台积电今年薪资上调3%到5%:调幅与去年相同

编辑:三茅网 2024-04-23 08:40 339 阅读

快科技4月22日消息,根据媒体报道,今年4月,台积电将年度平均上调薪资3%~5%,与去年调薪幅度相同。

具体的个人调薪幅度会依据个人的绩效、年资、职位等多个条件来确定。这表明台积电致力于通过有竞争力的薪资福利来激励员工,并与全体员工共享公司的营运成果。

同时,外界初估这次调薪约有超过八成台湾地区员工符合资格、总数近4.9万人受惠。

近年来,台积电在薪资结构上也做出了重大调整,其中,固定薪资的调升幅度高达20%,这有助于为基层员工提供更为稳定的收入来源,从而增强他们的工作安全感。

除此之外,台积电还启动了全球员工购股计划,补贴员工购买自家公司股票。这是台积电自成立以来首次实施的措施,预计有助于提高员工的向心力和对公司的归属感,同时也代表公司对未来经营前景的信心。

为了吸引和留住高阶主管及关键人才,台积电还发行了限制员工权利新股,并将员工的奖酬与股东利益以及ESG(环境、社会、公司治理)成果紧密联系在一起。这种策略有助于确保公司的长期稳定发展,并与员工共同实现更大的价值。

(本文来源快科技,如有侵权请联系删除)

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2024-05-08 15:34
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除此之外,台积电还启动了全球员工购股计划,补贴员工购买自家公司股票。这是台积电自成立以来首次实施的措施,预计有助于提高员工的向心力和对公司的归属感,同时也代表公司对未来经营前景的信心。

为了吸引和留住高阶主管及关键人才,台积电还发行了限制员工权利新股,并将员工的奖酬与股东利益以及ESG(环境、社会、公司治理)成果紧密联系在一起。这种策略有助于确保公司的长期稳定发展,并与员工共同实现更大的价值。

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