app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
今天是第一个打卡日，先给大家拜个晚年，祝大家龙马精神、马运亨通。春节过去，对于很多人来说，只是又过了一个“普通”的春节；而对于一些人来说，这个春节却有着不一样的意义。比如我，2014年职位调动、孩子出生都使2014年有着不一样的意义。
春节后的第一件大事便是职位的调动，我又杀回了人资部，且纯粹的只做人资了。虽说，并不是新公司、新同事，但其一贯的做事与管理方法却需要整顿，对新职位也需要适应，所以，年后第一周----忙啊。
今天虽是打卡的第一天，但却不是我上班的第一天。因此，准备工作已然早早开始。
1、工作的交接。对于已然不负责的工作，全部交由新同事负责。我与合作近3年的同组同事，都调到了其他部门，除了认证工作外，其他工作也都带到新部门。所以只把那部分资料交予新同事即可，如以后有问题仍可来找我，交接并不麻烦和困难。
2、新职务的了解与熟悉。人资部在公司一直是个“散兵游勇”的部门，时而独立、时而合并，新职务则要求我首先把它“立”起来，所以，对于新职位的工作职责和权利范围还需要和上级进一步沟通。不过目前工作仍要许多待办事宜，近期还不能完全的接手人力资源部。
3、部门工作和人员工作盘点。新接手自然要对部门整体和各人员的工作有个整体的了解与掌握，所以盘点是第一周必不可少的工作。同时，根据收集来的信息重新划分职责分工，并评估是否能够达到工作目标。
4、细化工作计划。由于人员和职责的调整，工作计划也需重新制定和安排，并明确总体工作目标。
5、日常工作照常进行。
（1）假期考勤和请假的清点。对假期工作人员的考勤进行清点，列出详单。对晚归人员的请假进行核对，通知各部门周四前，在ERP系统补齐请假手续。逾期未办手续的，按旷工处理。
（2）招聘计划和培训计划的落实。由于假期过后，会有人员的变化，所以招聘计划与培训计划也需做相应的调整，派专人跟进核实。
（3）团拜活动。高层有高层的团拜，部门有部门的团拜，人力资源部的团拜也要列出详细的计划并一周内进行。
（4）节后综合征的改善。这也是节后普遍存在的问题，也应作为一项重要的工作开展。比如每天召开部门会议，明确一天的工作任务等都可以有效减少这种现象。（会在周五打卡中详述）
本月征文也迟迟的写完了，比不上几位大神级人物，不过还是希望大家多多支持。
《员工关系“五&五”》https://www.hrloo.com/rz/145292.html。
494
108
134
分享
134楼 尉迟上尉
第5.（4）是个比较重要的问题。
133楼 孤月寒星
谢谢分享！
132楼 天王2013王祝灵
晚来的学习~支持苹果兄
131楼 微笑精灵之火凤凰
新年好！感谢分享！
130楼 JeffreyWei
学习了，谢谢分享！
129楼 乐乐19801108
学习了谢谢
128楼 642753826
新春快乐，谢谢分享！
127楼 孔祥璐
大苹果，新年快乐！
苹果浪漫
@貔貅之孔祥璐：孔哥也新年快乐啊
126楼 张志伟先生
ERP系统？
@张志伟先生：一款电子办公系统。
125楼 ivy萌
你好，菜鸟向你提问：春节期春节后很多员工离职或想要离职，应该怎么办？如何进行心理干预？
@ivy萌：此时辞职往往不是冲动行为，主要是因为薪资待遇、个人发展等客观情况的原因，仅仅心里干预，并不治本，还要先了解离职的真正原因，才好做好对策。。关键还是公司的各项管理制度、薪资待遇等是否健全与公平，或者具有竞争力。
ivy萌
@苹果浪漫：恩，谢谢
124楼 深圳HR黄
谢谢 谢谢····新年快乐！
123楼 玻璃造的心
学习晚了，谢谢！
122楼 西北风1
谢谢分享
121楼 小翠翠翠
120楼 快乐茶人
新年快乐，感谢分享！
119楼 NicoleDJ
谢谢苹果分享
118楼 新钓客
感谢分享！
117楼 顾行
新年快乐！谢谢分享！
116楼 万万妹想到啊
学习了，谢谢分享
1234567下一页
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
12 位牛人参与
不多2023
秉骏哥李志勇
丛晓萌
周红磊
刘不是
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第21章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 320
经济基础第22章考点梳理
05-13 19:30 47
人力资源数据分析师-考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
05-15 18:56 151
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
134楼 尉迟上尉
第5.（4）是个比较重要的问题。
133楼 孤月寒星
谢谢分享！
132楼 天王2013王祝灵
晚来的学习~支持苹果兄
131楼 微笑精灵之火凤凰
新年好！感谢分享！
130楼 JeffreyWei
学习了，谢谢分享！
129楼 乐乐19801108
学习了谢谢
128楼 642753826
新春快乐，谢谢分享！
127楼 孔祥璐
大苹果，新年快乐！
苹果浪漫
@貔貅之孔祥璐：孔哥也新年快乐啊
126楼 张志伟先生
ERP系统？
苹果浪漫
@张志伟先生：一款电子办公系统。
125楼 ivy萌
你好，菜鸟向你提问：春节期春节后很多员工离职或想要离职，应该怎么办？如何进行心理干预？
苹果浪漫
@ivy萌：此时辞职往往不是冲动行为，主要是因为薪资待遇、个人发展等客观情况的原因，仅仅心里干预，并不治本，还要先了解离职的真正原因，才好做好对策。。关键还是公司的各项管理制度、薪资待遇等是否健全与公平，或者具有竞争力。
ivy萌
@苹果浪漫：恩，谢谢
124楼 深圳HR黄
谢谢 谢谢····新年快乐！
123楼 玻璃造的心
学习晚了，谢谢！
122楼 西北风1
谢谢分享
121楼 小翠翠翠
谢谢分享
120楼 快乐茶人
新年快乐，感谢分享！
119楼 NicoleDJ
谢谢苹果分享
118楼 新钓客
感谢分享！
117楼 顾行
新年快乐！谢谢分享！
116楼 万万妹想到啊
学习了，谢谢分享
1234567下一页