量，宁可牺牲速度也不能降低质量。我们必须从源头做起，不接受不良物品，不使用不良物料，不传递不良产品，只要发现不合格物料，不管是谁家供应商的，该退的退，该换的换，这个国栋科长要多操点心；我再强调一点，宁愿这个时候麻烦一点，也别让营销与售服人员戳脊梁骨。同时，各级主管把生产效率给我好好的评估一下，做好打突击的准备，制定出应急生产预案，关键时候，谁掉链子，就别骂我姓周的翻脸无情。特别是西南市场的订单，重中之重，必须保障按时交货。”周文雄不待其他人有反应的时间，接着把自己的想法与观点挑明。

看着一脸无所谓表情的王晨离开会议室，周文雄心里冷笑，你就是秋后的蚂蚱，还能蹦几天？“小佳，把会议纪要抄送给葛总，张总，张总工、刘董各一份。至于他们怎么看，就不管了，反正表面文章自己还得做的漂亮才行，能不能做到是一回事，想不想去做才是关键，这个态度得先拿出来，周文雄掉头对文员邵思佳叮嘱一句也走了。

随后的几天，看着桌子上放着的品质部的检验报告，周文雄笑了，心里得意，真是想睡觉，有人就送枕头，品质部长赵斌真是神一样的队友呀！当然，赵磊没事也往生产部办公室跑，告诉周文雄自己坚决执行上次例会的决定，王晨还是心有放水的想法，被自己发现了，还是退了好几批凯达厂的供货，为此还与王晨发生了争执，其中有二三批还是西南市场订单的物料。周文雄想着时间差不多了，该进行下一步的计划，打铁要趁热，送佛送到西。

“小佳呀，写个工作联系单，发送给营销部，主题就是因凯达厂钣金件质量与交期问题，西南市场，及相关订订单交货期至少延期一周，具体时间待定。”周文雄对着文员邵思佳说，然后揉揉眼，还不忘提醒一句，同样抄送几位领导。

营销部副部长顾清、叶凡接到工作联系单，顾清与叶凡对望一眼说：“老叶呀，先打个电话与业务员沟通一下，看看能不能和客户聊聊，争取几天时间。”

“这都扯什么蛋，真以为我们在外面风光无限呢！”叶凡把工作联系单往空中一扔，语气很冲的说。

一会，无论是叶凡，还是顾清都阴着脸，各市场业务员反馈过来不好的消息，有个业务员直接说，咱们的左脸刚被打完，现在再送右脸被人打？这脸还要不要了？

“郑总，西南市场订单的交期可是去年投标时承诺过的，现在迟迟交不了货，希望郑总支持一下。”顾清想了想，还是拔通公司股东，主管营销部的郑副总电话，简单的汇报一下这个事件经过。

“先别急，站在我们的角度，先把我们自己应该做的事，去试着做好，等会，我和刘总通过电话，商量一下。”电话里传来郑重的声音，当然，顾清知道也许此时郑重内心应该愤怒，但是不会明显表现出来。

“刘总，我营销部小叶呀，公司生产能力到底行不行？要是不行的话，剩下的订单我们就不接了，反正接了也完不成。”叶凡知道老板刘总最怕别人说自己公司不行，而且刘总最在意面子，所以，叶凡故意火上浇油，哪壶不开提哪壶，希望引起刘总的火气，接下来就等老板去收拾人了。

“什么不行？有订单就给我接，其他的事我来协调。”电话里刘总声音很大，然后直接挂掉。

“老顾，老板回来肯定要开会，接下来，咱们再添点柴，等着看戏好了。”叶凡皮笑肉不笑的说，金丝眼镜遮不住阴狠的光芒，这让顾清瞬间在心里把叶凡的防卫等级又提升一级。

葛峰自从上次与周文雄吃饭后，就一直观察周文雄是怎么出手的，没想到周文雄居然玩的这么大，可怜的王晨居然不知道这个局是周文雄为他而布，接到老板刘总质问的电话后，葛峰就知道，这事基本上成功了一半，没想到江南重工关系还是复杂，随意往湖里扔颗石子，引起的涟漪居然有扩散成风暴的趋势，这让葛峰在期待的同时又有点不安。

“小徐，来我办公室一趟。”正当徐逸宸在办公室讲述自己国庆前回家离奇遭遇时，葛总的电话来了。

徐逸宸压根就不知道葛总有什么事找自己，在进葛总办公室的那一刻，下意识的把自己的工作服给整理一下，然后怀着局促不安的心理走进办公室，在葛总办公桌对面站好，徐逸宸观察很久，好像其他 人进领导办公室，基本上是习惯的坐在领导办公桌对面的，但是自己不敢，也不愿这么坐，宁愿站着、笔直的站着，像标枪一样，随时等待新的命令，把自己的斗志与决心展示给领导。

葛峰有些诧异地抬起头，看着这个有点拘谨的年轻人，那张年轻的俊脸透出坚毅，似有无数热流滚动。

这让他想到了自己的青少年时期，何尝不是这般的执着，这般的热血？

曾几何时，多年的官场生涯，像一把无情的刻刀，改变了他的模样，青春的热血，如同奔流的江河，一去不回，来不及道别。

如今的他，把自己裹在厚厚的威严的外衣里，装着冷漠的笑容，惯看职场浮生百态。

“小徐，通知各部门主管，明天上午公司大会议室开会，提醒各主管别迟到，老板、郑总都出席的。”葛峰对徐逸宸交待说。

正当徐逸宸准备转身的时候，听到葛总轻轻的问一句“你说，老板是向着凯达厂？还是向着江南重工呢？”

徐逸宸走也不是，站也不是，不知道怎么回答葛总的话，心里想着，也许葛总叫自己过来，主要目的是想知道后面这个问题的答案吧，想着也是，总经办女生多，除了自己，还能问谁呢？

“手心手背都是肉吧，不过，江南重工是老板与郑总合伙的，凯达厂是老板自己的。”徐逸宸不知道自己说的对不对，留下葛总一个人静静的倚在大转椅子上。

葛峰头脑里不断的思索着徐逸宸说的话，手轻轻的敲打桌子，心里想到，好险，一语惊醒梦中人呀，看来得寻找双方利益的平衡点，这个才能在明天的会议上不败。

第二天，会议里人人正襟危坐，因为，刘总与郑总平时很少在公司，两个老板同时出现在公司例会上的情况还真的少见。葛峰与周文雄对望一眼就闪开，心想，今天是该有结论了。

周文雄坐在那里，好像会议与自己无关，相关的数据与报表都准备好了，关键时候递刀子出去，就看葛总怎么推一把了。

“今天参加会议，就是要解决最近订单延期的问题，凯达厂那边我打过招呼了，没有问题呀，你们怎么说凯达厂有问题呢？”刘总先声夺人，余怒未消，以为这帮人忽悠自己，不作为。

周文雄心里冷笑，看不出凯达厂那帮人恶人先告状？我就把证据拿出来让老板看看，谁在忽悠！

“徐逸宸，把我的这个报表在投影仪上放一下。”周文雄轻轻咳嗽一下说。

徐逸宸接过传递过来的报表，摆放好位置，相关的数据清晰的出现在影布上。一到十月初相关的凯达厂的交货及时率不到40%，这是赤裸裸的打脸。

“徐逸宸，帮我这个品质报表也放出来。”赵斌的声音也响起来，同样，凯达厂的外协件的质量合格率只有50%。

“不管是谁的问题，我只想说一句，我们营销部在外面当孙子，总不能在家还要当孙子吧！”营销部副部长叶凡不阴不阳的冒出一句话，然后就自顾自的抽烟，时不时的吐出一个烟圈。这个烟圈在烟雾中好像变成一个青面燎牙向生产部一干人等年去，发出得意的笑声。

“我们在外面冲锋陷阵脸都不要了，你们总得把产品给我交出去吧，不然，那是门难进，脸难看，事情就不好办了，不能只顾今天吃饱，就不管明天还有没有饭吃。”营销部副部长顾清接着补充一句，然后坐那里，习惯性的用手转着笔，冷着脸，不再说话。

“如果品质部愿意让步放行，售服部愿意去维修，业务员愿意和客户周旋，我生产部决不会拖后腿。”周文雄绷着脸，硬邦邦的回了一句。

“刘总呀，凯达厂那边也该给点压力了，年底这个订单要是有问题，明年怎么去投标？你我两人在圈子里还怎么混呢？”郑总眉头紧紧的皱着，手指轻轻叩击着桌面，开着玩笑的说着一句。心里也有点火气，行业里做钣金件不止凯达厂一家，肥水不流外人田这个人之常情，但是你也要把面子撑起来呀，自己没能力吃，还护着不让别人吃，有本事，别吃相太难看呀！

葛峰看着郑总这样说，想着也该自己出来打圆场了，狠吸一口烟，沉思一下开口说“刘总，郑总，其实凯达厂一直在与公司磨合，既然凯达厂为了配合我司的生产，想扩大生产规模，组建新车间，那么为什么不选用既熟悉凯达厂的管理体系，又了解我司业务模式的主管呢？

刘总不断的吸着烟，心里也在盘算葛峰这个建议的可行性，凯达厂那帮人都是跟着自己一起创业的老人在管理，除了自己，江南重工的人谁过去，都不卖面子，在凯达厂管理成熟的前提下，自己才出来又建立江南重工，打算从传统制造业向高科技企业转型，现在正在打市场的关键时候，我不能退，更不能让郑总看我笑话，再说，现在有数据来证明，自己更不能再替凯达厂说话。

“葛总的提议不错，你们别认为我会偏凯达厂，我希望江南重工的发展应该成为凯达厂的榜样，江南重工在市场上的形象应该是重合同，守信誉的，为了这个目标，只要是对公司有利的决策，我都会无条件支持。所以，这个时候，我就内举不避亲了，王晨跟我多年，和凯达厂的总经理助理兼生产部长李毅也是一同成长起来的干部，王晨，你暂时就辛苦点，没事经常去凯达厂指导组建新车间、跟踪生产进度与质量。”刘总果断的做出决定，随着刘总说话的时候，手里的烟在丝丝冒出青烟。

周文雄抬头再次望一眼葛峰，心里暗暗松口气，不过嘛，既然他掉水里，我就顺便再扔块砖头，让他老实呆着吧。周文雄连忙说“刘总，王晨不能走，总装车间需要他，是不是再考虑一下。”

“周部长，要有大局观，没了张屠户，就吃混毛猪？这事就这么定了，这边你自己多辛苦点吧。散会吧！”刘总不由分说，由不得周文雄来挑战自己的权威。

王晨有点迷糊了，好像别人没什么事，就自己就坑里了，王晨深深的知道，估计以后自己是回不来了。

几天后，周文雄得知自己提名的赵磊没有通过老板任可，很是郁闷的走进葛峰的办公室，想打听一下消息。

“最近看过一个笑话，说一个人去送孩子上学，在学校门口看到一群穿着各式各样衣服的孩子在门等着，有穿外套的，有穿毛衣的，人群中有个小女孩穿着红色羽绒服特别显眼，这个人就去问小女孩，天气不冷，为什么要穿羽绒服呢？这小女孩叹口气，很是幽怨的说一句：有一种冷，是你妈认为你冷！”葛峰讲完故事，静静的注视着周文雄，看他反应。

“老板不是傻子，他的亲信离开了，会让你的亲信上来？你摆他一道，他会让你舒坦？”葛峰端走茶杯喝了口茶，站起来拍拍周文雄的肩膀，接着说“老板没赢，你也没输，骑驴看唱本，走着瞧吧。”

“《孙子兵法》计篇说，计利以听，乃为之势，以佐其外。势者，因利而制权也。兵者，诡道也。故能而示之不能，用而示之不用，近而示之远，远而示之近；利而诱之，乱而取之，实而备之，强而避之，怒而挠之，卑而骄之，佚而劳之，亲而离之。攻其无备，出其不意。此兵家之胜，不可先传也。

夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜，而况于无算乎！吾以此观之，胜负见矣。

老周，这个还得研究研究呀，多读读不坏的。”葛峰在办公室来回走几步，回头对着周文雄笑着说。

“受教了，葛总，至少我的主要目的达到了，次要目的还在五五之数，这一局，不吃亏。”周文雄想明白了，转身离开，心里想到，革命尚未成功，同志仍需努力呀。

（长篇连载，未完待续）

逸宸有话说：

职场上除了老板外，没有谁会愿意与公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能更好的照顾好家人，看好自己的利益，才是自己对岗位的真正贡献。同样，在关键的时候，老板也是一样，重要的位置永远只会留给自己人。

一、周文雄做法的启示：

1、小不忍则乱大谋：在职场上，得罪人是有成本的，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的结果。

2、忍无可忍、勿须再忍：既然适当的妥协不能换来对方有限的支持，那么有机会时宁杀错不放过，有机会要收拾，没有机会创造机会也要收拾。

3、善借势者乘风万里：有时候自己的力量不强，就要寻找利益平衡点，真正厉害的人，都是好事自己出手，坏事让别人出头。

二、周文雄做法的感想：

1、有布局的能力：做到一定的位置，做事就要有布局的能力，职场如战场，所谓，兵者，诡道也，虚虚实实，但是不管怎么玩，一定要知道自己需要达到什么样的目的。

2、有搅局的本事：你可以不聪明，但不以不小心，有些事只有把水搅浑了，才能看清别人出手的目的。当然，这个就需要出其不意，攻其不备了。

3、有破局的技巧：进攻是最好的防守，当双方僵持不下的时候，除了有枣没枣先打一杆的行动外，还需要思考，这个问题对谁最有利？解决不了谁最受伤？找到支点，一击必中。

一个好汉三个帮，谁都希望有自己贴心的人，那么问题来了，凭什么让人跟着你走？答：晓之以理，动之以情，诱之以利。同样，有人的地方就有江湖，有江湖就有争斗，碰到不对付的人怎么办？答： 如不能化敌为友，那就死瞌到底，阴谋设局，阳谋进攻，阴阳结合，杀之。