小时工用工协议
随着社会经济的发展，许多企业需要临时或短期劳动力来完成一些特定的任务。在这种情况下，小时工成为了许多企业的首选。为了规范双方的权利和义务，一份完善的小时工用工协议是必不可少的。
一、协议目的
本协议旨在明确双方在小时工雇佣过程中的权利和义务，确保双方合法、合规地履行各自职责，并保障小时工的合法权益。
二、协议主体
甲方：（雇佣小时工的企业名称）
乙方：（小时工的姓名）
三、工作内容和时间
乙方作为甲方的小时工，应根据甲方的需求和安排，完成相应的工作任务。具体工作内容和时间安排应在甲乙双方协商后确定。
四、工资和支付方式
1. 乙方的小时工工资应按照甲方的规定或市场标准执行，并应按时支付。
2. 工资支付方式应根据甲方的财务规定执行，如银行转账、现金支付等。
五、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间应遵守国家有关法律法规，不得超时、超强度工作。
2. 乙方有权享受国家规定的休息时间和休假时间，甲方应予以保障。
六、安全与卫生
1. 甲方应提供必要的工作环境、设备和工具，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应遵守国家有关劳动安全和卫生的法律法规，对工作场所进行定期检查和维护。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，确保工作场所的安全和卫生。
七、协议解除和终止
1. 双方均有权在对方违反国家法律法规、协议约定或严重违反劳动纪律时，提前终止协议。终止协议时，乙方应归还甲方提供的所有财产和物品。
2. 双方应确保协议的解除或终止不会影响乙方的合法权益，如未付工资、社会保险等。
八、争议解决
1. 双方在协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商无果的，可以向有关部门申请调解或仲裁。
2. 任何一方不得采取过激的行为处理争议，不得影响甲方的正常运营和发展。
九、其他条款
1. 甲方有权根据实际需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排和指挥。
2. 乙方应按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。如因乙方原因导致任务未能完成或质量不合格，乙方应承担相应的责任和后果。
3. 乙方有权提出辞职，但应提前书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
4. 双方同意遵守本协议约定的各项条款，不得擅自变更或解除。任何一方违反协议约定，应承担违约责任。
此协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。有效期结束后，如双方无异议，可自动延长一年。
甲方：（雇佣方企业名称）签字：__________ 日期：__________
乙方：（小时工姓名）签字：__________ 日期：__________
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