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薪酬福利
企业该如何吸引和留住优秀人才
摘要:华为和阿里作为互联网行业的佼佼者,拥有着高超的技术和管理经验,但为什么不是所有企业都能像他们一样吸引和留住优秀人才呢?本文从薪酬、福利、企业文化、职业发展等方面分析,提出了实现高薪留人的具体方...
2023-07-11 16:05:24
薪酬福利
HR如何做好年末福利发放
摘要:年末是企业福利发放的重要时期,作为HR人员,你需要掌握一些技巧和注意事项,来提高福利发放的效率和准确性,本文将为你详细介绍。一、制定福利发放计划在年末福利发放之前,HR人员首先需要制定福利发放计划...
2023-07-11 16:04:31
员工关系
员工年假是按照工龄还是进公司时间算
摘要:员工年假是企业管理中的重要问题,不同企业有不同的规定。本文将从工龄和进公司时间两个角度探讨员工年假的计算方法,并给出建议。一、工龄计算法按照工龄计算员工年假是比较常见的做法。这种方法的优点是能...
2023-07-11 16:00:30
员工关系
离职年假未休如何补偿
摘要:离职时未休年假是很常见的情况,但是如何补偿却是很多人不清楚的问题。本文将从法律、公司政策和实际操作角度来解析,为您提供有价值的参考。一、法律规定1.《劳动合同法》规定:员工离职时,应当享受带薪年...
2023-07-11 16:00:11
绩效
绩效考核与奖惩挂钩的优缺点分析
摘要:本文讨论了绩效考核是否应与奖惩挂钩的问题,阐述了两种不同的观点,并提出了自己的看法。1.绩效考核与奖惩挂钩的优点1.1激励员工积极性将绩效考核与奖惩挂钩,可以激励员工更加努力地工作,以获得更高的评...
2023-07-11 15:59:49
绩效
别整天把KPI挂嘴上!还有这些考核工具更适合你!
摘要:本文将为HR介绍除KPI之外的其他考核工具,以帮助他们更好地评估员工绩效。作为一名专业的HR,你一定知道KPI(KeyPerformanceIndicators)的重要性。但是,过度依赖KPI可能会忽略其他同样重要的考核工具。本...
2023-07-11 15:59:11
绩效
高速成长的公司如何做考核
摘要:本文从考核的重要性、考核的目的、考核指标的制定和执行、考核结果的反馈和调整等方面,探讨了高速成长的公司如何把考核做对,为公司的发展提供有效的支持和保障。一、考核的重要性1.提高员工工作积极性和主...
2023-07-11 15:58:44
绩效
华为为什么放弃KPI,引入OKR的原因分析
摘要:华为作为一家领先的全球性的信息与通信技术解决方案供应商,其在管理方面一直备受关注。近年来,华为放弃了传统的KPI考核制度,引入了OKR。这篇文章将深度揭秘华为为什么放弃KPI,引入OKR的原因。1.传统KPI...
2023-07-11 15:58:00
绩效
公司如何利用OKR目标管理方法
摘要:本文将探讨人工智能公司如何利用OKR目标管理方法,提高团队协作效率,实现公司战略目标。一、什么是OKR目标管理方法OKR(ObjectivesandKeyResults)目标管理方法,是一种目标管理框架,旨在帮助公司有效地实...
2023-07-11 15:57:20
薪酬福利
如何采用多元化激励方式来激励销售人员
摘要:提成虽然是激励销售人员的常用手段,但并不是唯一的选择。采用多元化的激励方式,可以更好地激发销售人员的工作热情和创造力。一、提成制度的弊端提成制度是当前许多企业激励销售人员的主要手段之一。这种制...
2023-07-11 15:56:23
培训
培训转化的方法,提升人力资源管理效能
摘要:本文将介绍培训转化的方法,帮助人力资源管理者提高员工培训效率,提升企业管理效能。人力资源管理是企业管理的重要组成部分,而培训是人力资源管理中不可或缺的一环。但是,仅仅进行培训还不足以提高企业管...
2023-07-11 15:53:55
通用技能
肢体语言在人力资源管理中的优缺点分析
摘要:肢体语言是人与人之间的重要交流方式,对于人力资源管理来说也是不可或缺的一部分。本文从优缺点两个方面出发,分析了肢体语言在人力资源管理中的作用及其限制。一、肢体语言的优点1.增强沟通效果肢体语言是...
2023-07-11 15:53:23
通用技能
知识管理中的重要内容
摘要:本文将介绍知识管理的定义、目的以及包含的内容,以帮助人力资源从业者更好地理解知识管理的本质。一、知识管理的定义和目的1.1知识管理的定义知识管理是一种以全面收集、整合、传递、应用和创新知识为目标...
2023-07-11 15:29:40
招聘
员工培训方式之拓展训练
摘要:拓展训练是一种有趣而有效的员工培训方式。这篇文章列出了30个经典的拓展训练项目,帮助你的员工提升团队合作、沟通技巧和领导能力。1.恐高挑战这个项目要求员工攀登高墙或攀岩,以克服恐高症。这种挑战可以...
2023-07-11 15:27:33
人力资源规划
HR要如何选择适合自己的培训课程,提升技能
摘要:本文作者作为一名专业的人力资源从业者,分享了参加线上培训的心得体会,包括如何选择适合自己的培训课程、如何在培训中保持积极性和效率、以及如何将所学应用到实际工作中。通过线上培训,提升了自己的专业...
2023-07-11 15:25:46
热点资讯
淘宝上线 “淘个好 offer 会场” ,提供6万个工作岗位
7月10日,淘宝面向毕业生及年轻用户推出“淘个好offer”会场,并联合中国航天科技国际交流中心、罗永浩交个朋友直播间、农夫山泉、泡泡玛特、周大福等知名企业,上线超过6万个工作岗位,淘宝可以直接“下单”工作...
2023-07-11 11:32:32
热点资讯
济南警方辟谣“济南大学每月给留学生补助3万元”
7月10日电据山东省济南市公安局网络警察支队官方微博消息,针对网传“济南大学每月给留学生补助3万元”的情况,公安机关高度重视,立即开展调查;经查实,周某某(女,34岁)为博人眼球故意拍摄部分照片,并发布到网...
2023-07-11 11:31:28
行业资讯
海南最新平均工资出炉
7月6日,海南省统计局披露,2022年海南省城镇私营单位就业人员,年平均工资为65519元。2022年海南省城镇非私营单位就业人员年平均工资104802元。2022年海南省城镇私营单位就业人员年平均工资65519元。2022年海南省...
2023-07-11 11:29:42
行业资讯
6月中国中小企业发展指数为89.1
中国中小企业协会10日披露,2023年6月中国中小企业发展指数止跌回升。数据显示,6月中小企业发展指数(SMEDI)为89.1,比上月上升0.2点,结束连续3个月下降态势,且高于2022年同期水平,但低于2021年同期水平,仍处...
2023-07-11 11:26:35
政策速递
山东:启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动
进一步做好高校毕业生等青年就业服务工作,近日,山东省人力资源社会保障厅印发通知,启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动,全力帮扶未就业毕业生就业创业。行动以“服务促就业筑梦赢未来”为主题,以2023届离校...
2023-07-11 11:24:09
打卡学习
【管理思考】红火的周鸿祎,曾被测评为“最不可能成才的人”
他通过视频分享了自己的这段经历,指出尽管他在性格测试中想象力得分极高,但纪律性得分极低,因此被学校评为最不可能成才的人。
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由此我们想到一个观点:“好学生还是坏学生,是由评判标准决定的”,对该观点,你想到了什么?
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