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你把公司当家，老板就把你当兄弟

摘要：作为公司的HR，如何能够让老板把你当做他的兄弟？本文从构建信任、提供专业建议、关心员工福利等方面，为你详细解析HR如何成为老板的兄弟。一、构建信任作为HR，首先要做到的就是和老板建立信任关系。要想让...

2023-07-30 18:16:00

同事打死都不会跟你说的十大“职场套路”

摘要：在职场中，有很多人都会使用各种“套路”来达到自己的目的。作为一名职场人，我们需要了解这些套路并学会应对，以保护企业和员工的利益。1.“跳槽威胁”有些员工可能会使用跳槽来威胁企业，以获取更好的薪资...

2023-07-30 18:15:00

《权力的游戏》暗藏15个真相，是你的职场生存法则！

摘要：《权力的游戏》是一部备受瞩目的电视剧，但其背后隐藏着许多职场生存的真相。本文将结合15个真相，为您揭示如何在职场中取得成功。1.聚焦目标：在职场中，必须明确自己的目标并为此付出努力。2.掌握信息：只...

2023-07-30 18:14:00

“做完”和“做好”的区别，就是人生的差别！

摘要：做完和做好是两种不同的态度，它们之间的区别决定了你在人生中的成就和价值。本文从多个角度阐述了做完和做好的区别，帮助你明确自己的选择。1.做完是完成任务，做好是超越任务做完是指完成任务，按照规定的...

2023-07-30 18:13:00

HR九段薪酬能力对照表！弄清如何从专员到总监！

摘要：HR九段薪酬能力对照表是一份评估人力资源专业能力的标准，本文将详细解析九段薪酬能力对照表，并提供一条从人力资源专员到人力资源总监的职业发展路径。一、HR九段薪酬能力对照表是什么？HR九段薪酬能力对照...

2023-07-30 18:05:00

曝京东将裁员超1.2万人，坚决淘汰这三类人！

摘要：京东宣布将裁员1.2万人，其中不乏人力资源专业人士。本文分析了京东裁员的原因，并指出了三类人力资源专业人士将被坚决淘汰的原因和应对之策。1、为什么京东要裁员？据悉，京东在年第三季度的净利润同比下降...

2023-07-30 18:02:00

“互联网+”的人才之忧

摘要：随着互联网+时代的到来，人才需求和供给出现了新的变化，但人才短缺和人才流失问题依然存在，需要采取有效措施解决。一、互联网+时代的人才需求与供给随着互联网+时代的到来，各行各业都对人才需求提出了更...

2023-07-30 07:14:00

如何摆脱庸碌的日常，突破性地提升工作成效 | 德鲁克的咨询报告

摘要：作为一名专业的人力资源，我们需要不断寻找突破性的方法提升工作成效。德鲁克的咨询报告提供了一些实用的建议，包括明确工作目标、注重时间管理、寻求反馈等。本文将对这些建议进行详细阐述，并给出具体的实...

2023-07-28 18:00:00

让你在职场走得更稳的，是这种底层特质

摘要：底层特质是在职场中走得更稳的关键，本文将从积极心态、自我管理、人际关系等方面详细阐述如何发展底层特质，帮助职场人士更好地成长。一、保持积极心态1.1培养乐观心态在职场中，经常会遇到各种挫折和困难...

2023-07-28 17:59:00

职场5年，被啪啪打过的20个耳光

摘要：我在职场上见过很多不同的情况和人，其中也有过被啪啪打过的经历。在这篇文章中，我将分享我的20个被啪啪打过的耳光的故事，并总结出了一些职场生存的经验和教训。1.不要轻易相信别人的承诺，一定要谨慎对待...

2023-07-28 17:57:00

马丽拒签不生孩子协议：职场女性的天花板，从生育开始

摘要：本文探讨职场女性在生育问题上所面临的困境和挑战，以及相关的法律和政策保障。同时，提出对企业和社会的建议，以促进职场女性的平等发展。1.生育对职场女性的影响生育是每个女性都可能经历的生命事件，但对...

2023-07-28 17:53:00

升职快的人，都拥有这3种特质

摘要：本文从HR的角度出发，分析了升职快的人都具备的三种特质，包括高度自我驱动力、出色的人际关系能力和强大的学习能力。同时，还提出了一些实用的建议，帮助读者提升自己的个人素质，从而更好地实现职业发展。...

2023-07-28 17:51:00

从月薪5000到5万，这10种能力很重要

摘要：本文从人力资源角度出发，总结了在从月薪5000到5万的不同职位中，都需要具备的10种重要能力，并提供了相应的培训建议，帮助读者更好地提升自己的职业能力。1.沟通能力无论处在何种职位上，沟通能力都是非常...

2023-07-28 17:47:00

要干就好好干，不想干就滚蛋！

摘要：作为一名专业的HR，要有清晰的职业规划和工作目标，不断学习和提升自己的专业能力，坚持用心做好每一项工作。如果没有工作热情和责任心，就不要浪费公司和他人的时间，直接滚蛋。一、职业规划和工作目标作为...

2023-07-28 17:46:00

9年，从专员晋升到HRD，涨薪8倍，只因重视这一件事。

摘要：本文讲述了一位人力资源的职业发展历程，强调了重视人才培养对于职业发展的重要性。1.初入职场，初探人力资源9年前，我刚刚毕业，进入了一家企业的人力资源部门，成为了一名人力资源专员。刚开始的时候，我...

2023-07-28 17:45:00

只埋头做事，可能会毁了你的职业前途！来自哈佛的20条黄金建议

摘要：本文以哈佛黄金建议为主题，从人力资源的角度出发，阐述了如何避免埋头做事，以及如何在职业生涯中获得进步和成功。1.埋头做事容易导致职业前途被毁埋头苦干，是我们常说的一种工作态度。但是，如果你只是单...

2023-07-28 17:44:00

深度干货：年轻时如何选老板

摘要：选择一个好的老板是每个年轻人应该重视的问题。本文从老板的品质、公司文化、职业发展等方面为大家详细介绍如何选择一个好的老板。一、老板的品质1.1诚信一个诚信的老板会让人信任，而且在与客户、合作伙伴...

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你懂「领导」吗

摘要：成为一名优秀的领导者需要具备多方面的能力和素质。本文将从以下几个方面探讨如何成为优秀的领导者：1.了解自己，树立正确的领导观念2.培养团队，建立良好的工作氛围3.学会沟通，解决问题4.不断学习，持续提...

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“我在阿里做了4年BP，有了11点反思”

摘要：我在阿里做了4年BP，积累了丰富的经验，从中得出了11点反思，分享给大家，希望对人力资源行业有所启示。1.不断学习在竞争激烈的人力资源行业，不断学习是必不可少的。在阿里，我不仅参加了公司内部的培训课...

2023-07-28 17:42:00

做了4年HR，却被新来的90后HR妹子无情打脸…

摘要我在企业内部工作了四年。但是，最近来了一位90后的HR妹子，她的工作能力、沟通能力和创新能力让我无法抵挡。我开始重新审视了自己的工作方式和思维方式，发现自己还有很多需要改进的地方。1.我的自我感觉良好...

2023-07-28 17:36:00

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【管理思考】阿里巴巴和京东都说自己患上了“大企业病”

近日，有关京东内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化等一系列变动引发了关注。有报道称，京东管理层反思了过去数年间公司在管理上出现的失误，承认京东集团体系存在“大企业病”。
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与此同时，阿里巴巴发布2024财年年报，蔡崇信、吴泳铭在联合署名致股东信中坦诚写道：在过去的25年里，阿里巴巴经历了不断成长，也出现了一些“大公司病”的症状。
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各位老师能谈谈你们对“大企业病”的理解吗？

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“大企业病”面面观

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管理——大企业病，病有且不会少，但不好治

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复盘了是什么意思

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去复盘什么意思

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总结与复盘有什么好处?

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简述什么是复盘

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及时复盘是什么意思

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期货复盘什么意思

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怎样复盘才是好的复盘？

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复盘推演是什么意思？

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如何进行复盘？

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每日复盘都应该做什么？

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复盘的意义和价值有哪些？

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直播复盘应该复盘哪些内容？

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为什么要复盘？

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什么叫复盘,复盘要做什么事情？

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什么是复盘？如何复盘？

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