提前退休!只要满足这些条件,男女都能申请

51社保 2024-04-20 09:26 175 阅读

最近,鱼小保看到有很多朋友在讨论退休相关的事宜,如:

  • 有没有办法可以提前退休?

  • 正常退休和提前退休哪个划算?

  • 到了退休年龄,社保还没缴满15年怎么办?


今天鱼小保给大家详细解答一下退休相关事宜,如果大家觉得有用,欢迎转发~


满足这些条件

可提前退休,男女都可以申请!


其实针对不同人群,我国有不同的提前退休政策:


一、公务员:工作满30年可申请提前退休

 

2019年6月1日,修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施,其中明确,公务员工作满30年可申请提前退休。


公务员法第九十三条明确规定:

  • 工作满三十年的,可以申请提前退休。

  • 距规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。

  • 符合规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,允许其提前退休。


也就是说,如果你是公务员,那么只要你工作满30年,就可以申请提前退休了。


二、企业职工:满足这3种条件,可申请提前退休


对于大多数人员,都是在企业上班,怎样才能享受到“提前退休”这一红利呢?


按照规定,企业职工也可以提前退休,但是要满足一些条件。


根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,下列几种情况可以办理提前退休:

  • 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;

  • 男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;

  • 因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。


其中第3条,职工因工致残,经医院证明完全丧失工作能力的可以提前退休,具体待遇享受《工伤保险条例》也有明确规定:

  • 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;

  • 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;

  • 基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。


那如果不满足上述条件,也想要提前退休,应该怎么办呢?这种时候,鱼小保健仪大家可以密切关注一下企业内部的一些退休政策,如企业内退等。


正常退休和提前退休哪个划算?


提前退休一定是好事吗?这里鱼小保也给大家算一笔账,看看正常退休和提前退休哪个更划算?


一、从身体状况的情况考虑,好处>坏处


1、因病或者是外因致残


丧失了劳动能力,提前退休或许是最好的选择。除此之外,也没有别的更好的选择,提前退休也是无奈之举!


2、从事特殊工种


特殊工种从事者,多年的从业环境,对身体的危害很大。比如:从事井下就业,长期处于一个恶劣环境,身体也会受环境影响,矽肺就是我们常见的职业病,恶劣环境引起的改变是不可逆,我们能做的就是在改变发生之前做好预防。


提前退休也是考虑到上述的因素,在职业病发生之前,提前退休,领取养老金,提前享受生活。


身体不错的话,也可以自己找份兼职,赚两份工资!


二、从养老金领取多少考虑,坏处>好处


养老金肯定是多交多得,长缴长得。


1、提前退休势必会导致养老保险缴纳年限少于正常退休职工养保险,养老金肯定会低于正常退休养老金。


2、提前退休养老金每年调整比例低于正常退休调整比例。


养老金调整中一项是根据缴费年限进行调整,提前退休养老金上涨的少,正常退休上涨的多!


可见,提前退休是一把双刃剑,毕竟多缴多得的大环境下,养老金保障还是要靠我们自己。


到了退休年龄

社保没有缴满15年怎么办?

 

一、按年补缴
如果你到了退休年龄,还有几年(一般是三年)的时间社保才满15年,你可以每年补交,这样你退休时就能得到社会保险的福利。但是你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。
二、延迟退休
如果你在我国达到法定退休年龄,而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休,最多5年。
当你延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付社保。我认为,绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
三、一次性付款
一次性缴满15年社保,这太方便了,然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下,这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件才能一次性缴满:
  • 2011年以前退休的国有企业事业单位职工;
  • 1961年至1982年期间下乡的知识青年;
  • 男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

四、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴,但这样做一方面是处理起来麻烦,另一方面待遇也要低于职工社会保险。

五、停缴社保,取出钱来
这种方式我个人不太赞成大家使用,如果你还没有交满15年,但是又不想再花钱补缴的话,那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳社保了,而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果,就是退休之后,没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

不管是谁,都需要了解到社保的重要性,所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作,因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。


(本文来源51社保,如有侵权请联系删除)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

提前退休!只要满足这些条件,男女都能申请

51社保2024-04-20 09:26
175 阅读

最近,鱼小保看到有很多朋友在讨论退休相关的事宜,如:

  • 有没有办法可以提前退休?

  • 正常退休和提前退休哪个划算?

  • 到了退休年龄,社保还没缴满15年怎么办?


今天鱼小保给大家详细解答一下退休相关事宜,如果大家觉得有用,欢迎转发~


满足这些条件

可提前退休,男女都可以申请!


其实针对不同人群,我国有不同的提前退休政策:


一、公务员:工作满30年可申请提前退休

 

2019年6月1日,修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施,其中明确,公务员工作满30年可申请提前退休。


公务员法第九十三条明确规定:

  • 工作满三十年的,可以申请提前退休。

  • 距规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。

  • 符合规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,允许其提前退休。


也就是说,如果你是公务员,那么只要你工作满30年,就可以申请提前退休了。


二、企业职工:满足这3种条件,可申请提前退休


对于大多数人员,都是在企业上班,怎样才能享受到“提前退休”这一红利呢?


按照规定,企业职工也可以提前退休,但是要满足一些条件。


根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,下列几种情况可以办理提前退休:

  • 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;

  • 男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;

  • 因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。


其中第3条,职工因工致残,经医院证明完全丧失工作能力的可以提前退休,具体待遇享受《工伤保险条例》也有明确规定:

  • 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;

  • 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;

  • 基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。


那如果不满足上述条件,也想要提前退休,应该怎么办呢?这种时候,鱼小保健仪大家可以密切关注一下企业内部的一些退休政策,如企业内退等。


正常退休和提前退休哪个划算?


提前退休一定是好事吗?这里鱼小保也给大家算一笔账,看看正常退休和提前退休哪个更划算?


一、从身体状况的情况考虑,好处>坏处


1、因病或者是外因致残


丧失了劳动能力,提前退休或许是最好的选择。除此之外,也没有别的更好的选择,提前退休也是无奈之举!


2、从事特殊工种


特殊工种从事者,多年的从业环境,对身体的危害很大。比如:从事井下就业,长期处于一个恶劣环境,身体也会受环境影响,矽肺就是我们常见的职业病,恶劣环境引起的改变是不可逆,我们能做的就是在改变发生之前做好预防。


提前退休也是考虑到上述的因素,在职业病发生之前,提前退休,领取养老金,提前享受生活。


身体不错的话,也可以自己找份兼职,赚两份工资!


二、从养老金领取多少考虑,坏处>好处


养老金肯定是多交多得,长缴长得。


1、提前退休势必会导致养老保险缴纳年限少于正常退休职工养保险,养老金肯定会低于正常退休养老金。


2、提前退休养老金每年调整比例低于正常退休调整比例。


养老金调整中一项是根据缴费年限进行调整,提前退休养老金上涨的少,正常退休上涨的多!


可见,提前退休是一把双刃剑,毕竟多缴多得的大环境下,养老金保障还是要靠我们自己。


到了退休年龄

社保没有缴满15年怎么办?

 

一、按年补缴
如果你到了退休年龄,还有几年(一般是三年)的时间社保才满15年,你可以每年补交,这样你退休时就能得到社会保险的福利。但是你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。
二、延迟退休
如果你在我国达到法定退休年龄,而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休,最多5年。
当你延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付社保。我认为,绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
三、一次性付款
一次性缴满15年社保,这太方便了,然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下,这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件才能一次性缴满:
  • 2011年以前退休的国有企业事业单位职工;
  • 1961年至1982年期间下乡的知识青年;
  • 男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

四、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴,但这样做一方面是处理起来麻烦,另一方面待遇也要低于职工社会保险。

五、停缴社保,取出钱来
这种方式我个人不太赞成大家使用,如果你还没有交满15年,但是又不想再花钱补缴的话,那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳社保了,而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果,就是退休之后,没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

不管是谁,都需要了解到社保的重要性,所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作,因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。


(本文来源51社保,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )