字节跳动新一轮期权回购开始，在职员工回购价为170.81美元

4月12日消息，字节跳动2024年首轮期权回购已经开始。此次回购期间，现任员工的回购价格为170.81美元/股，离职员工的回购价格为145.19美元/股。与去年下半年回购计划中的现任员工160美元/股相比，此次回购价格有所提高。

根据字节跳动4月10日发给员工的公告，字节跳动表示“收到反馈称，一些员工希望通过这个机会满足他们的现金和流动性需求”。字节跳动上月已启动针对美国员工的回购计划，TikTok发言人表示，这是由于美国“复杂的税务情况”，因此其他地区的期权回购较美国晚一个月推出。（界面新闻）

杭州顺丰招聘快递员要求大专学历，网友：卷疯了？

4月11日，蓝鲸记者发现某招聘网站上，顺丰速运杭州站点的招聘信息中，快递员岗位已显示需要大专学历及以上，薪资待遇范围为9000元-14000元，记者询问该岗位招聘专员，称学历要求是年后开始的，并且所有快递员都增加了这项要求。

据潮新闻报道，共青团浙江省委曾发起针对全省快递小哥的一份调查显示，小哥群体以高中学历为主，高中及以上学历占据总样本的77.52%。（蓝鲸新闻）

OpenAI以泄密为由解雇两名研究人员，包括首席科学家盟友

据可靠消息透露，人工智能初创公司Openai最近解雇了两名涉嫌泄密的研究人员，此事在业界引起了广泛关注。目前尚不清楚这两名员工具体泄露了什么信息。但此次解雇标志着自奥特曼今年3月重返董事会以来，OpenAI人员变动的消息首次公开出现。

此前，OpenAI的非营利性董事会曾就奥特曼去年11月被短暂解雇的风波进行了深入调查，并确认他没有不当行为。（网易新闻、新浪财经）

特斯拉据传正准备大规模裁员，或将影响数万名员工

特斯拉向美国得克萨斯州超级工厂的员工宣布，将缩短Cybertruck的生产班次，有传言称该公司正在准备一轮裁员。electrek称，收到特斯拉员工的几份报告，称他们听到了该公司本周将进行一轮重要裁员的传言。据透露，裁员或高达20%，这意味着将影响数万名员工。（界面新闻）

永辉超市发布2024“人才计划” 旨在推动公司治理年轻化

近日，永辉超市对外发布1933零售精英工程（以下简称1933项目）2024年招聘计划，将针对省区运营、平台职能及采购管培生等岗位，面向全国多所高校招聘超3000名应届大学生。永辉超市为进入“1933项目”的大学生提供了一个完备的人才培养及成长体系——入选1933项目的“新人才”会经历一个2-3年的培养周期。

永辉超市表示，未来公司也将在不断引进优秀人才的基础上，基于经验、学历、年龄等维度，建设更为合理的人才梯队，为不同梯队的人才匹配不同的培养模式和成长策略，从而实现人才的高效运用。（永辉超市官网、证券日报网）

国家社科基金青年项目女性申请年龄放宽至40岁，男性35岁不变

日前，全国哲学社会科学工作办公室就2024年国家社会科学基金年度项目申报工作发布公告。其中明确，青年项目放宽女性申请人年龄要求至40周岁，对男性申请人不超过35周岁的年龄要求不变。

《中国青年报》曾报道，从拿到博士学位，到教学、科研、发表论文，一个女性学者在职业阶梯上“最难熬的10年”往往是她们的最佳生育年龄。研究员张琴曾经在一场科研工作会议上听到这样一个建议，希望女性申请国家社科基金青年项目的年龄线可以适当放宽，男性保持不变。（澎湃新闻）

IPO监管再加码：首发企业随机检查比例由5%提升至20%

日前，证监会就《关于修改〈中国证监会随机抽查事项清单〉的决定》公开征求意见。证监会表示，现场检查是《证券法》赋予证监会的一项监管执法手段，是IPO全链条监管的重要一环。2024年4月12日，《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》（以下简称《若干意见》）正式发布。

海通证券首席经济学家、研究所所长荀玉根表示，未来A股发行上市监管工作中，将提高拟上市企业现场检查比例，加强全链条把关，严审重罚财务造假、欺诈发行。这将有助于从源头提升A股上市公司质量，保护投资者权益，促进一二级市场协调平衡发展，提升资本市场服务实体经济的效率和质量。（中国证券报）

60天宣布五则人事任命，屈臣氏换帅求变

近日，屈臣氏集团公布，将任命集团首席营运总监及屈臣氏集团（亚洲及欧洲）行政总裁倪文玲，出任屈臣氏集团首席执行官一职，这是屈臣氏集团43年来任命的首位女CEO。据屈臣氏母公司长江和记实业最新财报数据，去年，屈臣氏集团一片增长之际，中国市场却成为其唯一录得负增长的地区，取得了近9年来最差的业绩表现。

屈臣氏此番换帅，接棒的是屈臣氏23年的资深员工。集团原首席执行官黎启明称其为“屈臣氏集团的重要舵手”。对于集团下一步的规划，黎启明也透露，接下来，倪文玲将负责制订集团的愿景及发展策略，持续拓展全球零售业务版图。（蓝鲸财经、化妆品财经在线CBO）

北京技术人员月平均薪酬中位值超1.2万元

日前，北京市人社局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告（一季度）》（以下简称《报告》）。《报告》显示，一季度专业技术人员月平均薪酬中位值达到了12368元/月，已连续五个季度保持增长态势。

一季度，受春招季人才流动、产业升级转型加速，以及部分企业薪酬调整、年末绩效兑现等多方面因素影响，北京市整体薪酬水平保持稳健增长态势。（工人日报）

券商降薪：2023年人均年薪50万

随着上市券商年报相继发布，2023年证券公司员工最新薪酬水平再次展示在大众面前。截至4月11日20时，已披露年报的27家上市券商中，有12家券商员工人均薪酬下降；22家管理层年度薪酬总额收入平均下降15%。受访人士认为，行业薪酬调降一方面受证券市场环境影响，券商业绩表现不佳所致；另一方面同监管“限薪令”下企业主动降薪有关。

“金融业降薪可能会对行业产生多方面的影响，包括提高行业成本效益、增强风险控制意识、调整人才结构和激励机制等。同时，降薪也可能影响员工的积极性和行业对人才的吸引力，因此需要通过合理的激励政策和职业发展路径来平衡。”田利辉指出。（中国经营报）

赏花热下的“陪拍”市场火爆，“摆摊11小时收入1500”

随着北京玉渊潭等公园鲜花盛开，陪拍师的需求大幅攀升，日均收入达600—800元，最高的在清明假期期间，摆摊11小时收入1500元。关于价格，北京商报记者在小红书平台看到，按照片张数计算的价格在5—20元/张不等，按小时计费的价格则在49.5—99元/时。

此前，国金证券研究创新中心发布的《人设与陪伴经济学：如何排解95后的孤独和焦虑》显示，预计在2025年左右，陪伴经济的市场规模将达400亿—500亿元左右。陪拍不仅仅是拍照，也能在游客日常出游期间形成一种陪伴，不难看出，陪拍市场蕴藏着很大的潜力。（北京商报）

新增15000人！涨薪近8％！五大船厂“用工荒”缓解

近日，韩国雇佣劳动部举行了《改善造船业劳动市场双重结构的共赢协议》签署一周年报告会。5家大型船厂会议表示协议签署一年来，一年新增1.5万人、转包工人薪资涨幅提升！在韩国政府与造船企业合作努力下，韩国造船业的劳动力市场迎来积极变化，有效缓解了船厂“用工荒”。

韩国雇佣劳动部长官李正植表示：“政府将协调各方实现成功的共赢合作，打造可持续的造船业生态系统。期待造船业共赢协议取得的成果能成为其他行业、地区相关各方共赢模式的里程碑，也成为扩大中产社会对话的基础。”（同花顺财经、国际船舶网）

南非邮政系统迎来“裁员潮” 工会组织予以谴责

自今年以来，南非邮政系统迎来大规模“裁员潮”。对此，南非全国公共服务和联合工人工会(NUPSAW)13日在其新闻发布会上予以谴责，称如此大规模的裁员恐怕将引发“可怕的后果”。

截至目前，南非全国范围内，已有近5000名员工被相继解雇，这也招致南非社会对于该国邮政系统的不满情绪。（中国新闻网）

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