法律顾问工作规范
一、总则
1.1 目的
本规范旨在明确法律顾问在公司的职责、工作范围、工作方式、工作要求和工作纪律，确保法律顾问工作的高效、规范和合法。
1.2 适用范围
本规范适用于公司所有法律顾问的工作。
二、职责与工作范围
2.1 职责
法律顾问负责为公司提供法律咨询、合同审查、风险评估、诉讼支持等服务，确保公司业务符合法律法规的要求。
2.2 工作范围
法律顾问的主要工作内容包括但不限于：
为公司各部门提供法律咨询，解答法律问题；
对公司的重要合同进行审查，确保合同条款的合法、有效；
定期进行风险评估，发现并防范潜在的法律风险；
参与重大决策，提供法律意见；
处理公司涉及的法律纠纷和诉讼。
三、工作方式与要求
3.1 工作方式
法律顾问可以采用以下方式开展工作：
面对面咨询；
电话咨询；
邮件咨询；
书面咨询函。
3.2 工作要求
法律顾问应当遵循以下要求：
严格遵守法律法规，确保公司利益最大化；
及时响应公司各部门的咨询需求，确保服务质量；
注重证据收集和法律分析，为决策提供有力支持；
保守公司商业机密，不得泄露相关信息；
严格遵守工作纪律和职业道德，不得从事有损公司形象和利益的活动。
四、工作纪律与考核
4.1 工作纪律
法律顾问应当遵守以下工作纪律：
不得利用职权之便谋取私利，不得从事有损公司利益和形象的活动；
不得泄露公司商业机密，包括但不限于客户信息、合同内容、内部决策等；
不得无故拖延或拒绝公司部门的法律咨询请求；
在处理公司法律事务时，应当公正、公平、合理，不得偏袒任何一方。
4.2 考核与奖惩
公司对法律顾问的考核应当包括以下方面：
工作质量与效率；
遵守工作纪律与职业道德情况；
对公司业务发展的贡献。
根据考核结果，公司可以对法律顾问进行奖励或惩罚，包括但不限于奖金发放、岗位晋升、调整薪资、解聘等。
五、附则
5.1 术语定义和缩写的使用规定：本规范中术语定义和缩写的使用规定应当统一清晰，以便理解和应用。没有特殊规定的术语和缩写应当按照通常理解进行。
5.2 更新与修订：本规范应当定期更新以适应公司业务发展和法律法规的变化。如有需要，应当由相关部门提出修订建议，经过审核批准后进行修订。本规范由法务部负责解释。 本规范自发布之日起生效。以上内容希望对你有帮助。如果你还有其他问题，欢迎随时向我提问。
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