员工持股计划 美的金额最高
编辑：三茅网
2024-04-09 09:23
282 阅读
【深圳商报讯】（记者 陈燕青）除了股权激励，今年上市公司频频推出员工持股计划。根据同花顺统计，截至4月8日，年内已有77家公司推出了员工持股计划预案，较去年同期大幅增长。其中，美的集团等23家公司涉及金额超过1亿元。对此，业内人士认为，上市公司推出大额员工持股计划从侧面反映了其对公司股价的信心。
年内推出的员工持股计划金额最高的当属美的集团，涉及金额约12.86亿元。公司称，本期持股计划参加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心管理和核心技术人员合计604人，包括公司总裁及副总裁12人、其他高管2人、监事1人，下属单位总裁、核心管理及技术人员589人。
从参与人数来看，和邦生物的员工持股计划涉及人数最多。公告称，公司全体员工自愿参与，总人数不超过7211人。其中，参与员工持股计划的董事、监事、高管共计10人，拟筹集资金总额1.6亿元。
从员工持股价来看，大多公司较二级市场折价较大，如康达新材的员工持股价相当于二级市场股价约六折。也有公司员工持股价折价率较低，如杰瑞股份员工持股价较市价仅折价约3%。
记者注意到，大部分员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，部分员工持股计划资金来源涉及大股东有偿借款、专项金融产品等。如华测检测的员工持股资金来源为员工自筹资金与大股东提供有偿借款。
对于员工持股计划频现，深圳一家私募基金高管分析称，“目前市场的估值处于低位，上市公司在股价处于低位推出员工持股计划，安全性较高，对员工也能起到较好的激励作用。”
（本文来源深圳商报，如有侵权请联系删除）
未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年5月20日）
滴滴内部信：柳青升任永久合伙人，分管的部门和职责不变，公司不再设总裁岗位
理想北京工厂部分员工每周放假6天 ，工厂内停放 MEGA 上千辆
OpenAI核心安全团队解散，还签了封口协议！负责人怒斥走错路：不再安全第一
安德玛2024财年业绩不佳，拟实施裁员计划
大规模裁员！大幅削减成本！英国这一巨头发声
荣耀手机研发部“掌门人”被开除，内部通报称其违反商业行为准则
泰国统计局：泰失业者约两成受过高等教育
外媒：东芝计划在日本最多裁员4000人
代拍车牌，5毛一张？这类兼职做不得！
受伤后未及时就医，事后还能申请工伤认定吗？
腾讯Q1净利超500亿元；绝大部分股东是欧美机构！
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
