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对数字不敏感、或者excel函数没有那么熟练，没有成本概念的人就做不了绩效薪酬吗？
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i8小时协同办公 2023-03-07 17:24 回复 赞(0) 4楼
被领导嫌弃被朋友打击。不过这些都不是问题，只要你肯努力学习和积累经验，有用对方法就能够弯道超车了！
而且没有成本概念就学会用工具吧！当然了自己也要抽空去考试噢！很多公司是看证的，一个证可以加薪资的。
人事考勤系统可以从人事数据分析，得到公司员工工作状态及建议，可以实时掌握公司的员工出勤、假期、工资发放 情况，24小时都可实时掌握企业员工的数据情况！
我看了一下你朋友对你不是很有信心，没有关系的。我们做人一定要懂自己要什么，因为很多人不同时期都会迷茫，就会陷入怀疑自己的循环中。脆脆脆脆脆脆，你超行的！
朱元璋42200 2023-03-06 15:05 回复 赞(0) 3楼
这个说话并不准确.就像以前人觉得不会计算就会吃亏一样,现在谁不是用手机计算器计算啊.难道大脑有计算器快和准嘛.不会函数可以使用薪酬系统呀.像企典软件HR、北森之类的
脱俗的月季18031819 2020-09-15 13:40 回复 赞(0) 2楼
难道会了这些就能做绩效薪酬了吗？显然不是，我认为绩效薪酬是一种方式方法。
上林 2020-09-15 13:35 回复 赞(0) 1楼
谁告诉你的？
脆脆脆脆脆脆 2020-09-15 14:51
被邀请的小2 2020-09-16 15:38
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