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PPV工资定价

厚皮苹果 2022-05-04 19:42:05

招聘专员PPV工资10项工作,ABCDEFGHIJ,每项工作都有定价,突然接到公司所属街道办公室通知要求组织公司员工测核算,招聘专员就不想干了,因为没定价,老板的儿子学校要求打印试卷在家做,老板交给招聘专员打印,因为没定价,招聘专员不想干,怎么办?

  • Z小凡

    Z小凡 2023-02-27 09:34 回复 赞(0) 4楼

    看来即使三茅这种人资平台,懂KSF和PPV的人,也凤毛菱角,几乎没见到。

    PPV里面,不是有一项基础工资吗,基础常规工作就包含安排的临时工作,你不完成,这里面就可以去制约,当然规则要描述清楚呢。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-05-05 10:08 回复 赞(0) 3楼

    没定价,不能请示?

    是不能,还是不愿,还是不敢,还是太被动,还是其他什么……

    如果所有的事情都是“现成”的,还要我们做什么,社会还怎么进步。

  • 李碳

    李碳 2022-05-05 09:45 回复 赞(0) 2楼

    每项工作都是拧螺丝、缝纽扣?不是每项岗位都能计件的方式去做的,做HR更不可能,完成了ABCDEFJ是不是就可以不用上班打卡呢,主要还是自己的心态,如果自己跟公司的价值观不合还是趁早拜拜

  • 上林

    上林 2022-05-05 09:26 回复 赞(0) 1楼

    规矩都是公司定的,然后公司自己想打破规矩,求锤得锤!

    所以解铃换需系铃人,这个问题只有在公司层面上从根源上改变管理理念才行,你问咋办,也不知道你是什么层级的人员,怎么办并不难,难在你有没有这个权力去办!

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
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