拿什么拯救你，不想工作的人
来源：三茅网
2023-08-20 16:24
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摘要：本文从员工意愿、工作环境、激励机制和职业规划等角度，分享了HR如何拯救不想工作的员工的建议，帮助企业激发员工的工作热情，提高生产效率。
一、了解员工意愿
1.1 员工调研
1.2 聆听员工反馈
1.3 提供多元化的工作内容
二、改善工作环境
2.1 舒适的办公环境
2.2 良好的人际关系
2.3 工作氛围的营造
三、建立激励机制
3.1 绩效考核制度
3.2 薪酬激励
3.3 培训和晋升机会
四、提供职业规划
4.1 建立职业发展通道
4.2 提供职业规划咨询
4.3 鼓励员工自我学习
在企业中，不想工作的员工不仅会降低整个团队的士气，还会影响到企业的生产效率和经济效益。因此，作为一名专业的HR，我们需要从员工意愿、工作环境、激励机制和职业规划等角度，为企业提供有效的解决方案，帮助员工重新激发工作热情，提高生产效率。
未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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