网易宣布与暴雪再次携手合作

网易与暴雪今日官宣再度合作，其中声明中称，暴雪娱乐旗下《魔兽世界》等游戏作品，将根据更新后的游戏发行协议自今年夏季开始陆续重返中国大陆市场。经过过去一年的持续商讨，暴雪娱乐与网易达成一致以在未来继续为国服玩家提供服务。

此外，微软游戏和网易还达成了一项协议，尝试将新的网易游戏带到Xbox及其他平台。这距离双方宣布终止合作已经过去将近一年半。（新民晚报、证券时报）

七猫免费小说员工自曝被裁，公司拒补年终奖

脉脉上有七猫前员工爆料称，遭遇公司不公正待遇，裁员没有年终奖。据官方资料，七猫免费小说 App 于 2018 年 8 月正式上线，现平台用户超 5 亿。

该员工称，自己在公司已经一年半了，公司为了不给年终奖故意给其打低绩效，然后将其辞退。（DoNews）

奇安信启动员工激励计划,官宣全员无年终奖

昨日，奇安信集团正式发布了关于启动业绩优良员工激励计划的通知，旨在进一步激发员工的积极性，推动公司2024年经营目标的全面实现。信中称，因为与 2023 年年初制定的经营目标计划仍然有差距，按照绩效考核规则，各组织奖金系数为 0。

马云内部发声 肯定阿里变革一年成效

马云在阿里内网发表题为《致改革 致创新》的帖子，高度肯定蔡崇信和吴泳铭组成的新管理层的变革勇气，称阿里巴巴已重回健康成长轨道，并支持继续改革。据悉，这是退休后的马云五年来首次长篇幅分享对公司改革创新及未来前景的思考。

据阿里内部人士称，马云在这篇帖文中落款花名“风清扬”，笔调坚定乐观，“马老师这些年虽然不在具体管理岗位，但作为创始人，总在公司发展关键时刻站出来，给员工解惑、鼓劲”。（腾讯科技）

市场监管总局：将加大对职业技能培训广告监管力度

近年来，市场监管总局持续加大广告监管力度，2023年共查处各类虚假违法广告案件4.76万件，罚没4.66亿元，有力维护广告市场秩序。

其中，切实规范各类培训广告，认真贯彻落实中央“双减”文件要求，持续做好对校外培训广告的清理工作，依法打击制造升学焦虑、假冒“名校”“名师”等违法广告行为。加大对职业技能培训广告的监管力度，从严整治“快速取证”“包过”等广告乱象。（证券时报）

广东省广州市黄埔区 发布“人才高质量发展30条”

从广州市黄埔区委组织部获悉，《广州开发区(黄埔区)促进人才高质量发展的政策措施》(以下简称“人才高质量发展30条”)正式发布，提出实施企业家聚能、科技人才领跑、青年人才强基、技能人才支撑、紧缺人才补链、人才环境提升六大行动。

“此次出台的‘人才高质量发展30条’，坚持‘以产聚才，以才促产’，推动产才对接、联动发展，让人才在产业发展中发挥引擎作用。”广州市黄埔区委组织部相关负责人说。（科技日报）

王老吉国际版英文品牌标识 WALOVI在美国洛杉矶发布，加速布局海外市场

4 月 8 日，王老吉国际版英文品牌标识发布会在美国洛杉矶举行。此次美国洛杉矶，为海外发布第三站，将为王老吉这一中国品牌在国际主流市场的开拓创下新里程碑。

接下来，王老吉将在品牌国际化战略引领下，积极弘扬和传承中国传统文化，继续在全球范围内进行英文品牌标识发布，打造全球超级饮料品牌，为中国品牌走向全球、促进东西方文化交流贡献力量。（生活消费网）

胡润发布2024全球独角兽榜：字节跳动位居榜首 OpenAI价值增长最快

胡润研究院4月9日发布《2024全球独角兽榜》（Global Unicorn Index 2024），列出了全球成立于2000年之后，价值10亿美元以上的非上市公司。这份报告也包括《2024全球独角兽投资机构百强》，列出了全球最成功的独角兽投资机构，基于他们投资的本次榜单上的独角兽数量。字节跳动仍然是全球价值最高的独角兽，价值1.56万亿元。

胡润说，今年是AI之年。OpenAI领涨，价值增长近5700亿元，达到7100亿元人民币。在中国，成立一年的总部北京的月之暗面和成立两年多的总部上海的名之梦在类似ChatGPT的产品方面处于领先地位。

迪士尼游戏部门领导层扩容，迎来暴雪和育碧前高管

迪士尼游戏部门宣布扩充领导团队，任命多位来自暴雪和育碧的资深游戏行业人士加入公司。此举正恰迪士尼与 Epic Games 达成合作，共同打造一个以《堡垒之夜》为核心，囊括游戏、娱乐、购物和互动体验的全新宇宙。

精神航空与空客就推迟交付达成协议，将让近260名飞行员无薪休假

美国航空公司精神航空日前宣布与空客达成协议，将推迟2025年二季度至2026年期间的所有飞机交付，以改善公司近两年内的流动资金状况，预计可带来3.4亿美元的改善。根据协议，推迟后的交付时间延至2030年至2031年，而原计划于2027年至2029年交付的飞机则不受影响。此举旨在帮助精神航空度过目前的困境，同时也将导致260名飞行员进入无薪休假状态。

值得注意的是，以上数据需经过核实确保准确性。（和讯网）

官宣！英国全面实行弹性工作制，员工可申请工作时间和地点

根据英国最新法规《灵活工作法案》规定，6日起，英国全境正式实行弹性工作制。

而新的法规实施后，4月6日起，工人可以从工作第一天起要求弹性工作制，而且雇主必须在两个月内对申请作出回应，而以前是三个月。此外，雇员可以在12个月内提出两次弹性工作的请求。官方表示，这项新规定将使数百万英国雇员受益，特别是对于那些有健康状况、照料责任以及希望作出其他生活方式选择的雇员来说，尤其重要。（羊城晚报•羊城派、凤凰网）

美国智库：越来越多人工智能人才在本国就业

美国保尔森基金会下属的麦克罗波洛智库近日发布了《全球人工智能人才追踪调查报告2.0》。报告显示，美国仍是全球顶尖人工智能研究者的首选工作目的地。同时，越来越多的人工智能人才选择留在本国就业。（中国青年报客户端）

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