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飚哥 2023-08-10 14:09 回复 赞(0) 7楼
为什么懒得签合同呢？签不签合同，劳动关系都在的，社保和工资照样要交要发，不签合同满1个月可以主张双倍工资的
达玛斯忒斯88807 2020-03-03 20:12 回复 赞(0) 6楼
1、试用期在劳动合同内约定非独立版本，负责违法；
2、签订劳动合同约定试用期，试用期不合格辞退；
不羁放纵爱自由 2020-03-03 19:08 回复 赞(0) 5楼
胜为 2020-03-04 16:04
精致猪猪女孩 2020-03-03 17:58 回复 赞(0) 4楼
菜鸟小罗 2020-03-04 08:48
wxf0114 2020-03-03 17:10 回复 赞(0) 3楼
胜为 2020-03-04 16:06
上林 2020-03-03 17:05 回复 赞(0) 2楼
合同三十天之内签就可以。但是这个跟试用期约定多久，以及试用期不合格淘汰都没有直接关系，
因为每一件事对应的责任义务都不一样，依照《劳动法》与《劳动合同法》违反哪条处罚哪条，并不能通过晚签几天合同而规避试用期以及淘汰员工的问题。
胜为 2020-03-04 16:05
上林 2020-03-04 17:17
兔子兔子123 2020-03-03 16:59 回复 赞(0) 1楼
法律规定，入职1个月内签订劳动合同。试用期根据合同期限而定。没有试岗期一说。
如果你在一个月内签合同了，那当然没问题。如果直接淘汰，民不举官不究呗。
胜为 2020-03-04 16:07
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