【11月21日打卡总结】

作者罗家人更新于：2013-11-21 18:00 1305

内容来自 2013-11-28 打卡话题

好的年会活动不只是吃喝玩乐这么简单，而应是一场企业文化盛宴。因此，如何通过年会活动，更好的体现与宣贯企业文化理念和核心价值观，正受到更多企业和HR的关注。那么，该如何做到这一点？一起来探讨一下吧，请问：
如何让年会活动更好地体现企业文化理念和核心价值观？结合企业实际，请分享你们的成功经验和做法，可举例说明。

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如何让年会更好地体现企业文化？

1. 企业年会是企业每年必须准备的一项重要工作，主要是年会办得好，它作用才可以更好的彰显出来。因为年会它是把整个公司人员，从上到下全部聚在一起，平时工作可能没有这样的机会，让大家深刻地感受到企业文化的内涵。它是体现公司上下一致，团结拼搏的缩影。因为企业文化是企业全体成员所共有、共享并传承的价值观、使命感和共同愿景，它反映了企业这一致力于物质生产的社会组织所具有的精神气质，表现了在企业中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。
2.年会的形式很多，但基本内容几乎差不多，企业文化的宣传是主旨，通过各种各样的表现形式展现出来，员工先进事迹表彰，优秀团队，员工节目表演，舞台视觉效果等等。
3.体现公司企业文化这一宗旨包括：年会的策划，年会的主题，和谐，团结，祥和的氛围。年会的准备工作，时间的安排，现场座次安排，年会节目顺序，开始后的顺序一般是：主持人开场白，主要领导讲话，佳宾人（政府领导）讲话，表彰先进，宣布目标，动员鼓励，颁奖，晚会节目，穿插抽奖，包括三等、二等、一等、特等奖…

4.要体现公司企业文化主题，节目的编排、筛选非常重要。要求主持人能搞笑调节气氛，要求员工节目内容，能够反映日常工作，体现公司文化，游戏具有趣味性，领游戏活动包括导与员工一起互动的节目。
比如说那年我在的一家药企，年会比较成工的节目有：小品，员工扮招聘主管，各部门领导一个个来应聘，很是搞笑，拉近了干部和员工之间的距离；三句半：回忆创业，概述公司从发展到壮大走过历程，十年的风风雨，从艰难到辉煌；团体诗朗诵：展示各个部门，各条生产线员工辛勤工作，到产品出货的全过程，声情并茂，让人感动；25人的参与的象征吉祥的大型壮族舞蹈，甚是壮观；外请著名演员歌唱家，演唱，相亲相爱的一家人。还有仿领袖讲话的话剧演员，那相似的外形和惟妙惟肖讲话，仿佛再次见到了真的领袖。真正体现了企业文化的主旨：天地人和，和合共赢。

5.还有重要的一点，年会前期，在全员中征集节目和创意，让大家一起参与，才能保证年会是全员共同出力献策，一起筹备划的大事，让所有参与的人都有成就感，归属感，这也是企业文化组成的一部分。

非常欢迎各位HR同仁对我的征文指导，并投上你宝贵的一票，非常感谢！https://www.hrloo.com/rz/126360.html

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