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今年节后刚上班,你们公司有做新春培训吗?
A、有
一般公司节后,都会组织一些培训,我们也不例外,员工培训工作也是集团本部本月的重点工作,员工培训采取三级培训方式,分级集中进行。本月公司培训有:
一、高管培训:由集团总经理主讲,参训人员:集团分公司总经理以上级、本部总监级以上人员。培训内容:集团战略规划和年度管理经营目标、《项目年度目标管理责任书》考核项目释疑、管理技巧和领导艺术、团队发展;
二、中、高层管理人员培训:由集团行政总监主讲,参训人员:集团分公司副总以上级、本部各部门经理、分公司行政人事经理。培训内容:绩效管理制度(重点讲解新调整内容)、组织架构调整思路和配置原则、薪酬福利管理制度(新制度)、年度计划的分解和执行、员工激励管理办法、新绩效考核办法释疑和可行性操作;
三、部门培训:由各部门负责人主讲,参训人员:部门员工。培训内容:公司年度战略目标、部门年度工作计划和工作计划分解、员工执行力、绩效管理制度和薪酬福利管理制度调整内容、部门管理目标实现;
四、新员工入职培训:由人力资源部组织进行,参训人员:2014年一月以来新入职员工。培训内容:公司概况、各部门概况和部门负责人介绍、管理制度、员工手册、企业文化、后勤服务保障介绍、薪酬福利、新员工心态培训等;
五、节后调整适应性培训:由人力资源部经理主讲,本部全体员工参加 。培训内容:心态调整、春季养生常识、工作安排小技巧。
因为假期原因,2月份工作时间短,收假后各项工作繁忙,培训不可能都安排在单独培训时间段内,中高管的培训就安排和专题会议同步进行,既能节约时间又能收到比较好的效果。
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32楼 婉儿wing
你好,高管培训是以开会的形式举行还是其他有?想了解,请细致分享一下吧
31楼 beaerik
分岗位分部门开展,值得学习。就像开会一样,层层传递。
30楼 郑子燊
简明扼要,多谢分享!
29楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,晚安
核桃小耗子
@微笑精灵之火凤凰:谢谢好友支持!
28楼 勤学才旺
学习了支持一下!
@勤学才旺:谢谢才旺支持!
27楼 xiaoliu03
写的简单明了,赞一个。
@xiaoliu03:谢谢支持!
26楼 glfdgg
喜欢看你写的东西,条例清楚,干净利落
@glfdgg:谢谢支持!
25楼 柠檬树1988
很值得借鉴,谢谢分享
@柠檬树1988:谢谢支持!
24楼 无忧小海
写的很好,学习
@无忧小海:谢谢支持!
23楼 cixiaowei0921
感谢分享,学习啦
22楼 歆海逸扬
支持核桃姐,写的很好,值得学习
@歆海逸扬:谢谢好友支持!
21楼 xiaoecho
分层次培训效果会更好,尤其是员工多的情况下。
@xiaoecho:谢谢支持!
20楼 顾行
感谢分享!
@老莫:谢谢支持!
19楼 高乐高
从上到下,挺好。感谢分享,核桃美女!
@高乐高:呵呵,谢谢高帅哥支持!
18楼 Dyling
脉络很清晰,学习了~支持同班同学,哈哈~
@Dyling:呵呵,谢谢同学支持!
17楼 未出壳的蛹
谢谢分享
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16楼 梦驼铃
很不错,谢谢楼主分享,学习中
@梦驼铃:谢谢支持!
15楼 472259036
谢谢!
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14楼 和谐与妥协
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13楼 周涛1314
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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32楼 婉儿wing
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31楼 beaerik
分岗位分部门开展,值得学习。就像开会一样,层层传递。
30楼 郑子燊
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29楼 微笑精灵之火凤凰
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核桃小耗子
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28楼 勤学才旺
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27楼 xiaoliu03
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21楼 xiaoecho
分层次培训效果会更好,尤其是员工多的情况下。
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