【11月06日打卡总结】有办过员工集体庆生会

作者明德上善若水 2013-11-06 18:45 32888

内容来自 2013-11-11 打卡话题

许多企业为了体现对员工的更多关怀，往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异，内容也各具特色，结合自身企业文化特点和员工特性，大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么，请问：
1、你们有没有办过员工庆生会？ A、有 B、没有
2、如果有，具体是怎么办的？效果如何？请分享你们的经验和做法。
如果没有，若让你来组织，你会如何办好这个庆生会？请说出你的想法与计划。

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有办过员工集体庆生会！具体步骤如下：

1.通过人力资源部门档案或者公司的oa系统，统计出符合庆生会员工的人数、具体名单！

a.我司采用一年两次庆生的方式，即分上半年1-6月份和下半年7-12月份，但通常会将1-7月份生日的员工作为一个阶段庆祝，与公司的半年会一起举行。

2.根据统计人数，先进行庆生会筹办组织的建立。

a.从公司各部门抽调精英人才，尤其是思维活跃、组织、策划能力强的员工加入庆生会筹办组织。

b.推选出筹办组织的主要负责人，为后续工作安排做好组织建设。

3.方案征集，集思广益阶段！

a.广泛征集大家的意见，多途径了解员工的想法。

b.了解寿星的结构层次、大多数人的需求。

c.收集大家的意见、建议、idea。

d.对意见进行筛选、内部评比，初选出意向方案。

e.小组讨论、方案pk，最终选出2-3个方案。

4.方案设计、预算阶段！

a.对出现的方案进行深入、细分、做出方案流程初稿。

b.分别做出以上方案的预算。

5.方案报审！

a.将方案提交相关领导审批。

b.领导终选方案后，请领导进行相关部门的协调，如财务部门（因涉及到经费的问题）

6.庆生会方案的准备工作。

a.小组负责人对整个庆生会方案做出明确计划并进行分工安排。

b.各小组成员分别着手完成所接受任务。

c.小组负责人负责全过程的监督、协调。

7.预演！

a.在确定的庆生会前，保证所有工作就绪，并进行初步演练。

b.根据演练结果请彩排人员提出意见和建议。

c.对庆生会进行相应的修改、完善。

8.顺利召开！

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全部评论(51) 我参与的评论

43楼 xiao乔乔

现在的公司没有这个员工关怀项目，之前公司的话是每个月的最后一周的星期六下午4点举办，把这个月过生日的人集中起来在会议室，买个大蛋糕，一些零食，还有没人发一个小礼物，玩些游戏，当然还有一个抽奖活动。每月过生日的人在20左右

2014-12-24 09:22:59 回复赞(0)

42楼东洋之花

我们公司每月一次，月底统计次月生日员工，1号早会上全体员工唱生日祝福歌，上旬再组织生日员工全体聚餐

2014-09-09 11:46:08 回复赞(0)

41楼 HRAllen

半年一次有点不妥，员工感觉意义不大了，我六月份生日你一月份就给我过还不如不做。

2013-12-11 10:17:08 回复赞(0)

明德上善若水

@HRAllen：比如你6月份生日，则统一在七月份举行1-6.30员工的庆生会，我司是这样举行的，不可能每月都给员工过生日，太费力了哦，当然可以考虑给每月的寿星赠送生日小礼物之类的

2013-12-11 16:19:21回复

40楼筱桐

晚上好，学习支持，谢谢分享！

2013-11-11 21:45:01 回复赞(0)

39楼 Frank2020

支持

2013-11-11 18:09:32 回复赞(0)

38楼 angelia123

半年一次？公司一半人都是寿星？操作的好吗

2013-11-11 17:12:11 回复赞(0)

明德上善若水

@赵姳铭:就是因为人多才半年一次啊，不然每个月都要搞，不累死？：）

2013-11-12 09:17:35回复

37楼佛玉

我所在的公司市属于工厂类的，地区也比较边远，提到这个为员工庆生的话题，似乎这边我遇到了一点困难。员工的年龄大都是70.80后的，他们每天就勤勤恳恳在岗位上任劳任怨，因为公司实行计件工资模式，加上部分员工居住都是离公司近1个多小时的路程，对于企业文化的实行，他们都不太愿意投入其中，觉得一离开岗位就少了钱，而我又是一个90后的后生，接触人力资源不是很久，总有些素手无策的感觉、

2013-11-11 15:56:31 回复赞(0)

安静的等待

@佛玉：公司员工的生日奖励可以冬种多样，一年举办两次。平常就以礼品或者现金的方式发放

2013-11-11 17:06:17回复

佛玉

@安静的等待：谢谢了，我会想领导提这个建议嘻嘻

2013-11-12 09:57:51回复

江湖夜雨85

@佛玉：同样，都是一样的性质

2013-11-27 23:47:38回复

佛玉

@安静的等待：谢谢建议

2013-11-28 08:39:46回复

36楼雪衫霓裳

学习了

2013-11-11 15:20:31 回复赞(0)

35楼无忧天使

都很用心的组织，那要花半天时间吧，像组织年会一样，还要开场白表演节目抽取奖品等活动了，你们公司比较重视这个，不错的。

2013-11-11 15:09:55 回复赞(0)

34楼顺水平舟

活动流程很全面；顺水平舟，增值分享，继续划浆游荡。

2013-11-11 14:44:24 回复赞(0)

33楼草藤

感谢分享，学习了

2013-11-11 14:34:47 回复赞(0)

32楼靠枕

集思广义便于细化，支持！

2013-11-11 14:33:01 回复赞(0)

31楼蓝比紫蓝

中午好，学习支持了，集思广益是个不错的办法了~

2013-11-11 13:58:35 回复赞(0)

30楼小沁雪

我们公司每个月也会给员工庆生，一般时间都是选在本月最后一周的星期六的下午（因为上午还要上班），把当月所有过生日的人聚在一起，公司全员参与（人比较少，只有40几个人），买一个5磅的蛋糕，一些礼品，一些小吃食（费用控制在400元以内）在会议室唱唱歌，聊聊天（因为公司的会议室是多媒体的），然后晚上再一起去外面聚餐。公司基本上每个月都会聚餐。所以我就把这两个时间放在一起。

2013-11-11 13:54:08 回复赞(0)